岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘实习店长。薪资为3000-3500元。岗位要求：统筹超市日常运营、商品进销存、人员排班管理；服务品质及营收目标达成，负责门店现场管理、损耗控制及突发事务处理。任职要求：45岁以下；具备超市营运管理经验，懂商品陈列、库存管控与团队管理；有较强执行力、抗压能力和现场统筹能力，熟悉超市各项运营流程。

招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责健身房日常运营与管理，确保场馆有序高效运行；组织开展会员服务工作，提升客户满意度和续卡率；制定并执行门店业绩目标，推动销售与市场活动落地；管理教练及服务团队，组织培训与绩效考核。

逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业；负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控；负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求：有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

招聘烘焙行业门店店长一名，要求必须有烘焙行业工作经验。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括全面负责店面日常管理工作，确保店面运营顺畅；执行公司策略并提升店面业绩；监督和管理店内员工，提升团队工作效率；处理顾客投诉，确保顾客满意度。任职要求：具备良好的领导能力和团队管理经验；能够有效处理顾客投诉和问题；对店面运营管理有清晰的理解；能够根据市场变化调整经营策略。

招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验，有同行业星级管理经验者优先录用。需熟悉食品安全及门店卫生管理标准，具备成本管控意识。要求品行端正、责任心强、执行力佳。

招聘店长，薪资为10000-15000元/月。要求具备一定组织和管理能力，年龄28-45周岁。有过团队组建和创业经验更佳，具备执行力。男女不限，学历不限，公司提供免费培训。需具有良好的领导能力和团队合作能力。负责制定产品销售计划以及市场开拓。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

自贡市沿滩区招工地小工/杂工

自贡市沿滩区招工地小工/杂工、建筑木工

自贡市沿滩区招工地小工/杂工、工地力工、建筑木工

自贡市招安全员/安全负责人会做资料自带电脑

自贡市宜宾周边招自建房一个会一点儿的 木工师傅300 大师傅360活多 :

招聘。佛山顺德水果主管1名待遇7000+提成，包吃包住，月休两天，工作自觉，会做毛利，控损耗，有责任心打酱油半桶水勿扰地址:佛山勒流李小姐[机智]

招聘店长。岗位要求：1.身体健康，性格开朗有亲和力，年轻有活力，善于与顾客沟通。2.有服装、运动品牌门店销售经验者优先，无经验可带教培训。3.男女均可，适配运动品类更占优势，形象气质佳者优先。4.执行力强，服从门店排班，可配合节假日、商场活动在岗，有冲劲，目标感强。5.具备基础服务意识，耐心处理顾客咨询，维护门店良好口碑。薪资福利：1.薪资构成：基础底薪加个人销售高提成加全勤奖加销售激励，多劳多得，业绩越高薪资上限越高，综合薪资3.5K-7K。2.基础保障：入职缴纳五险，岗位稳定。3.工时优势：早晚轮班制，每日工作6-8小时，无需长时间站岗。4.节日福利：法定节假日三倍薪资，节日礼品、生日福利定期发放。5.员工福利：品牌内部购衣折扣、新品培训、门店团建聚餐。6.晋升通道：导购→副店长→门店店长→区域督导，内部优先提拔。招工人数：数名。工作地址：银川市兴庆区国芳里。

招聘店长3名，要求具有中少淑相关经验2年。薪资为5K-1.2W，提供五险一金等福利。工作地址位于银川市兴庆区国芳里。

招聘店长1名。要求有服装销售经验，抗压能力强。薪资福利为4K-8K保底加提成，、节日三薪、目标超额奖励、内促奖励、销冠奖励、季度晋升奖励等。工作地址在银川市兴庆区国芳里。

招聘店长，要求年龄20-35岁。薪资为4K。招聘人数3名。工作地址位于银川市兴庆区国芳里。

临时促销员招聘招聘人数:3位年龄:18岁～28岁要求:五官端正，表达能力强。工作内容:饮料产品推广。工作地点:自贡方特园区内工作时间:-7月12(10点-19点）工资:120/天联系电话:

雪花啤酒招聘促销（不喝酒）工资待遇3000-4500：上班时间：20：00-24：00月假4天、要求:净身高1.63米以上。素质：服从组织安排工作、勤奋、敬业，年龄：20-30周岁之间；五官端正、体态匀称、性格开朗、活泼大方、非诚勿扰、有意私聊！联系电话：

周家冲安小逸生活超市招聘蔬菜水果促销员4名，有超市经验者优先。薪资待遇：基本工资2200元起，加早起费100元，再加销售提成（按蔬菜水果类总销售额提点），综合收入2700至3000元/月。每月休息4天，安排轮流排班休息，实行错峰下班。员工福利包括早起费、生日奖励和节日福利。有意者请直接打电话联系。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

超市捡货员 四川省自贡市富顺县城 2800-3500

招聘营业厅营业员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：营业厅前台客户接待及业务咨询受理、业务销售等工作；参与公司统一组织的营销活动。任职要求：高中及以上学历；18-35周岁左右，样貌端正，口齿清晰；有通信行业、保险行业等销售经验；吃苦耐劳、有责任心、学习能力强。休息时间为每周轮休两天。工作地址在自贡市就近分配。

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀放宽至45岁。负责本店熟食鸭制品销售服务。

前置仓超市招聘，主要工作拣货，收货！岗位要求：男女不限有耐心责任心、年龄18—40岁以下上班时间：10小时，3班倒，需要上夜班，月休4天，工资：3000-5000元，工作地点：同兴路联系电话：

招聘家纺导购和储备干部。薪资为3000-8000元/月。

招聘一对山移动营业厅店员。薪资为3000-6000元/月，月综合工资4000-6000元，多劳多得。薪资构成包括底薪、提成、、全勤奖、工龄工资和补贴。福利包含年终奖、提成、全勤奖和补贴。工作要求：年龄二十至四十周岁；会电脑基本操作；吃苦耐劳，有上进心；有销售经验优先，能长期稳定工作优先。工作内容：接待进店客户或电话外呼，与客户进行有效沟通并了解客户需求，寻找销售机会完成销售及业务办理。工作时间：8:00-18:00，轮流值班18:00-19:00，每周休息5天，节假日有调休。