岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下，气质得体，喜欢穿搭吃苦耐劳，热情外向，擅长客户沟通搭配服从门店管理，接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先，无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000，上不封顶月休4天｜新品穿搭培训｜表现优异可晋升店长工作地点：西三旗万象汇，君太百货，通州万达广场，朝阳合生汇，燕郊星罗城应聘方式咨询电话（）：

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

通州马驹桥招聘川湘菜烤鱼店凉菜大工一名7000店长一名工资8000以上烤鱼店要求长期工作年龄45岁以内非诚勿扰联系电话：

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

通州底商门店招聘主管一名，底薪5000加流水一个点，月薪不低于8000+要求有招聘能力，勤快，只限零零后联系方式

MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下，气质得体，喜欢穿搭吃苦耐劳，热情外向，擅长客户沟通搭配服从门店管理，接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先，无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000，上不封顶月休4天｜新品穿搭培训｜表现优异可晋升店长工作地点：西三旗万象汇，君太百货，通州万达广场，朝阳合生汇，燕郊星罗城应聘方式咨询电话（）：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.搬货，补货，理货，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿 6吃苦耐劳，认真负责

售货员

[玫瑰][玫瑰]通州北苑街道小时工，10-2点4个小时，工资4000元单休，要求阿姨做饭好吃，干净利落，接单联系

通州项目部招聘厨师一名，负责早午两餐，月薪6500元。客饭和大餐补助每次100元，综合收入约7500元。工作内容为后厨3人团队，负责60人用餐。工作地点在通州。

招聘一名持有电力双准入资格的替班司机，驾驶胶轮150挖机。工作地点在通州马驹桥，工期为一个月。有意者可报名。

招叉车工，平叉，必须要有证，28每小时。厂区有食堂，管住。男女不限。工作地点在通州。联系电话

北京地区招聘A2驾驶员一名，驾驶17.5米大板车，单驾，无需封车。 工作路线为北京至广州往返，薪资14000-15000元。 工作地点位于通州区马驹桥小杜社村向日葵附近。

球馆馆长1-3年以上教培或面对面销售管理经验，具备出色亲和力沟通能力与客户服务意识，能够指导团队有效跟踪并转化潜在学员；具备线上线下流量获取方案与转化能力；善于推进团队协作，能积极配合老板完成校区日常与球馆运营工作25-45岁，有羽毛球教练证、社会体育指导员证书，大专及以上学历

招人啦!本公司因发展需要，现诚聘以下职位:店长2名|优秀导购数名任职要求1、18-50岁;2、形象气质佳，有销售经验者优先。福利待遇薪资加提成上班时间两班倒·半天班()联系方式:黄经理 (

[玫瑰][玫瑰]诚聘店长一名年龄25–35导购两名年龄18-35导购要求：身高165以上，品行端庄，性格开朗，积极热情工作。店长要求：熟悉Office办公软件，店员培训，产品陈列，日常管理等。工薪：底薪导购2400+tc店长3000＋tc月薪轻松5000工作时间：9点-21点期间到班V

优秀店长可接受出差薪资福利:工资待遇优厚招工人数:2名

争鲜寿司连锁店招聘员工：转正后4400保底，算上加班费一个月4500-6000，每周休一天，每天标准工作8小时，超出时间算加班，基本每天上9小时，满一年有5天带薪年假，有工龄奖，团队氛围好，简单易学，包吃包住店长：7500-10000中工：6000-8500有意者联系陈经理：微信同步

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

线上门店，负责线上订单拣货，商品入库，商品盘点与效期管理

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

北京通州莲花荟超市，招兼职小时工21元/小时熟食小时工3人：工作时间6:00-14:00,14:00-22:00两个班次，工时每天7小时，休息1小时；试吃员1人：工作时间17:00-21:00，工时每天4小时；干货&休食小时工各1人：工作时间14:30-21:30，工时每天6小时，休息1小时；有意者电话联系

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

品牌：科大讯飞AI学习机招聘店铺：通州万象汇1、职位：店员2、要求：有销售经验优先，40岁以下3,班次：周一至周五上一休一（六日早晚班）4、待遇：固定薪资+提成+激励奖+五险5、电话：同步/欢迎大家推荐

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

负责烫熨店内作品，需要良好服务意识和服务意识，具有较强沟通能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询 3.熟练操作收银系统，、及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管1-3年岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5. 高中以上学历，有相关管理经验者优先