
店长6-10人
招聘!
店员薪资:4k-6k 元,年龄18-35周岁,负责门店日常收银,理货
工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先
副店长 薪资:5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁,负责门店日常收银,理货, 品推荐
工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验优先
店长薪资:5k-7k年龄25-35周岁,负责门店日常经营及员工管理
工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业店长经验优先,工作地点北京市通州区鑫隆百货市场
店长
MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下,气质得体,喜欢女装穿搭吃苦耐劳,热情外向,擅长客户沟通搭配服从门店管理,接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先,无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000,上不封顶月休4天|新品穿搭培训|表现优异可晋升店长工作地点:西三旗万象汇,君太百货,通州万达广场,朝阳合生汇应聘方式咨询电话():
店长
MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下,气质得体,喜欢女装穿搭吃苦耐劳,热情外向,擅长客户沟通搭配服从门店管理,接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先,无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000,上不封顶月休4天|新品穿搭培训|表现优异可晋升店长工作地点:西三旗万象汇,君太百货,通州万达广场,朝阳合生汇应聘方式咨询电话():
汽修店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职完全听从安排必须有亲和力
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业价值观
店长
MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下,气质得体,喜欢女装穿搭吃苦耐劳,热情外向,擅长客户沟通搭配服从门店管理,接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先,无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000,上不封顶月休4天|新品穿搭培训|表现优异可晋升店长工作地点:西三旗万象汇,君太百货,通州万达广场,朝阳合生汇应聘方式咨询电话():
店长
MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下,气质得体,喜欢女装穿搭吃苦耐劳,热情外向,擅长客户沟通搭配服从门店管理,接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先,无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000,上不封顶月休4天|新品穿搭培训|表现优异可晋升店长工作地点:西三旗万象汇,君太百货,通州万达广场,朝阳合生汇应聘方式咨询电话():
生鲜综合超市运营店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理,包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行
2. 制定并落实销售目标与经营计划,分析经营数据,优化品类结构与动销策略
3. 管理门店团队(含收银、理货、生鲜加工等),开展培训、排班与绩效辅导,提升服务质量和人效
4. 维护顾客关系,及时处理客诉与突发情况,保障门店安全与合规运营
5. 对接总部职能部门,落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉生鲜零售行业运作逻辑
2. 有较强的数据分析能力与成本意识,能独立统筹多模块工作
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,抗压能力强
4. 责任心强,注重细节,认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念
5. 学历不限,有连锁商超店长经验者优先
烘焙
茶饮烘焙操作员工有健康证,55岁以下。茶饮特调或西点烘焙薪资福利:23元/小时,节假日三薪时:17:00-22:00同步工作地址:通州区临河里森林营地
渣车司机B2包住包吃月结
招聘建筑废料清运货车司机,岗位为长期岗位。薪资待遇为到手月薪6000元至9000元,可上社保和公积金,并可解决食宿。任职要求包括持有B2及以上机动车驾驶证,驾驶技术娴熟,最好有三年以上新能源自卸车相关驾驶经验,无重大交通责任事故、严重违章记录,无酒驾、毒驾史,年龄在25至50周岁之间,能稳定出勤。工作时间为早7点至晚18点,公司提供新能源自卸车。工作地点位于通州区。
店长全勤奖月结
店长经验不限|中专。薪资:6000-10000岗位要求:30-35,中专以上,处事能力强,能解决各种问题工作时间:9:00-14:00冬16:00-21:30/夏16:30-22:00薪资福利:6000~10000双休,全勤奖工作地址:创新大厦南底商
店长包吃包住1-2人
店长有生鲜商品陈列、促销品管理经验者优先,具备沟通能力与服务意识(部分岗位明确要求外向性格)薪资福利:包吃包住,有意者面谈招工人数:2名工作地址:义乌城西荷花北街33号跨境电商园
店长3-5人月结
大型连锁鑫嘉乐生鲜超市。招聘精英人才:招聘:店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚,薪资丰厚。要求:人品端正,爱岗敬业,有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先,能力越强,薪资越高,老板说了:有能力想挣大钱的你就来。招聘
店长
招聘优秀店长助理热爱大健康产业有爱心孝心耐心成长---提供学习机会晋升---有升职空间福利待遇:周日休息,年节有福利,四季工服,五险,员工年度旅游工作时间:早七点半晚四点半工作地点:东湖联系人:程女士联系电话:
店员包吃1-2人月结全职干净卫生,利落,
招聘
巴盟一绝秘制凉皮现招聘店员两名
要求身体健康,初中以上学历,性格开朗,勤劳肯干,年龄45岁以下管吃,男女不限。
工资待遇:保底五千+提成
联系人:
地址:北京市通州区南关
会做粤菜的 然后家常菜
8千-1万/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,能承受高强度工作压力
5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
北京通州区北马庄翠福园超市蔬菜组招聘一名35到50左右有经验者优先电话7
5-6千/月
理货员1-2人月结全职
北马庄翠福园超市蔬菜组招聘一名35到50左右有经验者优先电话7
员工
4-5千/月
营业员包吃免费培训包住3-5人月结全职
1.商品管理:负责店内商品的日常理货、补货、陈列,按品类和团购需求整理货架,确保商品摆放整齐、库存清晰;
2.订单处理:根据线上团购订单或顾客线下需求,快速准确完成商品分拣、打包,协助顾客提货,核对订单信息确保无误;
3.顾客服务:热情接待到店顾客,解答商品咨询、团购规则说明等问题,引导顾客选购,处理简单客诉,维护良好购物体验;
4.库存维护:定期盘点商品库存,记录缺货信息并反馈,协助完成入库、出库登记,保障团购商品供应及时;
5.环境维护:保持店内及提货区域整洁,及时清理包装垃圾,维护货架、收银台等区域卫生。
任职要求:
1.年龄40岁以下,有零售、超市或团购店工作经验者优先;
2.手脚麻利,具备较强的执行力和责任心,能高效完成理货、拿货等重复性工作;
3.沟通能力良好,耐心细致,能快速理解顾客需求并提供帮助;
超市店员/营业员170元天包吃
160-170元/天
营业员店员11-20人周结兼职全职长白班管工作餐长期兼职短期工无夜班
1、蔬果课:18-45岁,男女不限,最好是有商超工作经验的,干过蔬果的更好,工作时间早班6:30-14:30,晚班14:00-22:00 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天7小时;
2、熟食课:18-45岁,,最好是有商超工作经验的,干过熟食的更好,工作时间早班6:00-14:00,晚班14:00-22:00 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天7小时;
3、干副食品(粮油):18-45岁,,最好是有商超工作经验的 14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6小时;
4、酒饮课:男女不限,最好是有商超工作经验的,工作时间:早班8:00-15:00,晚班14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6小时;
5、洗化百货课:需求1人,男女不限,最好是有商超工作经验的 工作时间:早班8:00-15:00,晚班14:30-21:30 中间1小时休息和吃饭时间 工时每天6_8时
北京通州区理货员数名,吃苦耐劳,踏实能干工资5千到6千,包吃包住。
5-6千/月
理货员3-5人月结全职
理货员数名,吃苦耐劳,踏实能干
工资5千到6千,包吃包住。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州区店长找工作在线招聘信息,主要招聘通州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。