旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

有兴趣可以打电话详谈

招聘店长2名，要求女性，年龄25-35岁，大专及以上学历，1年以上工作经验。工作福利为上一休一。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员管理、排班制度、机台维护及货品盘点；负责门店活动策划、引流拓客，提升到店客流与复购，把控整体业绩；负责门店成本管控，合理管控耗材、礼品、水电、物料等开支，优化盈利结构；独立运营小红书等线上账号，会拍摄剪辑、同城引流、短视频及基础直播，打造网红门店，能做直播；做好顾客服务与售后处理，维护门店口碑，管理带领门店团队。任职要求：有卡丁车、电玩、娃娃机、潮玩实体店店长经验优先；精通同城线上运营，能自主产出引流内容；具备成本意识、运营思维，抗压能力强，有结果导向；适应商场班次，服从门店经营管理安排。薪资为5001-8000元/月。

招聘副店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：协助店长开展门店日常运营管理，把控卫生、服务、出品，店长不在时代管门店；负责员工排班、考勤、人员管理及新人基础培训；巡台把控服务质量，独立处理客诉，维护门店口碑。任职要求：身体健康，责任心强，服从管理；具备餐饮管理经验，做过柴火鸡门店者优先；沟通好，执行力强，能适应餐饮晚班及高峰加班；有团队意识，配合店长完成门店工作。

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

岗位职责： 1.负责新鲜零食店日常营业工作，包括商品陈列、保质期检查及货架整理，确保货品新鲜、陈列美观 2.向顾客清晰介绍商品特点，开展试吃推广与主动叫卖，提升顾客体验与转化率 3.独立完成商品验收、入库登记及库存盘点，保障商品账实相符 4. 熟练制作奶茶等现制饮品，保持操作规范与出品品质 5.准确高效完成收银结算，妥善处理退换货及顾客咨询，维护良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/快消行业店员经验者优先 2.具备基础沟通能力与服务意识，亲和力强，乐于与顾客互动 3.工作细致认真，责任心强，能自觉执行商品效期管理和卫生标准 4.具备一定学习能力，可快速掌握收银系统及饮品制作流程 5. 身体健康，能适应轮班制及站立作业

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【岗位职责】 1. 出餐+打包 2. 店内卫生共同做 3. 备菜 4.店长岗位在以上基础上增加店里管理、排班管理、每日采购、出餐品质把控及其他杂事 【任职要求】 年龄要求：18-45岁 身体健康，反应灵敏 能吃苦耐劳 不招暑假工、轮班制 【福利待遇】 员工： 试用期薪资3800 转正4000+绩效（绩效根据工作情况而定，并非每个人都有） 储备店长： 试用期薪资4000 转正4200+绩效 店长： 转正薪资4500+店长补贴 试用期工作表现良好，能尽快适应工作并上手可提前转正 包住宿和工作餐

工作内容：1.过称2.修剪.3.打包4.入库件数上报，5.清洗筐.6.工作结束打扫场地。7.对工作认真负责有责任心，勤快讲工生。工人一名要求会做饭，工人一名

[爱心]十万火急，要来速度[爱心]8号线川大望江地铁口附近酒店[爱心]酒店宴会服务员兼职宴会:17.00--24.0014元/小时宴会:17.00--1.0014元/小时◆要求：男女不限，17-42岁，宴会服务人员17-45岁，做过酒店的伙伴优先安排，服从管理安排就可以，熟手优先，裸露部位纹身,染发不明显，公主少爷勿扰，做过酒店兼职优先，自备黑色鞋子黑色裤子（没有过来酒店换）★工作内容：宴会：传菜，看台，整理会场等服务。时间不间断，包吃包住（用餐0.5h/餐），吃饭不记工作时间，日结工资。★报名加：★（）

酒城大道三段领秀滨江小区招聘：保洁员2名，（63岁以下），要求：身体健康，工作认真，服从公司管理、有保洁工作经验优先；有意者到项目面谈或电话咨询。联系电话：（曾主管）

【岗位职责】 · 负责区域接待、服务及清洁工作 · 协助顾客点单、提供饮品及娱乐支持 · 保持环境整洁，及时补充物资 【职位要求】 可能需要化妆 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 能适应夜班及倒班工作制 【工作时间】 · 夜班、倒班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄要求18--28周岁 · 综合月薪6000-8500元，支持日结/周结/月结 · 包住、包吃，减轻生活压力

