岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇 固定底薪5000元/月+销售额提成，另有绩效奖金，综合月收入7000-10000元，待遇优厚，工作稳定；次月18号准时发薪，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作时间 长白班08:00-20:00（包含休息时间），月休4天。 任职要求 全职店员，计划招聘2人，年龄18-35周岁，学历、相关工作经验均不限。 岗位优势：经验不限 学历不限 工作环境好 发薪准时 工作简单易上手 通勤方便

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

可以积极有效的和客户沟通，会说上海话优先，男女不限，有工作经验优先，会自媒体短视频或者直播经验者优先，主要工作是奶站卖牛奶

收银理货填写表格打扫卫生等等

具体工作细聊

上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

干净卫生踏实肯干会简单的切切拌拌

客户招待，翻台清扫，屋内整理

新天地时尚二期，夜班10点-早上6点，下班结钱都可以，主要是隔墙，27号晚上开始

招聘黄浦区西藏中路268号来福士广场，招商场保洁员，男女不限。年龄56岁一下。早七点至晚九点，早八点至晚十点，2小时吃饭时间，工资做一休一3260元，天天做6520元。联系电话，童主管

上海市黄浦区招贴砖师傅班组

迎接顾客，引导路线，提供宾至如归的体验。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，350一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

美时客生鲜超市招聘★店长1名6000+★生鲜熟食面点★主管5名4000+★生鲜10名3000+★熟食面点理货员3000+★海鲜师傅2名3500+★采购1名★司机1名两班倒,底薪+全勤奖+岗位补贴地址:建设路美时客超市（众友家居）电话：

推荐招聘、急聘淄川城区泉龙市场熟食店招聘1.店长1名30-55岁工作时间：两班倒工作地点：泉龙农贸市场底薪3000元管理津贴500元提成总销售额的1%月休2天不休息全勤奖200有超市经验者优先2.店员2名年龄30-55工作时间：两班倒工作地点：泉龙农贸市场底薪3000元保险补助500元提成总销售额的1%月休2天不休全勤奖200有超市经验者优先，可交五险招聘电话：地址：淄川城区泉龙市场求职者免费，发布免责，具体请与负责人联系，基涛推荐！

佳木斯枫和林里店好想来招聘岗位：店长薪资待遇：5000元+满勤300（基础3000+满勤300）任职要求：年龄25-40岁（者优先）工作时间：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00福利待遇：一个月带薪休假2天，每个月10号开工资，备注：试用期7天，电话/：

英国国际轻奢女装BORAAKSU招聘：副店经理/店助南岗远大2楼年龄26-38岁，优秀者可放宽副店：有门店管理经验，懂运营、带团队、做业绩店助：热爱穿搭，擅长客户维护，有服装销售经验优先。薪资：底薪4500-5500+提成+完成奖金。联系方式：赵女士（同步）期待气质同频的你加入

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.清点每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项核对与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行与耗材充足 4.识别并防范假币、异常交易等风险，及时上报突发情况 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单售后问题 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟悉微信、支付宝等主流支付方式操作流程 5.遵守职业道德，无不良从业记录

想在充满娃娃的环境中工作吗！我们是全国首家娃娃潮玩二创，后市场的公司，注重品牌底蕴注重产品品质，欢迎所有娃发烧友，如果您也热爱娃，想要从事相关工作，我们期待您的加入！ 岗位职责: 1. 负责潮玩商品的陈列与展示，保持销售区域整洁有序 2. 协助顾客挑选商品，提供良好的购物体验 3. 完成日常销售数据记录及相关基础运营工作 4.能做到沉浸式热情待客（最重要一点） 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、学历大专及以上 5、无不良记录和嗜好 6、热爱潮玩，能说的出潮玩类型 7、性格活泼开朗、主动服务意识高

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 200-300一天，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强

岗位职责： 1.担任桌面游戏裁判，专业引导玩家体验，营造轻松友好的游戏氛围并维护现场秩序 2. 负责门店日常清洁、物品归位及环境巡检，确保营业场所整洁、安全、舒适 3. 协助完成文档整理、基础数据录入、信息传达等行政支持工作，保障运营顺畅 4. 配合团队开展跨岗位协作，灵活响应临时任务与阶段性工作调配 5.积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升服务意识、沟通能力与岗位胜任力 任职要求： 1. 年龄20-28周岁，性别不限，学历不限，具备基本读写算能力及常用办公软件操作基础 2.无经验要求，欢迎应届毕业生、兼职人员及转岗求职者应聘 3. 责任心强，表达清晰，具备良好服务意识、亲和力与团队协作精神 4.适应力强，能服从合理工作安排，接受轮岗与多任务协同 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业道德与门店管理规范

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，有较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

纯外卖水饺歌斐中心店诚聘： 上海市黄浦区中山南一路588号歌斐中心B2美食广场 工作要求： 1，有食品行业健康证 2，主抓门店日常经营，做好门店的开、收档工作 3，工作踏实、长期稳定 4，有门店工作经验者优先考虑 5，男女不限，年龄50内 工作福利： 1，试用期综合到手薪资5000~5500元/月（试用期10天），转正后综合到手薪资7000~7500/月 2，参与门店的 3，提供门店的工作餐 工作时间： 1，月休两天（不休可按加班算） 2，早九点至晚十点

岗位职责: 1.负责章光101养发师店的日常管理与运营 2.监督并提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织并实施员工培训，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力 2.能够有效解决店内运营中的问题 3.对养发行业有热情，愿意为顾客提供专业服务

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

工作地点在上海新天地核心位置，工作内容聚焦，围绕“农场到餐桌”方向，推广有机产品、自然种植、国家地标商品。 工作时间相对灵活，交通便利。

招聘咖啡店长，1工作地址:黄浦区南苏州路附近做五休二，排班制，每天工作时间8小时制8000-9000，具体薪资面试后定有饭贴全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；团队建设：招聘、管理、排班、培训店员、收银、监督日常工作；负责店铺日常物资采购盘点，控制店铺运营成本；分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以及突发事情。有咖啡师3年以上经验，有2年以上咖啡管理工作经验者优先大专及以上学历，专业不限

工作内容 1. 负责门店外场员工的招聘工作。 2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。 3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。 4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。 5. 对接商场的物业维修及维护工作。 6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。 7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。 . 任职条件 1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先； 2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，注重细节，认同品牌文化