岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘白班店长，提供食宿。薪资为4000-6000元/月，薪资结构包括底薪、提成和奖金。任职要求：有责任心，有相关工作经验，有家政相关工作经验者优先。岗位职责：负责店内营销、员工安排及培训等工作。欢迎求职者来电咨询。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

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岗位2：自贡快餐/外卖店岗位2：店长1位待遇：3500-4500（底薪）加提成工作内容：年龄25-35岁，必须有后厨经验！！！没有后厨经验勿扰，有厨师长/店长经验或其他管理经验优先，接受厨师转行，负责店内员工日常招聘管理，工作事务安排，支持各岗位工作，能简单操作电脑手机及app，良好的沟通管理能力，突发应变能力，有丰富的社会经验，能独立处理常见突发情况，负责日常采购及库存盘点，成本管理。能力优秀薪资可谈。工作地点：自贡新四医院附近联系人：黄女士

岗位2：自贡快餐/外卖店岗位2：店长1位待遇：3500-4500（底薪）加提成工作内容：年龄25-35岁，必须有后厨经验！！！没有后厨经验勿扰，有厨师长/店长经验或其他管理经验优先，接受厨师转行，负责店内员工日常招聘管理，工作事务安排，支持各岗位工作，能简单操作电脑手机及app，良好的沟通管理能力，突发应变能力，有丰富的社会经验，能独立处理常见突发情况，负责日常采购及库存盘点，成本管理。能力优秀薪资可谈。工作地点：自贡新四医院附近联系人：黄女士

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招聘设计师、定制岗位助手及品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师需具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手需具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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招聘岗位：店长1名导购2名南岗远大店：Wiwi+饰品薪资待遇：底薪提成满勤车补饭补法定假日三薪！阶梯提成月薪3500-6000任职要求：35岁以内，学历要求高中及高中以上学历，有销售经验，（饰品，珠宝销售经验优先）工作时间：上一休一根据商场营业时间有执行力，上进心，善于沟通，做事认真，责任心强，可长期电话：（V同步）

招聘店长。要求懂电脑基础操作，有销售经验者优先。需能接受前往公司总部长沙参加为期17天的验配师专业带薪培训，不能接受者请勿联系。薪资福利：底薪2800-6000元，加门店总提成及话补，综合月薪3500-5000元。月休4-5天，法定节假日调休，另有证书技能津贴。培训期间提供食宿，培训结业后。工作地址：商南县育才桥往二中方向30米，自行车店旁边。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括服务流程、卫生监督及设备维护。 2. 带领团队完成月度业绩目标，策划会员营销及促销活动。 3. 处理客户投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 4. 负责门店人员招聘、排班、绩效考核及团队建设。 任职要求： 1. 经验： 3年以上足疗、洗浴或养生行业从业经验，1年以上同等管理岗位经验。 2. 资源： 拥有一定的客户资源或技师人脉者优先。 3. 素质： 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，服务意识强，品行端正无不良记录。 4. 学历： 高中/中专及以上学历（资深从业者可放宽）。

杭锦后旗三禾塔斯汀招聘基础员工、训练师、店助、店长。基础员工薪资2600-3700元，训练师薪资4000-5000元，店助薪资5000-6000元，店长薪资6000元以上并可入股。待遇包括全勤、餐补、包住，提供晋升通道。联系电话可。地址位于杭锦后旗三禾塔斯汀。

潮富牛肉丸招聘店长1名，薪资3000元以上。

）待遇：3500-3800元/月→立即联系→拨打电话：自贡联通▷自贡联通销售专员火热招聘待遇：4000-10000元/月→立即联系→拨打电话：合达商贸▷燕京啤酒餐饮促销员待遇：3000-6000元/月→立即联系→拨打电话：亿源佳便利店▷收银员(上一休一，美宜佳超市

招聘收银人员，周末工作。薪资为10-3000元/月，月结。

【娃娃文具店招聘】岗位：店员职责：文具上架、货架整理、店内卫生等要求：会电脑基本操作，做事认真，有责任心等年龄：20-40岁薪资待遇：面议地址：蜀光绿盛南湖校区正大门对面，娃娃耍文具店（汇东康养铺面1-2号）联系方式：

）待遇：3500-3800元/月→立即联系→拨打电话：自贡联通▷自贡联通销售专员火热招聘待遇：4000-10000元/月→立即联系→拨打电话：合达商贸▷燕京啤酒餐饮促销员待遇：3000-6000元/月→立即联系→拨打电话：亿源佳便利店▷收银员(上一休一，美宜佳超市

自贡华商便利店招聘营业员一名，有意联系

招聘营业员，要求家住沿滩新城附近，只招全职。工作时间为早8点至21:30，上一休一。薪资待遇为2500-3500元，具体情况需详谈。岗位职责包括：有超市零售相关工作经验；接待到店顾客，解决顾客的购物需求；负责店内陈列货物、签收货品、环境卫生等超市日常工作。

临时理货员招聘招聘人数:3位年龄:20岁以上性别：不限要求:肯吃苦，有理货经验优先。工作内容:在学校渠道售点对可口可乐公司产品补货。工作地点:富顺，荣县，威远。工作时间:25天工资:120/天联系电话:富顺：

招聘科大讯飞学习机导购人员，购买五险。薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：主动迎接进店家长和学生，了解孩子学情及家长需求，结合讯飞功能提供解决方案；全周期客户维护，做好口碑；门店运维及线下活动推广；活动开展与回访；完成讯飞公司日常事务。福利待遇包括购买五险、加班费、底薪加提成。工作地点在万达广场、华商新华文轩、爱琴海，可就近分配。因很少查看消息，请直接打电话联系。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

招聘兼职店员，提供工作餐。薪资为1800-3600元/月。岗位职责包括：负责门店日常顾客接待，提供优质服务；将小吃为顾客端上桌；维护店内环境整洁，确保符合卫生标准；配合店长完成其他门店运营相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识；工作认真负责，有团队合作精神。