
休闲娱乐门店店长/全职店员/兼职
5-8千/月
店长3-5人月结兼职全职
基础信息:
1.对休闲娱乐行业有一定的了解,有相关工作经验者优先。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户有效沟通。
3.有责任心,能够承担起店员工作压力。
4. 对于店长职位,还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。
岗位职责:按照排班表准时准点到岗,维系店内正常的营业,日常工作为接待顾客,记录顾客信息,补充店内纸巾饮料零食货品,打扫卫生等等..店员店长同上,需要更负责,以及一些进阶的工作内容。
任职要求:在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好,端正大方。
薪资体系:
兼职与店员按照能力递增,计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。
月休四天弹性选择,日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起,试岗期间正常计算工资。
形象较为不好;不接受服务行业;28岁及以上;害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。
店长1-2人月结
品牌:北极狐
招聘店铺:合生汇
1、职位:店长
要求:有服装销售经验(大女装和奢侈品背景优先)
3、年龄:22-35周岁
4、班次:中班/早晚班(月休4天)
5:综合工资10000-20000上不封顶
6、联系方式:刘女士
电话:
同步/欢迎大家推荐
好想来店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
门店店长 综合薪资:5000-8000/月
工作内容:整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成
要求:25-45岁,有超市/零食店管理经验,会盘点、做陈列
福利:底薪+补助+绩效+分红,月休4天,可晋升区域督导
店长6-10人月结全职
我们想找这样的您
不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业
这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业,只要你会和客户建立信任,做过真实成交,也愿意跨行业尝试,都欢迎来聊。
您现在不一定已经有形成订单的客户,但希望您过去确实服务过一批有价值的客户,知道客户从哪里来、为什么信任您,以及怎样把关系一步步转化为业务。
如果您手上有正在推进的单子,或者有一支成熟销售团队,我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人,职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。
您主要会做什么
- 开发和维护客户,了解客户需求,建立长期信任;
- 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动,推动成交;
- 做好成交后的客户服务、复购和转介绍;
- 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务;
- 有团队管理能力的人选,可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理;
- 有门店经营或招商渠道经验的人选,也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。
我们更看重什么
- 真正做过销售,能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法;
- 过去积累过优质客户资源,愿意主动开发,而不是等公司分配客户;
- 沟通真诚、有目标感,愿意把客户关系做深、把结果做出来;
- 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手;
- 有成熟团队的人选优先,希望您确实招过人、带过人,也能讲清团队规模和过往结果。
行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度,产品与业务知识可以入职后学习。
关于“带单”和团队
公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致,长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间,也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。
所以面试时,我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买,也不是让亲友帮忙凑业绩;现在暂时没有形成订单,只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路,也欢迎沟通。
如果您有成熟团队,可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩,我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。
薪酬与福利
- 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成;
- 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月,最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定,提成及激励另计;
- 有现成业务机会或成熟团队的人选,职位、薪酬和团队政策单独沟通;
- 公司为正式入职员工缴纳五险一金,试用期也缴纳;
- 提供产品和业务培训,并有年假、节日福利、团建等员工安排;
- 日常工作时间为 9:00—18:00,销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。
关于公司
圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务,目前以消费+收藏产品为主要切入点,通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售,也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。
联系我们时,可以这样介绍自己
为了让我们更快了解你,可以发送以下信息:
1. 意向方向:`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`;
2. 希望工作的城市:北京或唐山;
3. 过去所在行业和代表性销售成绩;
4. 主要客户类型,以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。
不确定自己更适合哪个方向也没关系,把真实经历告诉我们,HR 会和您一起判断。
店长1-2人
北京朝阳区常营地铁站附近盲人按摩店欲寻管理人才一名,懂运营,懂管理,视力半盲以上,男女不限,年龄50岁以内,合作分红制,有兴趣合作的电话联系
感谢平台
穿搭顾问 服装销售 实体店店员 导购
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职穿搭顾问 拍照 女装导购
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广,挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验,能独立应对突发状况
3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4.责任心强,服务意识佳,适应灵活工作时间安排
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
连锁门店店长,需可接受外派,提供食宿
9千-1.3万/月
店长月结全职
需可接受全国门店调动,不接受者勿投简历!
职位要求:
1.制定年度经营计划,并确保台球店面经营和管理指标的完成;
2.定期分析台球店面经营和管理状况,形成汇报意见;
3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
4.督导经理和主管的日常工作;
5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;
6.负责检查与维护店内各类设备及设施;
任职要求:
1.大专学历及以上,有门店管理经验优先考虑.
