负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

书店运营/图书店长（社保）工作地址:北京市通州区桦秀路205号1层8000-15000元/月社保

通州马驹桥个人店招聘院长一名，能上手做顾客

综合院长一名住通州

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

招聘，通州企业食堂科技产业园特色档口，水饺，麻辣烫，米线，烫饭，猪脚饭，各种面，牛肉汤烩面饼，羊肉汤，铁板炒饭，韩式拌饭工资面议详谈店长经理薪资8000_850045以下三年以上管理经验会电脑办公形象佳以上人员已经录用月休6天包食宿满三个月国定假日带薪休假联系人王经理，

岗位职责： 1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与经营计划，分析经营数据，优化品类结构与动销策略 3. 管理门店团队（含收银、理货、生鲜加工等），开展培训、排班与绩效辅导，提升服务质量和人效 4. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障门店安全与合规运营 5. 对接总部职能部门，落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生鲜零售行业运作逻辑 2. 有较强的数据分析能力与成本意识，能独立统筹多模块工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念 5. 学历不限，有连锁商超店长经验者优先

通州马驹桥个人店招聘院长一名，能上手做顾客

北京市通州区招电焊、氩弧焊

北京市通州区广通街北咨大厦（通州张家湾）招聘高压配电室运行工，可兼职。要求持有应急局颁发的高压电工证，年龄50岁以下，身体健康，无脑梗心梗病史，无中度以上高血压。待遇为3800—4200元，缴纳五险，食宿自理。上班时间为8:30-20:30，实行白夜休休班制。工作时长初定5-6个月，若明年配电室无人值守改造则岗位撤销。工作地址位于通州区。

长期干一个月左右的，两个人踏实肯干的，现场搬材料，清理现场，干杂活，周结或者半月结，不管吃住，

北京市通州区招工地小工/杂工

顺义生鲜短期工｜260-360元｜免费住宿 要求：18-45周岁，男女不限 班次：白班7:00-19:00｜夜班19:00-7:00 工作内容：捡货、理货、上架、打包、收货、分拣、码盘，可带手机；车间零下5~15℃，厂区免费提供棉衣工服 薪资待遇：12小时230元，加班20元/小时，工作1天后日结，每天日结工资，干满工期，每天额外补贴30元（合计260/天） 食宿：住宿免费，食堂就在厂区内 面试时间：每天下午1点面试

招聘：储备管理/门店主管/店长薪资：4000-8000公司：江西展博新材料有限公司招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：职位描述：招销售员多名：招聘要求如下：男女不限，年龄25-35岁，有涂料销售经验2年以上者优先，高中或以上文凭，工资面议有意者可直接电话联系戴，老板平时没时间上线看简历工作地址：地址：江西省赣州市南康区镜坝镇凤塘小学东北侧，联民村工会委员会北侧70米

家纺招店长（五险+下午班）红米家纺▷薪资：3000-8000元/月▷待遇：点击链接投递简历：理货打包工（直接电话联系

诚聘嘉应小康招聘店员，店长上班地址：华桥城，三角地上班时间：8小时,月休四天工资待遇：面议，（）要求：年龄30-45周岁，、五官端正，责任心强，有销售经验者优先！有意者请联系:

招聘：形象店店长薪资：9000~-12000，具有品牌餐饮管理经验2年以上福利：包吃，有月休，带薪年假地址：莱阳市盛隆街中段

小鲃浪城市饭堂漳浦店招聘不限经验，会做家常菜即可。1.店长：7000-10000元/月（要求有同岗位经验）2.蒸房厨工：4400-4600元/月3.收银员：4000-4200元/月日工作约10小时，月休2天，包吃二餐，欢迎洽询

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

精通至少1-2个菜系的核心菜品制作（如中餐热菜、凉菜、面点或西餐、西点等），掌握食材处理、火候控制、调味技巧等基础能力。 ◦具备菜品创新能力，能根据季节、客群需求开发新菜式，优化菜单结构。 具备人员调配能力，合理安排厨师分工（如砧板、灶台、打荷等岗位协作），提高工作效率。 ◦能进行基础培训指导，帮助新员工提升技能，营造团队协作氛围。 ◦熟悉食材特性与采购标准，能鉴别食材品质，控制成本损耗。

:28号儿，通州梨园地铁站附近宠物医院要一名督导，监督药品盘点，早9点半上班，三四个小时活儿一般会提前工资日结！一天一百六！工作轻松！！年龄45岁以下的男女都行报名给我打电话说

海鲜自助餐厅经理，主要负责店里日常，服务员管理工作

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行夜市时段经营策略，优化动线设计、出餐效率及现场营销活动 3. 管理食材采购、库存盘点与成本控制，确保食品安全与合规操作 4. 带领团队完成销售目标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 有夜市餐饮或快消类餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算单店盈亏 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应夜间及弹性工作时间 4. 责任心强，具备团队管理意识与创业合作精神 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同合伙人发展机制

从事餐厅行业多年，有管理经验，或者有工作经验的

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

会日式烧肉，懂运营

诚聘店经理两名工资6500-9000主管两名工资5500-7000月休三天，宿舍近，地址通州区漷县镇电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析 4. 有服务意识与抗压能力，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先