门店店长
5千-1万/月
店长20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务
3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验
4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营
5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范
任职要求：
1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力
2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养
3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出
4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念
5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展
保健品形象店-店长，产品已入驻多数知名商超、药店
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等；
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作；
3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行；
4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。；
岗位要求：
1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取；
2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先；
3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力;
4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑
福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。
酒水销售，店长
7千-1.2万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限，中专及以上学历优先
店长1-2人月结
闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在，想找一位特别的伙伴：
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱，但希望你：
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙；
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来；
认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。
我们能一起做的：
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点；
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动；
轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。
如果你：
觉得这事儿有意思；
正好想找个地方施展“组局”的热情；
愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深；
欢迎聊聊！带上你的想法和资源。
好伙伴，从认识这片方寸地开始。
店员，店长
5-9千/月
店长1-2人月结全职n
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求：
1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果
3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识
4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐
5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展
店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位定位
全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。
核心职责
1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。
2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。
3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。
4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。
5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。
任职要求
•学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。
•经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。
•能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。
•其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。
我们提供
•薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成
•福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。
绿化
招聘白班阿姨一名。工作地址位于闵行区马桥昆阳北路。工作时间早7:30至17:00，做六休一。薪资为试工期间7500元，转正后8000元，优秀者后续薪资可谈。工作内容包括分区打扫、烧一顿饭，并需对花园工作有兴趣，能指导和协助花园工作，需具备一定的绿化知识。要求有别墅工作经验，年龄50岁以下，高中以上文化程度。
店长1-2人月结
店长懂电脑基本操作！积极向上，热爱工作，爱干净，形象好，服从工作安排。校服门店销售薪资福利:薪资2500至4000[有提成][环境好][全勤奖][单休]招工人数:店长一名，店员一名工作地址:河北省保定市曲阳县恒州镇恒阳街第二初级中学对面
山东德州乐陵银座招销售员3名3500店长1名400030-50岁有工作经验丰富联系
店长1-2人
乐陵银座招销售员3名3500店长1名400030-50岁有工作经验丰富联系
山东德州乐陵银座招销售员3名3500店长1名400030-50岁有工作经验丰富联系
店长1-2人
乐陵银座招销售员3名3500店长1名400030-50岁有工作经验丰富联系
店长月结
店长20‑45周岁，身体健康工作认真负责，有服务意识有超市相关经验优先，新手可带教。1、商品理货、上货、排面整理，保持货架整洁2、收银结算，做好顾客接待，解答简单咨询3、做好货品盘点，维护卖场卫生薪资福利:薪资2500‑4000元全勤奖、节日福利，待遇稳定一店南上素村，二店北罗辛庄工作地址:保定市唐县G5(京昆高速)
店经理
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
餐厅领班月结全职服从管理，善于变通
岗位职责：
1.负责协助店长对餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境
4.具备基础财务与排班管理能力
5. 吃苦耐劳，责任心强，形象端正
门店店长
7千-1.2万/月
店长20人以上月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程
4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
餐厅领班月结全职
闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步
营业员3-5人月结全职
【岗位职责】
· 负责门店商品陈列与整理
· 协助顾客选购商品，提供基础服务
· 完成日常收银及库存核对工作
【职位要求】
· 高中及以上学历
· 1-3年超市或商超零售工作经验
· 能适应轮班制，服从工作安排
【工作时间】
· 具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合月薪4500-6000元，月结
· ，工作稳定有保障
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责门店前厅运营管理，确保门店标准化高效运营，对门店的各项运营指标负责。
2.负责前厅的团队建设，包括但不限于选育用留，打造一个稳定、热情、专业的团队。
3.负责门店的服务、卫生、6S等管理，创造良好的用餐环境和亲切、周到、专业的服务。
4.负责门店线上线下的营销管理。
5.落实执行上级安排的其他事宜。
任职资格：
1.年龄40岁以内，热情有活力。
2.有一年以上中餐厅店长岗位经验。
3.具备清晰的餐厅运营管理思路。
4.热爱餐饮行业，做事认真负责、善于思考、踏实肯干。
薪资标准：
试用期8000，转正9000，特别优秀者可取消试用期。
品牌形象店负责人-上海缴纳五险一金-大健康行业
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等；
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作；
3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行；
4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。；
岗位要求：
1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取；
2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先；
3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力;
4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑
福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供闵行区店长全职招聘在线招聘信息，主要招聘闵行门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