2.2年以上工作经验,2年及以上门店店长经验.
3.对台球行业有深入了解,熟悉店面整体运营,有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先
职位福利:包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金
店长20人以上月结全职
精酿啤酒直营店合伙人
我们是合伙制运营,总部投资新门店,店长经培训以后上岗,经营门店,收益总部跟店长三七分(店长70%)。新店孵化期,店长包住。
新店孵化期最多3个月。好的店长一个月能分到2w-3w,最不好的4K-6K。
我们是师徒制,你如果想试试,就分配到门店给店长当学徒,你的师傅决定你什么时候过学徒期,也是他来决定把老店留给你或是给你开新店。
我们小酒馆是单人单店,营业时间一般下午6点到凌晨2点,能接受这个时间的再聊。
岗位职责:负责精酿啤酒直营店的线上、线下销售,学历不限。
工作地点,北京市就近分配。
北京生升不息招聘网约车司机
1-1.1万/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃20人以上日结C1照驾龄3-5年
岗位职责:
1.安全、准时、优质地完成乘客接送服务,遵守交通法规及平台运营规范
2. 主动维护车辆清洁与车况良好,定期检查油液、轮胎、灯光等基础性能
3.熟练使用网约车平台APP接单、导航、支付及服务评价系统
4. 礼貌待客,妥善处理乘客咨询、特殊需求及突发情况,提升服务满意度
5.配合平台及监管部门完成资质审核、安全培训及数据上报等工作
任职要求:
1.持有有效机动车驾驶证(C1及以上)且驾龄满3年
2. 无重大交通责任事故记录,无酒驾、毒驾及违法犯罪记录
3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病,具备良好的沟通与应变能力
4. 学历不限,能熟练操作智能手机及常用导航软件
5. 诚信守法,责任心强,认同网约车行业服务理念
原标题:《网约车司机招募包住宿》
吊顶隔断
找个搭档一起干活 隔断吊顶9小时400
人走账清 看好了 是找搭档一起干活 找搭档 不要问为什么不是450 我也不知道 人家就是这个价 想干450的就去找450的 不要浪费自己的积分 心气高的就呆着
机电工高空作业电气工低压电长期电工证
中铁某局集团电气化局工程公司北京项目部招聘以下岗位:地铁维管、地铁改造(机电专业改造)、现场管理等。
招聘条件:年满十八周岁,机电设备运行与控制(地铁机电设备运维方向)、机电、供电等相关专业,身体健康,无纹身,无不良嗜好。证件需求:低压电工证(必须),其他证件如电梯证、制冷与维修证、高处作业证、有限空间作业证等。基本技能:地铁通风空调、给排水、动力照明、FAS系统、BAS系统、气灭系统、电梯、屏蔽门等专业基础知识,低压电工基础知识,安全常识。
薪资待遇:实习期一年,薪资3500元,项目部包吃住。实习结束后,与公司指定第三方签订三方协议,根据个人能力薪资提升至4000-5500元,以后随时间和技术的提升,薪资逐步提高。
岗位优势:技术岗位,工作稳定,首都发展,上升空间大,工资有保障。
工作地址:北京市朝阳区。
店长
诚聘尚志N+a纳迪亚城市户外,招聘导购招聘薪资:3000-5000元/月诚聘店长一名,薪资面议。招聘地址:尚志市步行街北方商场旁。电话
切配店长服务员餐饮收银洗碗工
鄯善新城【辣尚赢火锅城】招人啦!诚聘:店长1名、收银2名、服务员10名、切配10名、洗碗5名。包吃包住,薪资实在,氛围好!电话:()想的小伙伴速联!
