酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.工作内容：
全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理
二.职位要求：
1.年龄25—40岁
2.有3年及以上管理酒店经验
3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责：
1.具备前厅后厨通岗技能。
2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限。
6.工资待遇4500-5500上不封顶。
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责：
（一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据；
（二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行；
（三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议；
（四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系；
（五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作；
（六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。
二、任职要求：
（一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力；
（二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系；
（三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理；
（四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果；
（五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
塔吊司机司索工指挥工
成都市锦江区招塔吊司机、指挥/司索工，寝室原因要两口子，工资6500-5000+15，新工地比较忙，工资专户按时发。。。
临时工有提成包吃
成都八益家具城夏季订货会招聘拉客人员，要求年龄18到50岁，要求主动热情在卖场门口叫过往人员进店了解，无任务工作简单不累工资150每天包午饭包水，另外拉一组进店提成5元，一天拉几十组没得问题，上班时间8点30到下午5点30，时间到28号，要求必须连续做完，订人第一天上班，报名电话同步
A2
【招聘】A2驾驶员多名■要求：开过17.5米平板车，会盖雨布，可单人独立开车，有长途驾驶经验，驾龄3–5年，吃苦耐劳，服从安排■薪资电话详谈，非诚勿扰■联系人刘：
怀柔区酒店管事部替班活，300/天，早八晚五，，能干一星期，管吃管住，联系电话.同步
300元/天
酒店经理
怀柔酒店管事部替班活，300/天，早八晚五，，能干一星期，管吃管住，联系电话.同步
酒店经理
招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。
酒店经理月结
招聘宾客关系主任。薪资为4000。上班时间根据酒店运营安排，实行8小时制。岗位职责包括负责酒店前厅宾客接待工作，为客人提供专业、热情的入住及离店服务。处理宾客日常咨询、需求及投诉，及时跟进并确保问题得到妥善解决。维护酒店客户关系，收集宾客反馈意见，提升客户满意度。协助前台日常运营工作，包括办理入住登记、退房结账、房态管理等。熟悉酒店产品及服务，主动向客人推荐酒店各项设施及促销活动。保持与各部门的有效沟通，确保服务流程顺畅。岗位要求具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求。形象端正，举止得体，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先。工作细致认真，具备较强的应变能力和抗压能力。有酒店GRO相关经验者优先。具备团队合作精神，服从工作安排。
餐饮店长
招聘：省外某快餐连锁需要大量店长，储备店长，经理，主管。要求：有过肯德基，麦当劳，华莱士等类似餐饮门店工作经验的伙伴，男女不限，欢迎推荐哟。联系电话
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
春熙路王府井汉堡店招聘店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结兼职
岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。
工作地点:成都春熙路王府井商业街
待遇:1、提供附近住宿
2、4K-5K，底薪加提成
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
客房服务
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
年龄22-55岁要求：手脚快，有客房保洁经验，勤快，能吃苦
薪资：底薪+计件提成+餐补（每月工资4500-6000），购买社保，提供住宿。早、晚倒班。
工作地点：双流机场路航空公司空乘客房
早班8：30-17：30，晚班17：30-8：30.上二休一，一个月有10天假期。
电竞酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结
工作内容：
1、负责酒店前台日常的客户接待、咨询、服务工作，正确有效的处理各类信息。
2、负责办理入住、续住、换房及退房等相关手续及收银工作。
3、负责前台区域的环境卫生及相关设施设备维护。
4、妥善处理客诉及特殊情况，及时响应并反馈意见建议，不能解决时及时请示上级主管。
5、服从上级安排，认真完成工作，按规定程序核对房账房态及订单，完成本班次账目。
6、按标准及时准确将入住宾客信息上传酒店系统及公安系统。
7、和门店以及店长共同执行公司规章制度，落实相关活动及赛事，完成公司下发的门店业绩目标。
休息时间充足，晋升机会多，工作轻松氛围好
公司属于连锁电竞酒店，目前新店马上开业
天府三街旗舰店（新店）
地址：成都市高新区康华路969号附14号2层云娱电竞酒店
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介
我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。
二、岗位职责
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。
2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。
3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。
4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。
5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。
6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。
7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。
三、任职要求
1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。
2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。
3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。
4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。
5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。
四、薪资待遇
薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。
试用期：1-3个月，
其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
餐厅领班
招聘食堂前厅经理（C65510）。有食堂管理经验者优先，能独立处理突发事件及客诉。工作地点为双流区第一人民医院食堂。
餐饮主管
【布拖县城某酒店招聘餐饮合作伙伴】因酒店餐饮业务发展需要，现诚邀有经验的餐饮合作伙伴加入！无需投资，无加盟费，自主经营，自负盈亏。优先考虑夫妻二人共同参与经营，具备酒店餐饮管理经验者优先考虑。主要负责酒店餐饮板块的运营管理，包括菜品设计、服务质量把控、人员调配及日常运营工作，确保为顾客提供优质、高效、安全的用餐体验。工作地点位于四川省成都市布拖县城，合作方式灵活，收益可观。有意者请电话联系，详谈合作细节，欢迎有志之士来电咨询，共同发展！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急招大堂经理250一天在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
