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负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

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品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街西北旺万象汇招聘：导购5名、店长2名年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

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岗位职责 1、安检员：主要负责对进入医院门诊区域、住院区域等的所有人员进行安全检查，防止携带 危险物品进入，保障医护人员和患者的生命财产安全。严格按照医院规定的安全检查流程， 对所有进入门诊的人员及其携带的物品进行检查。 使用专业的安检设备（如金属探测器、 X 光机等）进行细致的检查，确保无遗漏。 对发现的任何违禁品（如刀具、易燃易爆物品 等）进行妥善处理，并及时上报给上级主管或安保部门。 2、保安专员：主要负责在院医患的工作/就医秩序，协助安检员对进入医院的人员进行安全检 查，保障医护人员和患者的生命财产安全。协助处理医院内发生的紧急状况，为医生提供一安全的工作环境，保障患者的诊疗环境有序舒心。 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班或夜班工作安排 3.具备基础安全防范知识，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验要求，接受岗前培训，有物业、厂区、商场等安保经验者更佳 薪酬福利： 保安、安检员： 实习生：实习期工资3000元+免费食宿，宿舍六人独立卫浴+免费被褥和工服； 毕业生社会工工资：4500元+免费食宿+独立卫浴+免费提供被褥和工服 水电费免费 工作地点：通州院区和朝阳院区

主要工作汽车零部件组装辅助机器操作 场内包吃住 接受无经验，没有力气活 长期稳定好工作 要求 18-40

好想来零食乐园招聘全国连锁零食品牌，平台稳定有保障薪资构成：底薪+绩效奖金+月休，带薪培训+清晰晋升通道招聘岗位：店长｜店员｜小时工任职要求男女不限，热情踏实，愿意学习有相关工作经验优先，无经验可带教！联系电话：

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店长积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。薪资福利:底薪提成绩效奖金包吃（工资每月15号发）招工人数:1名

店长年龄：18-35岁，有服装经验会拍视频者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:天雄路448号

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 【任职资格】 1.年龄在20-42岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。

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岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

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