职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

四川：成都：2026年（年后）（招聘） 扩大成都市场（招聘优秀的你一起来合作） 售前经理4名 售前综合店长10名 售前售中技师150名（能做嫁接的优先） 导购150名（能吃苦耐劳者优先） 平台稳定：无限嫁接模式： 只要你有能力：工资不是问题： 联系电话☎：:

四川成都店招‬长，负责料日‬店的日常运管营‬理，确店保‬内服务质量，店长需要后进‬厨，介者意‬慎投，试用期6000，转正8-1w2以上体具‬以kpi为准宋

【燚锅红庭院火锅招聘】 前厅掌柜(店长):1名(底薪面谈) 王牌侍锅使(服务员):若干(底薪4000) 后厨掌勺人(厨师/切配):若干(底薪4500) 门派财务官(收银员):1名(底薪4000) 【福利待遇】 ◎底薪+全動奖+高额绩效奖金+开业大红包。 ◎每日提供美味工作餐。 ◎完善的培训体系,清晰的晋升通道。 联系方式:/ 邮箱: 面试地址:中信大道3段819号附1号-竹韵燚锅红庭院火锅 欢迎直接到店咨询,尝尝咱们的锅底,感受一下未来的“家”!

业绩能力出色 中专文凭及以上 有过管理经验优先

招聘：店长 店员 营业员 薪资：4000-6000元/月 1、负责接待到店体验产品的顾客，解答客户咨询 2、了解顾客需求，为其营造良好的产品体验，促使交易； 3、负责所在门店的货品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 4、负责区域的卫生清洁工作，保证区域整洁、干净； 5、对自己的顾客进行关系维护，对顾客体验感负责； 6、完成上级领导交办的其他任务。

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

招聘 1、店员，工资3800-4200元 2、店长，工资6000-7500元 3、主管，工资4600-5500元 4、大店长，工资8100-10500元 以上岗位：提供食宿，工龄奖+绩效+生日礼物+月度聚餐。 联系电话：

合伙制店长 ，年龄18到55岁，热爱健康餐品制作，能吃苦，动作灵活，个人稳定。主营姨妈热饮、滋补炖品、现炖燕窝，主要通过外卖渠道经营 薪资福利:工资3000到5000+利润分红（店长占股50%到75%），投入小且灵活，综合月收入可达1万甚至更高（依据门店所在商圈和盈利情况） 大丰有成熟门店，也欢迎加入

博览城来一个带弯的150挖机。谢

要求必须有证，夜班双岗，身高172+短发，必须有证年龄45以内 待遇6000包住不包吃，月休4可以日结，日结200一天，，要求能做到年后

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明天8点，幸福苑3期开荒保洁100平包验收到手，要熟手工具齐全的接单。

店长 对美业热爱，有责任心，踏实真诚 薪资福利:4000 - 5000 招工人数:1名 手机/ 工作地址:上城瑞府娜澜嘉门市

南县南洲镇橘子妹妹二店童装店诚聘【店长】、【店员】各1名，有意向请联系 ，亲和力好，责任心强，善于沟通且执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力 工作时间08:00-17:40，餐补10元 薪资待遇店员3000-4000，店长4000-8000上不封顶

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，口齿清晰，沟通能力强，有耐心，服务态度好，会拍短视频和直播，或有医疗健康基础知识者优先

店长 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上超市或零售行业店长管理经验。2.熟悉超市运营全流程，具备扎实的商品管理、库存控...。一、岗位职责1.全面负责超市的日常运营管理，涵盖商品采购、库存管理、陈列优化、人员调度及客户服务等核心环节。2.制定并执行门店销售策略与促销方案，达成既定销售目标与利润指标。3.管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效协作的员工队伍。4.把控商品质量与食品安全，严格遵守相关法律法规，妥善处理顾客投诉与突发问题。5.监控门店运营成本，优化支出，提升门店整体运营效率。 薪资福利:4000-10000元，社保,年终奖,带薪年假 招工人数:若干 工作地址:资中新发地3期6栋4-5

本店是卖双流老妈兔头的，工作内容有上架产品，售卖，打包，收银等等

前台主管（5K~9K，年度双薪，季度奖金） 工作时间： 08：30～17：15 14：00～22：45 岗位职责： 1.根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。 2.合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。 3.对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 4.密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。 5.根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。 6.及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 7.关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 8.在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。 9.具体落实部门经理制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。 10.倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。 11.依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务。 岗位要求： 1.大专学历及以上，3年总体工作经验，2年关键职能领域管理工作经验 2.良好的沟通和表达能力； 3.顾客服务意识强； 4.协调能力好，反应快，性格外向热情。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部（举报。

生鲜超市营业员、服务态度好、勤劳踏实

收钱算账，整理单据，清点商品，统计每天营业额，有意私聊

前台收银员： 《薪资待遇》： 底薪4800300全勤做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～晚上23:00 晚班：晚上22：00～早上7:00 （中间包括吃饭休息的时间实际工作时间8小时制）（15天倒一次班） 《福利待遇》： [庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套） [庆祝]月休4天（可自由调休） [庆祝]晋升空间（干满一年升收银主管底薪7000提成） [庆祝]预支工资（纯工资30%） [庆祝]意外险（） [庆祝]8小时工作制 [庆祝]全程坐班[嘿哈]，

工作内容 -负责超市货物的摆放和整理 -确保货架上的商品整齐有序 -协助进行商品的上架和下架操作 任职要求 -具备良好的团队合作精神 -能够适应快节奏的工作环境 -注重细节，有较强的组织和协调能力

收银泡茶

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

会骑三轮车，在五块石摆摊卖卤菜，上班时间16点到21点

不办卡不收费促销兼职 档期，2.9-2.15（8小时） 招聘要求，有健康证，在盒马工作过优先 门店，成都盒马鲜生银泰in99店/成都中铁西城店/成都盒马鲜生交子大道店 工资，140+10（表现） 联系人，洛洛（可）