连锁品牌火锅店招聘：店长8000-10000元=2名：前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名，有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址：上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记

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管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

负责店内的营销与管理视频剪辑

连锁品牌火锅店招聘：店长8000-10000元=2名：前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名，有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址：上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记

一、岗位职责 （一）门店经营 & 业绩目标全盘负责 1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标，拆解每日、每周任务，制定门店落地销售策略，带领团队超额达成业绩目标。 2.每日复盘门店经营数据：销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比，输出数据优化方案，同步反馈总部商品部调整货品结构。 3.统筹门店全节点促销：周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘，提升门店客流与转化。 4.管控门店经营成本：人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算，严控商品损耗、失窃、盘点差异，提升门店净利润。 （二）仓储货品 & 卖场全链路管理（仓储奥莱核心） 1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系，统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地，保障大仓快速流转，杜绝大面积断货 / 积压。 2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列，根据爆款、季节、活动动态调整陈列，提升商品曝光与动销；监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。 3.定期组织分区盘点、月度全盘，核对系统库存与实物，对盘亏盘盈溯源整改；针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案，加快库存周转。 4.对接总部供应链、品牌方，反馈本地热销 / 滞销品类需求，协调货品补货、调货、退换流程，优化门店货品组合。 （三）团队搭建、管理与人才孵化 1.搭建适配仓储大店的组织架构，统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程，保障各岗位人力充足稳定。 2.搭建分层培训体系：新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训，提升全员专业能力。 3.日常早会夕会管理，传达总部政策、当日销售目标、服务规范；做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理，降低人员流失。 4.储备副店长、资深主管等管理梯队，搭建人才梯度，支持新店开业人员输出。 （四）客户服务、会员与门店风控管理 1.建立门店标准化服务流程，监督全员接待、退换货、售后规范，独立处理重大客诉、消费纠纷，降低差评与投诉率，维护品牌口碑。 2.搭建门店私域会员体系，推动到店顾客加企微、注册会员，策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动，提升复购与客户粘性。 3.全门店风险管控：每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全；收银账务日清日结，核对营收、备用金，杜绝财务漏洞；管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。 4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接，保障仓储卖场整洁、设备正常运行。 （五）总部协同 & 新店拓展支持 1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门，落地总部标准化制度、活动、系统升级要求，定期提交门店经营报表、运营复盘。 2.支持新店筹备、开业工作：参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地，输出成熟门店运营经验。 二、任职资格要求 硬性条件 1.大专及以上学历，3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验；有万平仓储特卖店管理经验优先。 2.过往管理团队规模≥30 人，独立操盘单店年销售额 5000 万以上，有清晰业绩增长案例。 3.精通仓储式折扣零售全流程：大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑，熟悉鞋服多品类库存管理。 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统，通过销售数据调整运营策略。 软性能力 1.极强目标感与抗压能力，适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏，能带头一线顶岗。 2.优秀团队领导力、激励能力，擅长搭建销售型团队，降低人员流失，储备管理人才。 3.具备标准化体系搭建能力，能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。 4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验，擅长低成本引流拓客。 5.诚信正直，成本管控意识强，风险敏感度高，擅长处理客诉、门店各类突发问题。 优先录用加分项 1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历； 2.具备新店从零筹备开业完整经验； 3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源； 4.运动品牌（耐克 / 阿迪 / 彪马等）渠道货品运营经验。 三、工作说明 1.门店营业时间 10:00-22:00，店长弹性在岗，周末、法定节假日需在岗统筹； 2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持； 3.本岗位核心考核：门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购

岗位职责： - 负责管理监督门店日常一切事物 - 拍摄简单视频及其文案。 任职要求： - 22-40岁，大专及以上学历，形象佳，有食品门店店长或店助经验优先； - 沟通表达清晰，细心严谨，执行力强，能快速领会总经理意图，不拖延、不推诿； - 熟练使用办公软件，打字速度快 -表达流畅、逻辑清晰，眼里有活、积极主动 - 抗压能力强，能接受临时加班和突发任务，稳定性强，不频繁跳槽。 加分项：会开车（驾龄熟练）

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

#饿了么直招淘宝闪购全职配送骑手（站点直招，无中介费用） 工作内容： 固定前置仓取货，只配送生鲜、日用百货；不用跑沿街多家餐饮店，室内仓库取货，不受风吹日晒。配送范围2-3公里，订单短途居多，小件为主。系统自动派单，不需要抢单。 薪资待遇： 多劳多得，按单结算，综合月薪7000-11000元； 工资每月准时发放，设有冲单奖励、恶劣天气补贴； 入职无任何押金，正规直招，交费的都是骗子， 住宿福利： 站点合作骑手公寓，4-6人间，空调、24小时热水、洗衣机、WiFi齐全； 收取少量住宿费，，外地求职者面试通过当天安排入住。不住宿舍无需缴费。 车辆方案： 可以自带合规电动车；也可选择站点合作租车方案，自愿选择，不强求。 上班安排： 分班次排班，月休可调，有事可协调调休，新人有老骑手一对一带教。 任职要求： 18–50周岁，会骑电动车，熟练使用手机导航；身体健康，服从站点管理。 有意向直接投递，我发站点定位！可以先来实地参观仓库、宿舍环境，了解清楚再入职。

