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装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 (一)业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。 (二)门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。 4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。 (三)客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。 (四)团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。 (五)工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。 (六)市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长
招聘店长1名。要求具备餐饮行业工作经验,熟悉餐饮运营流程,具备较强的团队管理能力,能合理安排员工工作,激发员工积极性,提升团队凝聚力和工作效率。薪资为3500-4000元每月。福利包括包吃、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于泸州市合江县天立学校顶上红绿灯处巴士驿站。
泸州 泸县
6月10日 18:35拨打电话
店长
言幻女装招聘店长、店助、导购岗位。薪资为3000-4500。年龄要求为18-35周岁。要求形象良好,能吃苦耐劳,有责任心。有工作经验者优先。
泸州
6月5日 18:24拨打电话
四川泸州夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话:尽量不要打电话刘老板:
4500元/月
店长1-2人月结
夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话:尽量不要打电话刘老板:
泸州
6月11日 23:16拨打电话
销售专员 门店店长 CAD设计
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职销售店员,门店店长。 CAD设计
家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职上进,会销售,直播,拍摄,剪辑优先
实体店专卖店直播,拍视频,推广,销售
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
养发馆店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
年龄22–50岁,形象气质佳,沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作,能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单,提升门店营收 管理团队:带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系,处理客诉,提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备,保证门店正常运转 执行总部活动,做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强,能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责,抗压能力强,能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量,能稳定长期发展 热爱美业/养发行业,愿意深耕
店长1-2人月结全职
招聘 岗位:店长 1名, 要求:25-40岁,形象气质佳,有一定管理工作经验, 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城
店长1-2人月结全职有家庭清洁经历者优先
岗位职责(全面负责门店运营) 全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控,统筹员工食宿管理,保障门店正常运转 2,业绩管理:制定月度、季度门店营收目标,拆解获客、签单、复购指标,带领服务团队完成业绩任务,合理控制运营成本,提升门店整体利润 3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度,稳定服务团队,降低人员流失率。 4.客户服务:对接线上线下客户咨询,精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程,高效处理客户投诉、售后问题,维护老客户资源,提升客户复购率与口碑。 5.市场获客:负责门店线上线下引流运营,运营企微、朋友圈、本地生活平台,开展社区推广、异业合作等拓客工作,主动挖掘新客源,扩大门店业务体量。 6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范,定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训,常态化巡检质检,杜绝服务差错。 7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据,输出运营报表,复盘问题、优化运营及管理方案。 8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理,规范员工作息与纪律,打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境,凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求: 1.年龄学历:25-45周岁,中专及以上学历,身体健康,体态端正,持有有效健康证,无任何传染性疾病。 2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验,熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求,无跨行新手。 3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏,不接受兼职、轮岗 4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录,无行业从业黑名单记录,可配合公司背景核查。 (二)专业能力要求 1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范,可独立开展员工技能培训、服务质检工作。 2.具备独立门店运营能力,懂业绩拆解、成本管控、客源维护,可自主制定门店月度运营计划并落地执行。 