岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

招聘咖啡店长，1工作地址:黄浦区南苏州路附近做五休二，排班制，每天工作时间8小时制8000-9000，具体薪资面试后定有饭贴全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；团队建设：招聘、管理、排班、培训店员、收银、监督日常工作；负责店铺日常物资采购盘点，控制店铺运营成本；分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以及突发事情。有咖啡师3年以上经验，有2年以上咖啡管理工作经验者优先大专及以上学历，专业不限

招聘咖啡店长，1工作地址:黄浦区南苏州路附近做五休二，排班制，每天工作时间8小时制8000-9000，具体薪资面试后定有饭贴全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；团队建设：招聘、管理、排班、培训店员、收银、监督日常工作；负责店铺日常物资采购盘点，控制店铺运营成本；分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以及突发事情。有咖啡师3年以上经验，有2年以上咖啡管理工作经验者优先大专及以上学历，专业不限

岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇 固定底薪5000元/月+销售额提成，另有绩效奖金，综合月收入7000-10000元，待遇优厚，工作稳定；次月18号准时发薪，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作时间 长白班08:00-20:00（包含休息时间），月休4天。 任职要求 全职店员，计划招聘2人，年龄18-35周岁，学历、相关工作经验均不限。 岗位优势：经验不限 学历不限 工作环境好 发薪准时 工作简单易上手 通勤方便

招聘服务员。薪资为5500-7000元/月。工作内容包括：负责开餐前摆台，检查餐具、纸巾、调料等是否齐全；协助顾客结账，核对账单金额并引导付款；定期擦拭餐桌、椅子及地面，保持餐厅整洁。岗位要求：能长时间站立工作，适应早、晚轮班；手指灵活；无传染性疾病，需持有效健康证。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

男女不限，年龄20-40岁

本店主营：中老年人旅游、产品直播、社群团购 现诚聘店长1名，期待有能力、有责任心的你加入！ 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理、人员安排、客户服务； ​ 2. 统筹社群团购、直播推广、中老年旅游产品落地执行； ​ 3. 维护客户关系，提升门店业绩与口碑。 【任职要求】 1. 有门店运营管理经验，执行力强； ​ 2. 有社区团购、药店、保险相关工作经验者优先； ​ 3. 善于沟通，亲和力强，熟悉中老年客户群体优先； ​ 4. 会基础社群运营、直播协助、活动组织。 【我们提供】 稳定平台 + 合理薪酬 + 晋升空间 + 团队氛围好 有意者请联系：（电话/微信）

上海市黄浦区招集成吊顶600*1200七千平方光上板跟三角龙骨。

上海市黄浦区招塔吊司机夜班司机工资7200加班20

人工拌混凝土浇灌，递灰桶，会使用电动推车，电动葫芦，九小时270，能做的联系

日结200，明天上海世博创意秀场搭建小工数名，上午八点到下午五点，搬搬抬抬服从安排配合工作的，管饭管水，加班一个小时25配合加班，联系电话

上海市黄浦区招 激光焊工

门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

秋波里·武威万达店火热招聘新店启航，虚位以待店长｜服务员｜厨师｜配菜｜洗碗工薪资透明，底薪+提成+工龄工资月带薪公休2天，包食宿期待志同道合的伙伴一起搞事业！应聘：

硕爷肥肠肉夹馍｜武威万达新店招聘新店开业，诚邀伙伴并肩岗位：店长、服务员薪资：店长：5000‑6000服务员：3500‑4000福利包食宿每月带薪公休2天工龄工资逐年上涨底薪+提成+各类奖金，多劳多得找稳定工作的朋友欢迎致电，也欢迎推荐联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务与进销存逻辑，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者更受青睐

【VISD维萨帝】连锁专卖店通辽市科尔沁区域招聘店长底薪：5000+提成+各项津贴+奖金+月休导购底薪：3000+提成+各项津贴+奖金+月休要求：19-45岁，男女不限，有责任，有担当，有服装工作销售经验者优先。有意向或者有朋友可以推荐一下！招聘热线：上班地址：通辽市科尔沁区百货大楼苏宁易购最西侧VISD维萨帝男装五店

餐厅经理的职位要要求： - 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六，资薪范围9000-10000，包吃住

10月17-18日（演出）：每天13:00-22:00，两日薪资补贴500元！包餐水 要求：需要有健康证，18-35岁 工作内容：上海tomorrowland电音节，负责vip卡座区域，倒酒等内容听从安排，实际工作就演出期间四五个小时，轻松不累氛围好

井号餐饮类门店招聘如下岗位人员(新店) 1、服务员6名：男女不限，底薪5500—6000全勤绩效 传菜员，5500-6000绩效奖金全勤 3、迎宾员，，5500，18-35周岁，个人形象良好，体态匀称，思维缜密，语言组织能力强！ 4、餐区主管，男女不限，40周岁内，工资7-8K,能妥善处理门店日常事宜并协助店长参与门店管理及上级交代的其他任务！ 福利:新门店，晋升机会大，就业机会多，以上岗位有经验者优先，调料优异者了适度放宽部分要求，月休4天，排班制，包吃住，宿舍近，距离门店骑行路程10分钟内。 门店地址：上海市黄埔区中山东二路(近外滩) 面试时间:每日上午10-12点 下午13-17点 联系电话∶(小李)！ *:姓名年龄身高体重照片(备注有无相关行业从业经验)或发送简历！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理建议，提升服务满意度 4.配合厨房与收银工作，保障前后台协作高效有序 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1. ，年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心耐心、责任心强 4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

1.18-36岁，无纹身，无夸张染发，无唇钉 2，月综合6000左右，包吃，时薪25一个小时，多劳多得 3，点单，收银，接待顾客咨询

工资200/300一天，时间9-18点左右 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强

日结服务员洗碗工 16-58

J105Y0019 岗位职责： 顾客服务：柜台或自助机协助顾客下单，推荐新品及优惠活动； 食品制作：按标准配比组装塔可、卷、饼等餐品，把控出品质量； 清洁维护：保持操作区、用餐区卫生，执行食品安全规范。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗。 排班制：每周至少上岗4天。 薪资福利： 薪资：时薪制，月结，多劳多得； 福利：提供员工商业意外保险。

前台接待 1，接听电话，记录预定2，引领客人到餐位 3，对餐厅招牌菜和基础介绍的熟悉4，善于和客人沟通 5，接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到，使顾客有宾至如归要求 1,18-35岁，身体健康，五官端正。2，品行端正，情绪稳定 服务师 1，按主管安排做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业。 2，接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到，使顾客有宾至如归； 3，运用礼貌语言，为客人提供优质服务，4，善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜品； 5，配合主管工作，服从主管或以上领导安排，团结及善于帮助同事； 6，积极参加培训，不断提高业务知识。 任职资格：要求 1，年龄18-40岁，身体健康。(男女均可) 2，品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘普通服务员，底薪五千起，经验丰富，服务意识强或做过管理组的底薪可谈，六千起。

负责门店卫生厨余回收顾客介绍指引