
店长
1-1.8万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、货品管理、环境卫生及安全合规
2.招聘、培训及带教一线员工,提升团队服务意识与业务能力
3.主动服务顾客,处理客诉与反馈,持续优化客户体验与满意度
4. 分析销售数据,制定并落实业绩提升计划,达成公司下达的经营目标
5. 协调内外部资源,配合总部营销活动落地执行,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务行业店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3.责任心强,服务意识佳,具备基础数据分析与问题解决能力
4. 学历不限,接受应届毕业生或转岗人员,提供系统化带教支持
5. 服从工作安排,能适应轮班制及节假日在岗要求
店长1-2人月结
临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验(餐饮/烘焙管理经验尤佳)。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心,有责任心,思维清晰,抗压。薪资水准:5-8k联系电话:
高薪门店店长
8千-1.2万/月
店长6-10人月结全职
博士园养发馆 · 店长急聘
月薪 8000-12000
做六休一 · 稳定不折腾
任职要求
有美业/养发管理经验
能带团队、抓业绩、服务好客户
有责任心,能长期稳定发展
福利待遇
包住 有宿舍
上海社保
底薪+提成+绩效奖金
带薪培训+品牌客源稳定
晋升空间大,团队氛围超棒
有意向直接私信/电话
工作地址 门店连锁 就近安排
乐悠悠弹珠坊店长
6-9千/月
店长1-2人月结全职不考勤
乐悠悠弹珠坊
店长招聘
寻找懂玩乐·会经营的合伙人
玩转潮流弹珠,执掌人气店铺
一起打造超有趣的线下潮玩空间
我们需要这样的你
1. 全面负责门店日常运营、人员管理、顾客接待
2. 维护店铺秩序,优化游玩体验,提升顾客满意度
3. 策划门店趣味小活动,带动人气与消费
4. 负责货品管理、弹珠设备检查、账目核对
5. 负责店内弹珠机日常维修维护
6. 待人有亲和力,热爱沟通交流
期待你具备
了解弹珠机行业,熟悉业态运营
性格开朗外向,责任心拉满,做事细心靠谱
热爱潮玩、亲子业态,沟通能力在线
会说上海话/吴语者优先录用
加入我们,你将拥有
薪资7000+
轻松趣味工作氛围,公司无考勤
员工专属福利,店内项目免费畅玩
联系方式
工作地点:张江大橘天地二楼
乐悠悠弹珠坊,等你一起玩转快乐,共筑潮玩小店!
校村炸鸡店店长
9千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,持续提升业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场与竞品动态
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱一线管理岗位,有成长意愿与职业稳定性
巴比新模式招聘大师傅店长待遇9000老板不自己经营
9千-1万/月
店长1-2人月结
老板有2家巴比,一家传统外带店,一家新模式堂食店,需要一名堂食店大师傅兼店长,基本工资9000/月门店利润分红,要有一定经营管理经验,提供单人间住宿,月休2天,
烘焙店助理店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职执行力强,懂管理
临港烘焙店急需助理店长一名。要求具备:
1. 绝对的执行力。
2. 一定的管理经验(餐饮/烘焙管理经验尤佳)。
3. 数据敏感度&潮流嗅觉。
4. 有爱心,有责任心,思维清晰,抗压。
薪资水准:5-8k
坚果零食行业资深店长
1-2万/月
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长
1. 我们是谁?
我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。
2. 我们在找谁?
● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。
● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。
●
3. 这个岗位是做什么的?
这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你:
● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。
● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵
● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。
4. 我们能提供什么?
● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。
● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。
● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。
5. 你只需要具备以下条件(任职要求)
● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。
● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。
● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。
● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。
6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
招摄影工作室店长
8千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
我们是拥有1500平超大实景拍摄场地的专业写真摄影工作室,场地宽敞、拍摄场景丰富,团队成熟、客源稳定,现因门店精细化运营需要,诚聘全职店长1名,全权负责门店日常管理,期待有经验、有能力的你加入!