3.具备基础销售获客能力,擅长客户沟通、需求谈判、报价签约,能独立处理各类客户投诉及售后纠纷,维稳客户口碑。 4.熟练使用手机办公、基础电脑表格,会操作CRM管理系统、线上接单平台,可独立完成数据统计、报表汇总。 5.擅长团队搭建与人员管理,懂员工招聘、激励、排班调度,能有效降低人员流失,打造服从性高、服务专业的稳定团队。 薪资福利: -薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险,能力优秀者上不封顶。 福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。 工作时效:单体,采用不定时工作制 -培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训,全程带教上手。 晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监),内部优先晋升,能力决定薪资与职级。 氛围:纪律严明、公平公正,踏实、稳定发展的团队氛围。
泸州江阳区招净化板,大工2个
350-500元/天
彩钢净化工程1-2人
泸州市江阳区招净化板,大工2个
泸州 江阳区 大山坪
6月14日 12:48拨打电话
四川泸州这里要个勾臂车。
环卫车
这里要个勾臂车。
泸州
6月14日 12:38拨打电话
泸州古蔺县招石材安装
300-400元/天
石材安装1-2人
泸州市古蔺县招石材安装
泸州 古蔺县
6月14日 12:37拨打电话
四川泸州谁有修压路机的电话,求告知谢谢!。
维修压路机
谁有修压路机的电话,求告知谢谢!。
泸州
6月14日 12:29拨打电话
四川泸州万昌家政招一名护理人员,熟手,会打流食,活轻松工资4000,年龄60岁以下需要电联
4000元/月
护工1-2人月结
万昌家政招一名护理人员,熟手,会打流食,活轻松工资4000,年龄60岁以下需要电联
泸州
6月14日 12:10拨打电话
店长1-2人月结
生活超市蔬菜主管1名7000元+100%提成奖励上班10小时,月休3天包吃包住上班:湛江,茂名联系:
湛江
6月14日 13:05拨打电话
店长
招聘服装店店长1名待遇5000~18000有服装品牌店长经验1年以上25~40岁导购数名待遇4500~12000联系电话:地址:晋江SM广场二楼
泉州 晋江市
6月14日 13:03拨打电话
店长
老意法新意法招聘1老意法楼档口2楼(韩系极简)高薪聘请!招经验者销售3名会搭配沟通能力强有亲和力与责任心老意法商圈裤子品类优先。2新意法楼档口(韩系极简)高薪聘请!招经验者店长1名店长2年以上,沟通能力强擅长管理,有亲和力与责任心,新意法商圈优先。:高底薪+高提成+高奖金上不封顶(不拖欠工资):具有一定的团队管理力,执行力强效率高,不混日子,一心搞钱!!!!电话同步
北京
6月14日 13:01拨打电话
店长
[玫瑰]招优秀人才[勾引][勾引][勾引]提成20个点让你挣钱到手软佳木斯万达女装招聘店长/导购薪资待遇:店长:底薪+带店提成+销售提成+储值奖励综合薪资10000-1.5万上不封顶导购:底薪+提成10%-20%+五险+三薪+休息4天综合工资:8000-1万(上不封顶)年龄:25-40岁电话魏魏:同步
佳木斯
6月14日 12:57拨打电话
店长1-2人
幸福城乔丹招聘店长1名福利待遇:底薪提成,每月2天休息任职要求:年龄22-40岁,热情开朗,有责任心!踏实肯干爱岗敬业,有1年以上销售经验者优先录取电话:
长春
6月14日 12:56拨打电话
客房服务员月结
客房服务员岗位要求:熟手年龄55以下生手年龄50以下包吃住,买五险地址:香樟别院酒店工资:底薪+计件综合工资3500+福利:有年假,工龄工资班次:白班(没有保底)24小时(9间保底)休额外每个月休息2天有意电话具体咨询:
泸州
6月13日 04:13拨打电话
收银员
5000-6000元/月
酒店前台月结全职收银员
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台收银 迎宾
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台收银员 月休四天 福利多多 包吃包住 月薪5000到7000
5000-7000元/月
酒店前台月结全职有生日福利,月休四天
负责前台收银
餐饮店长月结
招聘餐饮店长,提供食宿。薪资为6000-9000元每月。岗位职责包括:全面负责餐饮门店的日常运营管理工作,确保各项业务有序开展。制定并执行餐饮门店的经营策略,提升门店业绩与市场竞争力。管理餐饮门店的员工团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等。把控餐饮门店的食品质量与服务水平,确保顾客满意度。负责餐饮门店的成本控制与财务管理,实现利润最大化。处理餐饮门店的各类突发事件,维护门店正常运营秩序。
泸州
6月9日 17:07拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台收银接待,工作模式为上一休二。薪资为2700-3500元。工作内容包括做好登记接待工作,收银及开票等。职位要求五官端正,会电脑操作,热情友好,踏实肯干,熟手优先。薪资待遇为2600元加提成,提供食宿,工作模式为上一休二。有意者请电话联系或添。
泸州
6月13日 18:12拨打电话
酒店收银
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
急招 酒店收银员
厨师长月结全职
一、厨师长(4500~6000) 岗位要求: 1、年龄50周岁以下,身体健康。 2、懂管理,会管理,有5年以上厨师长工作经验; 3、会炒大锅菜,会红案白案。 工作职责: 1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭; 2、负责院内菜品样式安排和创新,菜单按周张贴; 3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生; 4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品,确保厨房用品保障及时符合使用需求; 5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作,确保符合院内安全管理要求; 6、负责每日菜品留样储存及记录工作,以备检查,确保菜品安全卫生; 7、负责餐厅对外用餐接待工作,提高老人及家属的餐饮满意度; 8、除上述工作外,完成领导安排的其他工作; 福利待遇:包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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鱼泡直聘为工人提供泸州找店长5000一月在线招聘信息,主要招聘泸州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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