店长收银员
草摩家招聘!1、水果销售员10名薪资待遇:4000-6000+(提成)2、收银员 4名 薪资待遇:4300-6000+(提成)3、店长/主管3名。(拥有水果行业经验) 薪资待遇:6000-10000+(提成+分红) 4、兼职人员。薪资待遇/工作时间/工作地方电话沟通薪资待遇月薪+提成+聚餐+节日福利+住宿等完善的晋升体系,晋升机会自己掌控带薪培训,可以学习到业内最专业的行业技能。性格活泼开朗。咨询
店长1-2人月结
招聘店长2名。男女不限。年龄45岁以下。工作:管理全店工作,包括人员,销售情况。会拍短视频。要求:吃苦耐劳,能干活,能操心,有接人待物的能力,短期工,能力差勿扰。高工资高业绩提成。月收入平均6k以上。日工作13个小时。需面试,面试合格上岗。电话:
营业员包吃1-2人完工结算全职
招商场 食品售卖员一名年龄18-45岁
一个月4500-6000,有销售经验优先。有奖金,有满勤,管两顿饭
地址:北京新奥,北京海淀区新奥林匹克中心鸟巢附近
早十点到晚十点,住燕郊可以车接车送
联系电话:.刘女士
管培生
4-6千/月
储备店长本科晋升培养雇主险包食宿
1. 参与门店全岗位轮岗,熟练掌握餐饮门店标准化运营流程,夯实基层实操能力。
2. 协助店长完成日常运营、顾客服务、团队协作、成本管控等工作,积累门店管理经验。
3. 落实品牌服务标准,处理日常运营问题,提升顾客就餐体验,维护品牌形象。
4. 参与公司专项培训与考核,快速学习管理技能,完成从基层到管理岗的能力进阶
餐饮店长
8-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规经营与运营安全
5. 处理客诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先
快餐餐饮店店长
9千-1.1万/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮
一:岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹人员、物料、设备、卫生、服务全流程工作,保障门店高效稳定运转;
2. 带领门店团队完成公司下达的营业额、毛利率、成本控制等经营指标,制定并执行门店提升计划;
3. 负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理,打造高效、稳定的服务与后厨团队;
4. 严格执行品牌标准化运营流程,把控餐品品质、出餐效率、用餐服务及门店环境卫生,维护品牌形象;
5. 处理顾客咨询、投诉及突发情况,提升顾客满意度与复购率;
6. 负责门店食材订货、验收、库存管理,杜绝浪费,控制运营成本。
二:任职要求:
1. 年龄22-30岁,身体健康,无不良从业记录;
2. 必须具备快餐/餐饮连锁品牌店长工作经验,熟悉连锁餐饮标准化运营模式;
3. 具备优秀的门店管理、人员带教、成本控制及目标达成能力;
4. 沟通表达能力强,抗压性好,能适应快餐行业快节奏工作模式;
5. 认同品牌理念,责任心强,有良好的服务意识与团队管理思维。
三:薪酬福利
1. 薪资结构:底薪+门店提成房补,综合薪资高于行业水平;
2. 福利保障:缴纳社保、带薪年假、法定节假日福利、员工餐、住宿补贴;
3. 发展空间:完善的晋升体系,店长→区域督导→区域经理,连锁品牌内部公平晋升;
4. 培训支持:公司统一提供运营、管理、营销等专业培训,助力能力提升。
理货员
拣货员职位内容
1. 根据订单信息,在仓库内快速、准确找到对应商品,核对商品的名称、型号、数量、批次等,确保与订单完全匹配。
2. 按照商品特性和包装要求进行拣货操作,对易碎、贵重等特殊商品做好防护,避免损坏。
3. 将拣选完成的商品集中放置在指定区域,并粘贴对应订单标签,配合后续打包、出库环节。
4. 拣货过程中发现商品缺货、损坏、过期等情况,及时反馈给仓库管理员,协助更新库存信息。
5. 保持拣货通道畅通,规范使用拣货工具(如叉车、拣货车等),遵守仓库安全操作规范。
理货员职位内容
1. 负责商品入库时的验收工作,核对到货清单与实物的数量、规格、生产日期、保质期等,确认无误后办理入库手续。
2. 按照仓库货位规划和“先进先出”原则,将商品分类、分区摆放,确保货位准确、商品堆放整齐,便于识别和存取。
3. 定期对仓库商品进行盘点,核对库存数量与系统记录是否一致,分析差异原因并协助处理。
4. 日常检查商品状态,及时清理变质、破损、临期商品,整理货架或货位,保持存储区域整洁。
5. 协助维护仓库存储环境,如调节温湿度、清扫卫生等,确保商品存储条件符合要求。
营业员
1.负责门店日常产品销售,接待顾客
2.完成熟食产品制作工作(有标准化流程,有师傅带)
3.产品陈列摆放
4.店内卫生清洁工作
5.每月4天休息,每天工作8小时
要求:
1.有熟食销售经验优先,有简单刀功切配基础
2.具备良好沟通能力和服务意识
3.身心健康,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区店长招人4500一月在线招聘信息,主要招聘朝阳区门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。