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北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，40岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先。

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通州湾里MLB百万店招聘：招聘岗位：副店（1人）1、具备运动或潮牌品牌销售3年以上管理经验2、形象好，较强的上进心，执行力强，不安于现状，强烈的目标感，做事认真负责，执行力强3、具备较强的人员管理，运营管理，货品管理，陈列调整，团队协作和沟通能力。4.待遇：综合工资：9K-1.5W工作地点：通州湾里3层MLB付山泉：(同步）

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通州西小马庄园找时段工阿姨，给88岁老人做饭，能自理。帮照看一下就可以。班次安排：上午7点到11点半，给老人做顿饭，下午休。第二天11点到下午17点30，下午做碗挂面就可以。上两半天休两天阿姨最好，年龄不要太大。半天200。

通州区南火吧招封院子电焊工工作地址：通州区

通州区金风科技找一名切配和一名服务员管吃管住愿意：服务员年龄是45到50的连系电话

岗位职责： 1. 按时准确完成平台订单的接单、取餐、配送及签收全流程 2. 遵守交通法规与平台服务规范，保障配送安全与客户满意度 3. 主动维护配送装备（含车辆）整洁与基础性能，及时反馈异常情况 4. 配合站点调度安排，灵活响应高峰时段及临时加单需求 5. 及时反馈配送中遇到的问题，协助优化服务流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用导航 会骑电动车 5. 学历不限，接受零经验入职并提供岗前培训

招聘超市经理山东德州地区招聘经理2名，薪资您说了算，店面经营面积1500平，要求拥有3年以上大中型超市全盘管理经验，精通运营和营销，擅长成本管控和损耗，有意者联系电话：

联系企业时请说在【】看到的青岛胜意超凡汽车租赁有限公司1、汽租销售专员：2名，底薪+阶梯提成（上不封顶）+开单奖+销冠奖，有销售经验优先2、分店店长：2名，高额底薪+个人提成+团队总业绩提成+年底分红，综合15000-30000元，优秀者可谈合伙人股权电话：

招聘招聘招聘法国【郁香菲品牌】时尚女装招聘店长1名导购：5名（新店开业）工作地点：哈西万达底薪：递增式底薪，提成2.5—6%提，节假日3薪薪资：5000-20000以上不封顶，月休2天，有五险，各种机制奖!需要执行能力强!销售能力强!心态积极、阳光、正能量![强][强][强]公司会给你足够大的发展平台！公司有商学院会定期培训，给员工学习成长的机会!郁香菲品牌欢迎你![鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰]想加入的速度了！快!快!快![发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][发抖][微笑]郁香菲品牌欢迎你!快快加入郁香菲团队来吧![鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

三、门店主管（1名）薪资待遇月薪4500元左右，能力优秀者薪资可面议任职要求1.有KTV、餐吧、门店相关管理经验；2.具备门店日常统筹、人员管理、排班调度能力；3.责任心强，能处理店内日常事务及突发问题，执行力强。每月带薪休息2天

副店长（可培养）工作地址:一店高碑店新城南关/二店白沟服饰广场北侧收入保底8000+提成熟悉现有产品及工作流程后，维护及完善公司制度。日常工作：正确的带领全体员工做事，确保把每天工作正确的开展到位。有1年以上管理工作经验25-35岁

招聘前厅厨房领班一名，薪资为6000元加绩效。招聘迎宾两名，薪资为5000元加绩效。招聘服务员数名，薪资为5000元加绩效。招聘洗消人员两名，薪资为5000元加绩效。以上岗位均提供食宿，配备24小时热水、空调、暖气等设备，每月休息4天，工资于15号准时打卡发放，不限制银行。年龄要求为18至50周岁，洗碗岗位可放宽至55岁以下。连锁店晋升空间较大。要求应聘者必须持有健康证原件，面试通过后可办理，服从管理，听从安排，吃苦耐劳，五官端正，品德兼优。提供月度聚餐、工龄工资及过年红包。联系电话为曹轩。工作地址为北京市通州区梨园艾萨牛肉拉面。

岗位职责： 1.负责门店日常收银工作，确保账款准确、操作规范 2.执行商品理货、上架、陈列及库存整理，保持货架整洁有序 3. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 4. 协助完成商品盘点、损耗控制及促销活动执行 5.配合店长完成其他日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验可带教培养 5.形象端正，踏实肯干，具备良好的职业素养

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熟食店售货员。干活的杂工。

招聘北京通州区日式烧烤店招聘前厅主管或者经理一名主管底薪6000到8000经理底薪8000到10000工作单位临河边，环境优雅包吃包住，月休四天加节假日要求:有餐饮管理经验，执行力强，有团队合作意识年龄:20到40岁之间联系方式:王可相互转介绍，谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘十月稻田精装大米厂家直招理货员要求：有健康证，无基础疾病，善于沟通，有责任心，有服务意识。工资底薪+绩效+补助工资结算方式，每月15日前。联系人：殷虹联系电话：同步，有意者欢迎联系。另招聘通州、朝阳跑店人员

北京通州万达招聘导购。要求有工作经验，可随时上班。薪资为200元加提成。有意者请电话联系。不提供住宿。

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招聘本周六日促销员，工资170一天，要求年龄50岁以下有健康证，会做花卷面食，门店天洋城物美通州玉桥中路物美能做的和我联系同步

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

北京市通州区招工地小工/杂工