岗位职责
1. 全面统筹1500平摄影门店整体运营,把控前台接待、选片、化妆、拍摄、后期全流程服务,保障门店高效有序运转;
2. 负责店内团队统筹管理,包含摄影师、化妆师、后期、前台、客服等人员排班、工作督导、技能带教与绩效考核;
3. 把控客户服务质量,跟进客户体验,高效处理各类客诉问题,维护门店口碑与品牌形象;
4. 负责门店线上线下营销策划与执行,推进小红书、抖音、大众点评等平台运营,提升客资量与业绩转化,完成门店业绩目标;
5. 管控门店运营成本、耗材物资、日常财务核对,做好场地、设备维护管理;
6. 制定完善门店运营规范与服务标准,优化工作流程,提升团队整体工作效率与服务水平。
任职要求
1. 2年及以上写真摄影店店长全职工作经验,熟悉摄影行业全运营流程;
2. 具备大型门店团队管理经验,执行力、沟通协调能力、抗压能力强;
3. 有线上引流、活动策划、客户运营、业绩提升实操经验,结果导向;
4. 工作认真负责、细心严谨,有极强的服务意识与责任心,品行端正;
5. 能全职稳定到岗,长期稳定发展,认同门店经营理念。
泥瓦工砌砖小工抹灰1-2人
上海市浦东新区招泥瓦工、瓦工280~320元。会砌墙,粉墙,护角,工地小工240~260元要招长期工,短期工不要, 55周岁以下,50周岁以下。180~220之间。要会推电动手推车,生活费公司打卡,
内墙保温泥瓦工内墙粉刷1-2人
上海市浦东新区招包工粉刷内墙保温。瓦工粉内墙保温楼层高度3.7米11元每平方,钢管架全部搭好,全部是靠外墙的地方,面积不大,保温厚度2.5公分,生活费公司打卡每天320元,这个月的考勤,下个月底打钱,年龄要求58岁,54岁。
店长月结
招聘:店长薪资:3500元以上/月岗位职责:1、负责超市整体日常运营管理,人员统筹、货品管理、门店卫生、客户维护;2、会线上基础操作,能够独立完成拍摄、门店短视频内容,做门店线上引流;3、落实门店销售、盘点、损耗管控,处理顾客问题,完成老板交代的其他工作。任职要求:有超市/生鲜门店管理经验优先;会简单拍摄剪辑,熟悉线上运营;做事责任心强,善于沟通,能统筹门店大小事务。薪资福利:3500元-4000元/月,满勤奖200元
店长月结
店长有服装销售经验,有上进心、工作认真负责薪资福利:以上薪资3000-8000+入职是代理店长,一个月为期,合格之后正式上岗,优秀店员可晋升店长,薪资待遇优厚,有晚班,:工作地址:福利北大润发门店
店长导购
店长薪资福利:工资3000到5000不等招工人数:店长一名,导购员四名电话/工作地址:福利大雪皮草隔壁
切配店长服务员餐饮收银洗碗工
鄯善新城【辣尚赢火锅城】请你来上班啦!诚聘以下岗位店长1名收银2名服务员10名切配10名洗碗5名包吃包住,干饭不用愁!薪资待遇实在,工作氛围超好,想的小伙伴赶紧滴滴我!招聘热线:
来个夜班理货员,能熬夜就行
7-9千/月
理货员1-2人月结全职
叮咚招聘夜班专员,无学历限制!!!公司直招 非中介,面试工作均在同一位置 同一门店,请放心投递
全职岗位 找兼职请勿投递
提供住宿,4-6人间,24小时空调热水都有,有无线网
【本公司承诺】
此职位为叮咚招聘,无套路,薪资每月12号准时发,面试通过当天试岗专人带教!
本岗位属于纯夜班,主要负责夜间的仓库管理,接货,仓库内货物的盘点,晚间工作轻松自由,如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作,并且想要挑战高薪的,尽快联系确定就近分配站点!