招聘一名卡特336挖机驾驶员，工作地点在泸州。薪资面议，有意者可报名。

首先感谢兄弟姊妹们介绍万象汇酒签巷招聘夜班服务员要求会认字工资3200-4000（熟手有限，限长期工）联系方式：（）【上午九点到十二点可打电话联系】

【招聘岗位】店长1名、导购2名【薪资待遇】3000-6000元【工作内容】门店销售、店铺日常运营管理【上班制度】倒班制【工作地址】大名县骅瑞五楼慕珂丽女装【联系方式】

蒙牛乳品专卖店·高薪诚聘店长/营业员多名工作内容轻松主营蒙牛系列乳品、健康营养品，环境干净整洁，无重体力活，氛围超和谐。上班时间友好每天8小时工作制，不熬夜、不加班，工作生活两不误。薪资待遇优厚综合工资3000到8000左右=基本工资+全勤奖+绩效奖金多劳多得，上不封顶！做过健康行业做过保健品销售长期稳定，正规靠谱，越做越值钱。我们希望你踏实肯干、有责任心、善于沟通想找长期稳定工作、认真过日子的优先！联系人周经理

烧烤店招聘店长1名:薪资6000-7500经理1名：5000-6000电话

广东天一工程管理有限公司岗位：牛肉店管理经理薪资：7000-12000元/月：井号:///可直接拨打电话：

[强]红都服装城招聘◆店长◆导购底薪+提成4000元以上，40岁以下电话：

薯片促销1名，20-45岁，120元一天月结打卡，在万达永辉上班，本周开始每周周六周日上班，每天上班时间12:30-21:00,连续做4周，要求年龄20-45岁，有健康证，要做的联系，

急聘[庆祝][庆祝]思念汤圆临促1名地址：酒城中心汇通汇通超市要求：形象气质佳，积极主动售卖思念品牌全产品，主推品做试吃推广活动，需要有健康证，有临促经验优先上班时间：每周上四天，（星期四、星期五、星期六、星期天上班）上午8：30—11：30下午15：30—20：30有意者联系：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘临时促销员品牌:泸州老窖地点:家家悦金隅环球，金桥店，各需要一名要求:有经验，积极卖货工资:120元／天+1%提成+红包奖励日期:-27日上班时间根据店里时间安排联系电话:（）

诚聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][爱心]汇通超市冲调区招流动理货长促1名，维多利亚店长促1名，能抗压，积极向上，会骑车，在汇通上个优先，底薪十提成，[爱心]汇通超市招临促多名，100元/天。[玫瑰][玫瑰]优秀的姐姐可以带着你的实力畅享工资[加油][加油]。非诚勿扰[抱拳][抱拳]

招聘绿植顾问，提供五险。薪资范围为3000-8000元。工作内容包括：为客户提供专业的绿植养护知识咨询，解答养护问题；根据客户需求和场景（如家庭阳台、办公室造景等）推荐合适的绿植品种并提供搭配方案；跟进客户订单，确保按时准确送达并提供安装指导服务；收集客户反馈，维护客户关系，促进二次购买和口碑传播；协助市场团队开展绿植促销活动，提升品牌知名度和市场占有率。任职要求：热爱绿植行业，熟悉常见绿植养护方法；具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的学习能力；工作积极主动，有责任心，能承受工作压力；有销售或市场推广经验者优先；熟练使用办公软件如Word、Excel。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4000元以上。

工作地点：好兴达超市要求：50岁以下，工作内容：负责促销各类调味品，保底2500，可以联系好实在周先生面试：

薯片促销1名，20-45岁，120元一天月结打卡，在万达永辉上班，本周开始每周周六周日上班，每天上班时间12:30-21:00,连续做4周，要求年龄20-45岁，有健康证，要做的联系，

汇通超市现招聘蒙牛常温奶导购员要求：25岁～48岁，，能有积极向上的心态和能吃苦耐劳的精神，有超市上班经验者优先，月休4天工资待遇，保底+业绩提成有意者联系非诚勿扰（谢谢大家帮忙介绍，转发）

负责推销花环，性格开朗不腼腆，身高不能低于一米五四，五官端正 工资周结月结 优先考虑