岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。

【招聘｜酒吧大堂经理】要求：员工，有大堂管理经验优先；责任心强，善于沟通，能统筹店内日常，处理客诉。上班时间：14:00–0:00；特殊情况需延后可另行协商。薪资：底薪6000元+提成（如果你有能力，欢迎挑战高薪！）有意向直接致电：

•负责宾客入住/退房办理，核对信息、、开具发票，管理房态； •接听咨询/预订电话，解答房型、价格、酒店服务等疑问，协助处理预订需求； •提供寄存行李、指引路线、联系客房服务等便民支持，处理宾客简单投诉； •保管前台现金、票据及办公物品，做好交接班记录，保障前台区域秩序。

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据，防范差错与风险 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本计算能力与责任心，工作细致耐心 3. 能熟练使用收银设备及常用办公软件 4. 形象端正，沟通良好，具备基础服务意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘，酒店前台，年龄18一36岁，要求形象好，会懂电脑，工资面谈，过年有福利，电话

我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务。 工作内容： 1.办理客人入住和退房手续； 2.接听电话，解答客人咨询； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉酒店管理系统操作； 3.有相关工作经验者优先； 4.能够适应轮班工作制度； 5.具备处理突发事件的能力。

招聘：酒店前台接待薪资：2000-3000经验：经验不限年龄：40岁以下学历：高中招聘酒店前台-岗位名称：酒店前台经理-岗位职责：1.统筹前台日常运营，把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队，负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求，维护客户满意度。4.协同客房、前台，保障酒店服务顺畅衔接。任职要求：1.2年以上酒店前台管理经验，熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班。联系电话:

榆林民生尊府酒店招客房前台一名(长期)工资:底薪3000加提成有五险一金

招聘做消防电气的工人，工作地点在靖边，有意者可报名。

榆林市神木市招装修木工，450管吃住、3-4人，神木附近干活的，榆林近内太远勿扰

大柳塔镇前柳塔招聘兼职临时焊工，计件工资，按件结款，时间不限，要求熟练掌握二保焊、氧气切割和等离子切割。

榆林市神木市招压电， 二级片工资500元/600天，管吃管住，工资下月发这个月工资， ，现场考试，现场敬理-摇武摇，把把把丝，把摇叁把

招聘小工。

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求员工及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位：前厅收银员、预订员、地毯石材工|公司：北汇国际酒店|地址：未注明|招工人数：未注明|薪资范围：未注明|电话：

靖边县硕禾酒店招聘客房主管1名4500-4800 需同岗位工作经验3年以上，年龄25-45岁。 福利待遇：月休4天，包食宿，全勤200， 店龄100，各类提成。

酒店前台年龄35岁以下，，有经验者优先薪资福利:底薪全勤奖励节日补助工龄工作地址:绥德县金阳光二期锦城商铺

瀚洲酒店招聘前台收银，具有经验者优先，待遇优厚，薪资面议，工作地点在陕西榆林。

招聘客房部:招聘前台收银男女不限，免费提供食宿，宿舍24小时热水和空调，无线网络，提供被褥，客房联系人:霍经理

大柳塔李家畔全恒泰酒店招聘收银员一名，3班倒，管吃不管住，工资面议，电话 ，微信同步。

招聘靖边县硕禾酒店，现招聘以下岗位：1.当地菜炒锅2.客房服务员3.保洁待遇：月休3天，全勤奖+店龄奖+提成，包食宿。联系电话。

酒店客房服务员招聘【长期稳定、包吃住、轻松不累】岗位职责1、负责客房打扫、换布草、卫生间清洁、房间整理，保持客房干净整洁；2、做好退房、续住房、空房卫生及日常维护；3、检查房间设施设备、易耗品补充，发现问题及时上报；4、服从客房主管安排，保持楼道、楼层公共区域整洁；5、爱护酒店物资，节约耗材，认真做好卫生收尾工作。任职要求1、年龄30–55岁，身体健康，吃苦耐劳；2、有无经验均可，新手可带薪培训；3、踏实肯干、责任心强、服从管理、人品端正；4、无不良嗜好，能长期稳定工作。薪资待遇1、底薪+打扫提成+全勤奖2、多劳多得，工资每月准时发放，不拖欠；3、包吃包住，宿舍干净整洁；4、工作氛围轻松，团队简单，管理人性化；5、节日福利、淡季轻松、旺季增收，稳定长久干。李先生

酒店前台年龄35岁以下，，有经验者优先薪资福利:底薪全勤奖励节日补助工龄工作地址:绥德县金阳光二期锦城商铺

榆林IAA会客厅招聘前台一名工资4000+200全勤+提成电话：

底薪2600全勤200饭补加夜班补助300合计一个月3100，有大美卡和会员提成，不包食宿有意者面聊 岗位职责： 1．为客人提供周到、细致0接待与服务； 2．负责客人入住、退房以及开发票等业务； 3．与同事保持良好0沟通与协作，确保工作顺畅； 4．为宾客提供必要G旅游和住宿信息； 5．处理客人咨询和需求，确保客人满意度。 任职要求： 1．具有良好表达能力和服务意识； 2．形象气质佳，性格开朗； 3．能够有效地与客人和同事沟通； 4．有责任心，能够处理好客人①需求和投诉； 5具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。