运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

上海浦东新区明康汇 （浦东新区花木街道 招聘店长1名 营业员3名： 卫生干净，做事麻利，会叫卖 半桶水勿扰 详情咨询：

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

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新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

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知名连锁品牌，罗森便利店2025年店长岗位开始招聘啦~具体信息如下： 公司介绍：日本三大便利店之一，目前在上海有上千家分店，根据住址就近安排附近门店上班~ 招聘岗位：门店店长 工作内容： 1、负责店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，达成门店的业绩指标 2、负责门店的人员管理 3、负责新人的培训教育 4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生相关工作 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 岗位要求： 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历 3、有同行业工作经验者优先（连锁超市、便利店、餐饮等） 4、具备良好的沟通表达能力和较强适应能力 5、能接受倒班制的工作时间 薪资待遇：基础薪资+岗位津贴+门店奖金，月综合6500-7000； 门店分布：全上海各区域均有店铺安排 晋升通道：小店长-高级店长-督导-区域经理；每半年一次晋升机会~

【招聘】兼职物业维修工 【要求 】 高 低压证 50岁一下 具有物业维修经验 【时间】做一休一 1月单号班物业维修工 1名 8:00~20:00【薪酬】5000元， 夏季有高温费，加班有加班费300。 【地址】 浦东新区迎春路96号。 电话

浦东新区潍坊一村包月小时工，潍坊一村 ，上午9:-12点45/小时 做五休二 一位女客户 面积30–40平 烧饭保洁 合适 联系蔡

上海浦东新区招聘 冷菜大工2名（8000-8500） 冷菜中工3名（7500）刀面要好 冷菜小工3名（6500）会切会砍就行 联系电话

【上岗时间】 （急单） 【工作性质】 住家阿姨 【工作薪资】 10000元/26天 【工作地址】 上海市浦东新区仁恒河滨城 【工作内容】 照顾5个月男宝（专带） 151平 三口人 【阿姨要求】 40以下 普通话好 .眼里有活，干净，勤快，动作麻利 【联系电话】佳禾李老师 12.24宋女士

急单钟点工：浦东新区金桥横街小区，时间下午17点-20点，3口人，主带烧饭保洁，附带7岁的男宝，30-55岁内，性格温和，喜欢宝宝，有责任心，烧饭好吃，50/小时，做六休一。

招 聘 美容师：3名 染发师：3名 店长：1名 要求：身体健康，形象较好，阳光向上，积极热情，具有良好的责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。 店长要求有管理经验者优先，工资面议。 工资: 3000-8000元+ 月休: 4天 工作时间:8:30-18:30或9:30-19:30 地点:华宇城二期北门西侧 博士园养根健发（宫廷博士躺瘦养生） 美丽热线:

南京东北菜招店长公休4天。工资六千一七千还有提成和效益奖金，商场店，电话

河北新店开业，大型商超店结账台口，人流大客户优，招聘， 售后销售老师多名 售后服务 店长 个人店。事少钱多？欢迎加入。混子勿扰！！

店长 工作地址:龙港鳌江就近安排 6000-10000

单位名称：汉方优品超市 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有会销保健工作经验三年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪3000+提成 招聘岗位2：销售主管 招聘要求：有会销保健工作经验一年以上，有客户资源，沟通能力强 工资待遇：底薪2000+提成 招聘要求：年龄35-50岁 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天法定假日，成熟团队加入享受优异奖金政策 工作地址：西梁立交桥下，丰泽园。 联系电话： 。

蔬菜理货熟手优先到活不是太累早晚忙时各一小时，不忙修下菜打打称有经验优先，短期勿扰，长期 优先工资面谈

上班时间下午6点到凌晨3点下午八点到凌晨6点

上海浦东新区超市招日结小时工 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 上班时间：按照门店需求时间排班 上班地址:上海各区就近位置安排 注：需要去门店面试

岗位职责: 1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等 2.确食品安全和卫生标准得到遵守 3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能接受早上4点上班

艾灸师，不会可学有老师带教！储备店长，善于学习，包括中医理论，艾灸手法，营销等晋升成长空间大！著名品牌连锁店！欢迎有志同仁一起加入！

招聘啦上海浦东曹路 旺德福大排档(恒越荣欣广场店） 领班: 综合工资5000-6000/月2名 迎宾: 综合工资4500-5200/月2名 服务员: 综合工资4500-5000/月3名 切配工：综合工资5000-6500/月2名 冷菜工：综合工资5000-6500/月2名 要求：过年不回家 地址上海市浦东新区曹路地铁站附近商场，恒越荣欣广场3楼，包吃包住，月休四天， 前厅联系电话:

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。

有过面馆轻社交模式餐饮的店长工作经验

美团收银系统操作简单

主要负责前台接待收银，会简单的电脑