【福利待遇】
1、薪资待遇:基本工资+职级津贴+夜班补助,综合8000+
2、其他福利:带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金
【职位描述】
1、负责整体站内商品的接入、入库;
2、负责站内整体安全工作的保障;
3、负责商品的及时清点处理、及一键入库;
4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作;
年龄要求:18-38岁
晋升空间:仓管---店长---主管,最快的是1个月升级一次
【注】各区域站点人员需求量不一致,具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员
店长及督导巡店
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责
1. 门店整体运营管理:负责日常营业、排班调度、在岗人员管理,做好前场服务、后场生产之间协同,保障门店稳定运转,达成月度营收目标。
2. 库存与货品管控:原材料、成品库存盘点,损耗管控,临期品处理;定时核对进销数据,填制运营报表,做好库存整改,控制物料损耗率。
3. 品质管理:产品出品标准、门店环境卫生、操作合规,落实食品安全规范,定期巡检,及时处理顾客投诉,维护门店口碑。
4. 团队管理:店员排班、岗前带教、日常工作督导,员工绩效沟通,调动团队积极性,稳定人员流失。
5. 成本管控:管控水电耗材、物料损耗、人力成本;根据销售情况调整订货量,减少浪费。
6. 线上平台维护:配合线上渠道运营,跟进订单、评价维护。
7. 完成上级交办的其他门店经营相关事项。
任职要求
1. 工作经验
具备2年及以上烘焙、甜品、连锁茶饮实体店店长或副店长实操管理经验。
熟悉烘焙门店全流程运营,有独立操盘门店、排班管人和库存报表实操经历;
2. 能力硬性要求
能独立做排班表,合理调配人力;
熟练做盘点、库存台账,日常营业报表,能看懂经营数据;
懂基础食品安全管理,知晓门店合规要求;
具备客诉处理能力,可以妥善应对顾客问题。
3. 个人特质
做事细致,能接受库存盘点、各类台账报表类内务工作,不排斥案头工作;
抗压能力强,高峰期可以顶岗支援,遇事主动解决而不是回避;
执行力强,能够落地各项标准,善于沟通,能带团队。
4. 其它
年龄18‑40岁;能够配合门店营业时间,轮班制;
有连锁烘焙品牌管理经验优先。
薪资福利
薪资:8000‑10000,底薪+门店业绩提成,上不封顶
福利:缴纳五险一金;带薪年假;门店产品福利;绩效奖金;定期复盘培训;
发展:新店拓展有内部晋升机会。
岗位说明:店长是全盘管理岗,除人员、品质、营收运营以外,库存盘点、各类经营报表属于岗位常态化工作,内务工作量不小,请确认自己可以胜任再投递,避免双方时间浪费。
促销员
5-7千/月
促销员月结全职
工作内容
1、馄饨包制、煮制、出餐,简单后厨操作
2、档口收银、售卖,保持操作台卫生整洁
3、食材整理,货品盘点,服从门店日常安排
上班时间
早8:30‑晚22:00,轮班制,月休4天
薪资待遇
底薪+销售提成(营业额阶梯奖金),综合工资5500‑7000元,多劳多得
包工作餐,节日福利,超市环境,冬暖夏凉,工作环境干净
任职要求
1、年龄45‑55岁优先,身体健康,持有健康证
2、做事勤快,手脚麻利,有餐饮、面点经验优先
3、服从管理,稳定性强,长期做优先
营业员
20-30元/时
营业员1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助盘点库存,及时反馈商品销售与缺货情况
5.配合开展促销活动,执行门店营销方案并收集顾客反馈
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习能力强
5. 无不良从业记录,认同企业服务文化
大鼓米线店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
门店店长
1-1.4万/月
店长1-2人月结全职酒店餐饮高端会所
工作地点:上海东庄海岸高尔夫俱乐部
【岗位标准及要求】
岗位核心标准:形象气质佳,待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理,宾客服务经理,高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。
1.教育与经验:大专及以上学历,拥有3年以上高端酒店(前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊)、高端会所、等相关高端服务岗位经验;具备VIP服务经验尤佳;
2.服务意识与技能:具备极强的服务意识,笑容自然,仪态端庄,沟通表达流畅得体。精通商务礼仪,能把握服务分寸,做到热情而不失分寸;
3.高端客户理解: 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待,懂得如何与之建立信任并维护长期关系;
5.个人素质: 形象气质佳(硬性条件),有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
工作内容
1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教;
2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动;
3. 维护高净值客户,搭建长期合作关系,完成经营指标;
4. 把控空间美学、服务标准,统筹合作资源,优化运营效益。
我们提供
品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接
餐饮店长月结兼职假期工全职
工作内容
- 负责餐饮店的日常出餐
- 监督食品安全和卫生把控
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备餐饮相关经验
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神
- 对工作充满热情,有较强的责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区招店长4500一月在线招聘信息,主要招聘浦东门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。