夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话：尽量不要打电话刘老板：

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘店长。要求语言表达能力强，具备团队精神，拥有1年以上教培行业经验者优先。薪资福利为2200元加提成。招聘人数为数名。工作地址位于江阳区华新路一段213号。

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一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

招聘店长1名。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉餐饮运营流程，具备较强的团队管理能力，能合理安排员工工作，激发员工积极性，提升团队凝聚力和工作效率。薪资为3500-4000元每月。福利包括包吃、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于泸州市合江县天立学校顶上红绿灯处巴士驿站。

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

言幻女装招聘店长、店助、导购岗位。薪资为3000-4500。年龄要求为18-35周岁。要求形象良好，能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先。

本店为兔头店，上班人员1个，负责守店和销售及店里监管事宜。工资根据能力而定

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招聘店长1名，，年龄23岁至30岁，需有相关工作经验，负责零食店日常运营。薪资为4000元每月，月休两天。工作地址位于嵩明县杨林大学城东方时尚驾校旁。

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点亚泰市场薪资构成：底薪2200300车补+，综合底薪3000（一年加100递增）+销售提成个人提，多买多提+带薪4天休息（不休每天补助）60满勤+销售冠军300+节假日福利+晋升空间综合工资5000-7000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

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招聘店长1名，性别不限，要求能吃苦耐劳，具备2年以上销售经验。薪资范围为3500-7000元。工作地址位于绥阳县县政府对面。

招聘门店店长，男女不限。要求有大健康行业店长及经理经验者优先，能独自上讲台拿话筒、会主持能控场，有团队组建能力，表达能力强，亲和力有耐心，且擅长服务中老年群体。薪资面议。招聘人数为2人。工作地址位于温江区文化路与文武路交叉口东60米。中介勿扰。

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中国移动营业厅营业员招聘 因业务发展需要，现招聘营业员1名，欢迎有意向者应聘！ - 负责客户接待、业务咨询、开卡、套餐办理、宽带受理、缴费、补卡等业务办理 - 推广移动5G套餐、终端、增值业务，完成基础销售指标 - 维护营业厅环境与服务规范，做好台账与日常工作 任职要求 - 年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正、亲和力强 - 普通话标准，沟通表达良好，会基础电脑操作 - 有服务、销售、运营商经验优先；无经验可培训 - 能适应轮班/排班，服从工作安排 薪资福利 - 综合薪资：3000-7000元（底薪+绩效+提成+全勤） - 福利：五险、节日福利

母婴门店招聘兼职市场督导，薪资面议。兼职市场督导的基础底薪为300元，需完成3项基础任务即可计发底薪。单项任务酬劳为500元，做完一单即刻结算一单薪资，多劳多得，正常出勤月收入3000元以上，上不封顶。工作时间灵活，可自由安排上下班，无固定打卡约束。工作内容为实地走访母婴门店，采购指定产品，摸排、采集各类指定商品线下市场售价，并整理价格信息上报。任职要求为具备良好沟通、临场应变与落地执行能力，心态抗压能力佳。年龄无限制，有无相关从业经验均可。招聘名额为5人，招满即止。

汇通生鲜招聘营业员，提供五险一金。薪资范围为4000-6000元。岗位要求：主要负责生鲜类商品的陈列和销售。年龄要求在25岁至40岁之间。要求为人正直，勤劳踏实，服从安排。居住在黄舣片区者优先考虑。工作地点为汇通超市爱琴海店。

药房营业员（五险） 地址：泸县玉蟾街道朝阳锦华城1号门市瑞祥堂 工资3000–6000大药房岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中或中专以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-45岁，身体健康。

招汇通酒城中心店调味品专职1人，维多、南光、酒城中心招端午节临促数名，熟手优先，要有健康证，工资面议，有意者电话联系：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，有服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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