招聘职位:前厅店长 招聘人数:1人 工资待遇:12000-15000元/月 工作地点:上海市黄浦区南京东路 任职要求:1. 有中餐连锁店任职经验;2. 擅长营销管理;3. 年龄40岁左右. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

儿童淘气堡需要兼职营业员一名，

桌游店员

大饼店工作，包吃包住

1．做过电线电缆，开关插座，断路器，家装建材五金，销售，懂行能上手的最好。有这方面经验的优先。2．喜欢沟通的，唠嗑的！3. 记性好，有一些价格表。4. 她最好是 35 至 45。

不需要晚班/夜班无销售性质 八小时工作制 不需要倒班 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。

主要负责水果洗切打包，协助收银称重

招做小吃包水饺馄饨叫卖人员

主要负责接待客户，管理店内一切正常营运

上海市黄浦区招指挥/司索工，工资5500，加班20每小时

上海市黄浦区招指挥/司索工

【站点直招美团专送·无任何费用】 岗位特点：系统派单，单量密集，收入稳定，适合想长期干、想拿高工资的兄弟！ 薪资：底薪+阶梯单价，正常跑8000-12000/月，拼命跑15000以上 结算：每月20号准时发薪，可预支生活费 要求：18-50岁，会骑电动车，无案底，肯吃苦 【别人没有的福利】 免费配车（公司提供，维修保养全包） 免费住宿（4人间，空调热水器，当天入住） 免费办健康证，当天安排面试 新手保护期：首月保底4500，不用担心刚跑没单子 老骑手1对1带教，送首月路线图 晋升快：骑手→组长→副站→站长（每月选拔，不画饼） 【工作地点】 上海市就近分配，3公里内站点 直接投递，10分钟内必回！怕吃苦的别来，想挣钱的速来！

免费带！！！ 职位描述：0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上多对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

上海黄浦区招聘，点心小工会包包子/压皮就行，工作地点，外滩南京东路，工资6000～6500做五休二包吃包住，长期稳定工作环境有空调联系人电话：152****0215备注之间宿舍坐地铁半个小时左右

零食店急聘 1. 门店店长 2. 门店店员、理货员 【岗位职责】 接待到店顾客，商品上架、补货、排面整理，货品清点、仓库整理，保障门店货品充足 【任职要求】 年龄18-40岁，沟通能力强，服从安排，工作认真负责，有耐心，有经验者优先！ 工作时间：早班9:00-18:00，晚班15:00-24:00 工作地点：南宁西乡塘区西乡塘街道大学东路174号（西乡塘农科农贸市场店） ☎电话/： 有意向直接私信，期待你的加入！

招聘：商店零售服务 - 店长 薪资：4000-10000元 岗位职责 1、全面负责门店的日常维护及谈判、销售、促销管理、确保任务的达成、促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。 2、各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆活动的把控。 3、负责门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估; 4、负责门店人员管理; 5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议； 6、自我完善，助力公司，发现问题，提出解决方案，帮助公司不断优化、改进。 任职要求 1、大专以上学历，专业不限，三年以上实体连锁门店销售经验；了解食品行业，有商超相关工作经验者优先； 2、有自我学习能力和强大的自驱力，渴望成功，有成长意识； 3、个人形象气质佳，出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 4、较好的客户服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强，乐于从事挑战性的工作。 5、有带团队经验优先考虑。

诚聘 1⃣华为销售 2⃣华为门店店长 工作地址：吉州区广场天虹华为专卖店。欢迎自荐或推荐。 ☎招聘热：（）

服装/鞋品店长 相关工作经验，18 - 40周岁以内，形象气质佳。 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议。 招工人数:100人 （同）/邮箱 工作地址:大学城静安荟奥特莱斯（华北理工大学西门对面）

淄博万象汇新店招聘 高薪诚聘服装精英 导购/店长 导购：保底6000 + 高提成，月薪7000-12000 店长：保底8000 + 总提 + 管理奖，年薪12W+---18W+ 福利：、节日福利、带薪年假、年度旅游、专业培训 早班9:00-3:00 晚班3:00-10:00 每天7-8小时 要求：22-39 岁，形象好、沟通强、想赚钱、爱学习、能稳定！ ☎咨询热线

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

岗位职责： 1、按师傅要求制作各种烘焙、甜品、西点以及小吃类； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握产品制作流程以及注意事项； 4、认真钻研，不断提高产品制作的技术水平； 任职资格： 1、年龄18-30,身体健康，无纹身； 2、服从分配，对工作认真负责 3、热爱各种饮品、甜品、西点以及小吃类； 4、有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。 工作时间： 8小时，上六休一，工资月结，不压工资 福利待遇： 1、丰富的员工活动（月度活动、部门聚餐、生日会、年会等）； 2、愉快、融洽的工作氛围，舒适便利的工作环境； 3、享受国家法定假期及公司规定的带薪假期等；

每日负责店铺卫生打扫 喂养动物 接待客户 不包吃住，看清楚是兼职，需要长期稳定

日结店员、服务员兼职 薪资福利:15 - 25元/小时 工作简单；可扫码报名 工作地址:覆盖上海全区域（黄浦/静安/徐汇/长宁/普陀/虹口/杨浦/浦东/闵行/宝山等，就近分配）

上海黄埔区火锅店烤肉店招兵买马⒈烤肉店厨师长主管一名工资6500到7000⒉火锅店现切牛肉一名包吃包住5500⒊火锅店切配、烤肉店厨工5000到5500需要6名⒋火锅店服务员、烤肉服务员，工资5000～5500⒌火锅店收银员领班各一名：5800-6300加绩效每天工作十个小时做六休一包吃包住：宿舍条件优离店很近！步行15分钟工作地址：上海黄浦区南京东路步行街许总：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄25——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班，夜班 薪资情况：20-23/小时，，3天试岗期，，工作日补发。 地址：看下图

1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

完全服从领导安排