岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

前台店长18-50岁，吃苦耐劳，踏实勤快！接受'无经验、热爱餐饮、热爱团队'的伙伴薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：招聘店长3000-12000薪资：3000-12000岗位职责：负责卫浴产品店面及人员管理，市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标；根据市场需求提供专业的产品解决方案，带领团队完成项目洽谈及合同执行；定期反馈市场动态，协助优化销售策略。任职要求：具备良好的沟通能力与客户服务意识，对建材、家居或相关行业有基本了解者优先；

招聘：服装店招聘店长店助导购数名薪资：5000-15000招聘店长，招聘店助，晋升空间大薪资待遇：底薪+个人提成+达标奖励+机制奖励导购：5000—12000以上（月薪）优秀店长：12000-30000（月薪）招聘要求：有从事销售行业优先，不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力

钟鼓楼线上超市招聘店长和拣货员各1名店长：负责门店日常管理、库存库位管理、盘点和日常损耗管理，收货及成本把控；处理客诉；负责线上平台拣货打包。店员：负责线上平台拣货打包；到货商品整理入库；盘点及日期盘查。任职要求年龄23-38岁，短期勿扰上班时间：店员：9-18点15:00-24点，24-9点每周倒班一次，月休2天店长：14-23点，月休2天薪资待遇：店员3-4k，店长4k-5K地址：钟鼓楼联系：

男女不限，45岁以下。守店+销售提成，会电脑操作。

招聘：店长、服务员薪资：3200-5000服务员岗位：薪资3200-5000/月负责店内日常运营，包括煮粉、备菜、整理食材、清理台面和地面卫生，确保工作区域整洁有序。配合厨房出餐，及时补充餐具、调料和常用物料，保证顾客用餐顺畅。1.能够独立完成煮粉流程，掌握基本火候控制2.熟悉食材摆放规范，做到分类清晰、取用方便3.每餐前后清理操作台、餐桌及地面，保持干净无污渍4.协助打包、收银或引导顾客，灵活应对临时任务5.遵守食品安全规定，不使用过期或变质食材工作时间根据门店营业安排，有轮班制，能接受早中晚不同时段工作。做事踏实，手脚利索，愿意动手干实事。每天工作内容具体明确，上手快，不需要额外培训就能上岗。店长岗位：薪资3800-7000/月负责店内日常运营，统筹安排员工工作，确保服务质量和客户体验。关注销售目标达成，合理规划库存与陈列，处理顾客反馈和现场问题。监督卫生、安全、设备维护等基础管理事项，配合总部完成各项任务。1.熟悉门店整体运作流程，能独立处理突发情况2.有带团队经验，会安排人员分工和考勤记录3.能看懂基础报表，了解库存和销售数据变化4.保持工作区域整洁，执行公司标准操作规范5.服从上级安排，及时反馈问题并推动解决岗位不设门槛，有责任心、能踏实做事就行。每天面对的是真实的工作和人，干得怎么样，大家都能看见。

有兴趣可以打电话详谈

四川泸州市江阳区公司名称：琪美茗典梵之道美容中心 岗位名称：经理或者店长1名（5年以上工作经验） 工资待遇5000以上 美容师4名（3年以上工作经验）工资待遇3500以上 年龄要求：30-55岁，男女不限 工作区域：泸州江阳区爱情海商场2楼。 免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有销售经验学习能力强， 工作时间：早10点到晚7:30 休息时间：月休4天可调。 薪资待遇：底薪+提成。 试用期：1个月。 其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训 联系人：李女士

招聘：临港街道（榕山）皮鞋大世界招聘店长，导购薪资：3000-6000岗位职责：1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、货品整理和库存管理。2.主动接待顾客，了解需求，提供合适的皮鞋推荐和试穿服务。3.保持店面整洁，维护品牌形象。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有相关零售经验者优先。2.能够适应轮班工作安排，工作态度认真负责。3.有服务意识，能耐心与顾客沟通，不推诿问题。4.勤奋踏实，愿意在销售岗位长期发展。我们希望你不是临时来凑数的，而是真心想在零售行业稳定做下去的人。薪资范围3000至6000元/月，具体根据能力定。

李家寨招聘带班人员，工作时间为两三天，现在需要人。

【泸州市古蔺县二郎镇土城敬老院、石宝镇敬老院消防控制室值班岗招人啦】工作地点：上述敬老院院内。岗位职责：消防控制室24小时值班，值守消防主机、视频监控系统；及时处理火警、故障报警，按要求做好值班、巡查记录；配合消防检查、设备维保、应急演练，保障消防设备正常。任职要求：年龄23–58岁，身心健康，；持有中级消防设施操作员证（监控方向）；无不良嗜好，“三观”正，责任心强，无犯罪记录，纪律规矩意识强，服从工作安排。其他说明：月休4天；薪资6000元（含“五险”），包吃住。咨询电话：郭老师，。本消息为转发，有需要的学员自行联系