招聘楼内保洁55岁左右8点到17点有办公楼经验做五休二8小时3500元/月闵行区都会路联系电话：

招聘保洁员年龄60岁以下、男女不限7:00-17:00、做五休二月薪:3800元地址:闵行区田林路889号赵经理

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项目直招保洁一名，天天上班，早7点30分到19点30分，年龄55岁左右，工资5920元/月，小业主另算，国假另算，地址：闵行区莲花路1308号，电话

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招聘东北菜厨师长一名。工作地点在上海闵行区。薪资待遇为8000~1万元/月，具体面议。每月休息4天。要求具备丰富的东北菜烹饪经验，能独立完成菜单设计与出品把控，熟悉本地食材市场，注重菜品创新与出品质量。有中型以上餐饮单位管理经验者优先。有意者请联系顾总。

招聘上海大型连续餐饮有限公司前厅迎宾2名工资5200元一5500元前厅主管2名工资7500元一8000元月休四天，朝九晚九.法定节假日有加班费有工龄工资可交上海社保包吃包住不住宿舍有房补600有想法可或者电话工作地点:上海市闵行区爱琴海购物中心欢迎咨询加入[握手][握手][握手]咨询热线：

上海闵行和徐汇招聘招厨师：1人8000招经理或主管：1人6500-8000招点心师付：1人6000左右招点心小工：2人4500-4800招切配：2人5000招蒸箱：1人5000招洗碗：2人4500招巡台：2人4500包吃住，月休四天工作地址：上海闵行与徐汇李女士手机同号

急急急，28号29号本周周五周六2天，以下点位需要酒促，身高162以上，年龄35以下！形象气质好点的，另外各需要督导一名，督导男女不限年龄40以下需要有督导经验，上下班时间17点到22点，工资统一170五个小时，需要提前20分钟到！酒促报名发身高体重全身照！闵行区颛桥镇都市路559号1层106-107号潮鲜宴浦东新区金杨新村旗新体育运动中心宝山区顾村镇水产西路517弄109号(督导一名)能来的联系，鸽子酱油勿扰！

本店急招蒸箱主管一名：工资7000-8000，月休四天。法定节假日补休。家常菜，带点小海鲜。要求3年以上。手脚麻利。出品问题。地址闵行区东川路，联系方式

负责门店菜品制作与出品质量，要求有相关经验、能够遵守食品安全规范，并接受排班。

上海闵行区餐厅招聘以下岗位：前厅经理，薪资8000-10000元；前厅主管，薪资6000-7000元；服务员数名，薪资5000-6000元。提供食宿，每月休息三天，有工作经验者优先考虑。工作地址为闵行区罗锦路69号或黄浦区黄河路85号。有意者请联系陈先生。

招募东北菜厨师长一名，月薪8000~1万，月休4天。工作地点上海闵行区。联系人：顾总：

餐饮店长/储备店长 因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上 2.年龄22-35岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理 餐饮店长 1-3年 大专 月结 7000-15000 7000-15000 10号 五险一金 销售额提成 绩效奖金，加班费 22-35岁 有餐饮店长经验，2年以上餐饮店长经验，连锁餐饮店长经验， 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮储备店助/储备干部 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 岗位要求： 1.大专及以上学历优先，21-35周岁； 2.有连锁餐饮品牌的管理组经验一年及以上 3.会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等； 4.学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5.热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展 6.学习门店基础岗位轮岗，外卖，公司办公操作软件，排班，值班 7.3个月可以参加晋升考试，后续每月都有晋升考试 晋升方向：店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总 服务员/储备干部 1-3年 高中 月结 5500-8000 5500-8000 10号 五险 销售额提成 绩效奖金，加班费 21-28岁（大专学历） 21-35岁（有餐饮管理组经验） 有餐饮经验/管理经验 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮储备管理生 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ （大专及以上学历优先） 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总 服务员/储备干部 有餐饮经验优先 大专 月结 5000-7000 5000-7000 10号 五险 / / 18-28岁（大专以上） 21-35岁（有餐饮经验优先） 做过服务员/连锁餐饮/快餐店/火锅店 根据需求选择地址 按照需求填写 餐饮厨师长/储备厨师长 因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、22～40周岁，学历不限，专业不限。 2、必须有湘菜经验，有2年以上厨房经 历 5-8年 ， 在厨师长/副厨师长岗位上管理经验2-3年优先）懂菜品出品质量的监督管理、菜品制作流程和出品标准规范的管理培训，参加过厨房食品卫生安全的管理培训，有川湘菜经验 ，炒菜功底扎实，有成本管理经验需要到店实操 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨 餐饮厨师长 1-3年 / 月结 7000-15000 7000-15000 10号 五险一金 销售额提成 绩效奖金，加班费 22-40岁 有餐饮店长经验，1-3年餐饮店长经验，连锁餐饮店长经验，

本店急招蒸箱主管一名：工资7000-8000，月休四天。法定节假日补休。家常菜，带点小海鲜。要求3年以上。手脚麻利。出品问题。地址闵行区东川路，联系方式