泸州市古蔺县龙山镇鱼化 招木模、钢筋绑扎

泸州市合江县招水电

薪资： 7000+元/月 男女不限 · 年龄 18-40岁 工作内容： 看机台，工作简单易上手，管理人性化，可站可坐 包住 · 五险一金 · 宿舍有WIFI、空调、热水 · 餐补 · 可带手机 · 非流水线 · 不看显微镜 · 月休四天 · 面试时间：工作日下午14:00 · 面试地点：公司

武邑亮晶眼镜职位名称：店长或者店员（喜欢拍摄的优先+保险+餐补+年度双薪+加班补助）薪资待遇：4000-8000元/月工作地址：河北省衡水市武邑县县医院南行50米亮晶眼镜企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/EzU0wODn8L92Tug拨打电话：

招聘骅睿集团唐山康盛商贸有限公司招聘1、销售员20名底薪3500+提成+奖金+2、客服部经理1名底薪4000+奖金+三险3、财务一名底薪4000+三险()4:店长1名底薪4000+提成+奖金+三险5:实习店长2名:3800+提成+奖金+全勤奖+三险工作地点:高新技术开发区龙泽北路254号联系电话:查经理有梦想你就来，期待您的加入!

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【烹小鲜羊汤馆招聘店长】工资4000—4500，18-38岁

招聘：店长薪资：3000-50001.全面负责店面管理、销售工作2.能够独立制定工作计划,主动自发完成3.努力完成公司下达的销售任务职位要求:1.气质容貌佳、仪容仪表得体、待人热情、普通话标准、善于沟通2.热爱销售工作,有3年以上相关工作经验2.责任心强,具有较好的管理组织能力,较强的执行能力

岗位职责： 1.全面负责站点日常运营管理，包括人员排班 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护站点形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心 5. 认同企业价值观，注重服务细节与结果导向

新程商贸有限公司招聘理货员，四川泸州工作，能吃苦，有力气，手脚麻利，4700-5700元/月，年终奖，干满一周可预支。

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

满诚真购牛超市招聘1、杀鱼、宰鸡鸭人员1-2名，年龄不限，男女不限，薪资4000起，月休3天2、猪肉分割师1个，薪资4500-5000，月休3天联系电话：龚女士地点：龙池路真够牛超市（龙池路公交车站位置）

招聘：【高薪诚聘】储备店长5000-8000(社保)薪资：5000-8000【高薪诚聘】母婴店储备店长｜晋升快、福利全、长期稳定发展因门店规模持续扩张，孕婴世界连锁现公开招聘储备店长！寻找有野心、肯实干、想长期稳定发展的管理型人才，能力达标直接转正店长，独立带店！岗位职责全面协助门店日常运营管理，统筹店内销售、人员排班、团队带教制定并落地门店销售目标，优化服务流程，持续提升门店整体业绩负责货品陈列、库存盘点、效期管控、门店活动策划与落地执行维护会员客情，沉淀忠实客户，打造优质门店口碑任职要求高中及以上学历，做事踏实稳重、责任心强，3年以上零售销售/门店管理经验，具备团队管理能力有母婴行业经验优先录用，无行业经验但能力突出亦可沟通协调能力优秀，有目标感、执行力强，能长期稳定任职薪资福利（真实靠谱，透明公开）综合薪资：底薪3000+高额提成+业绩奖金，上不封顶！，法定节日福利奖励，福利完善有保障晋升通道清晰：储备店长→正式店长→区域督导免费专业培训、团队氛围轻松，平台稳定、适合长期发展不想打工、想做管理、想拿高薪的，欢迎加入我们！平台给足机会，能力决定收入，敢拼你就来！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 识别并核对各类支付方式（现金、扫码、会员卡等），及时处理异常交易 3.每日营业结束后进行现金清点、报表填写及账目交接 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理简单客诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

【理货员·急聘】工作地点：四川泸州岗位职责：负责货物装卸、码放任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5600-7900元/月（提供住宿）。面试通过即可上工。

会切，坎，爱卫生，能长期稳定

孕妇装门市招聘店员，要求身高163以上，体重110斤以下，形象好穿衣服好看。无需经验，应届毕业生都可以。上班时间早上九点到下午五点。每个周末可以休息一天。底薪3000加提成。也可以兼职，三个小时80元。详情请电话联系。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

营业员35岁一45岁