岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

陕西西安招聘宾客服务经理，月薪4000元以上，要求有相关工作经验者优先。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址，咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

西安市雁塔区招腻子/大白/墙漆

明早八点需要一台国四叉车，按台班计费。

西安市高陵区招钢结构安装/打板

西安新城区光伏储能停车场项目，招土建做光伏独立基础：钢筋地笼绑扎、支模、地脚螺栓预埋、砼浇筑。要求做过光伏车棚基础，熟悉地脚笼定位。另招临时土建技术员，短期，会看图、全站仪放线、现场技术交底。电话：

西安长安招装修木工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

酒店各部门主管招聘启事岗位：客房，前厅，餐饮主管薪资：8000元工作性质：全职|月休4天|稳定长白班为主1. 年龄25–45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应酒店轮班、节假日高峰。2. 有1年以上酒店客房、前厅、餐饮领班/主管经验优先，熟练酒店相关流程。3. 懂管理、会带人、执行力强，做事细致负责，抗压能力强，能独立带队完成每日任务。4. 熟悉酒店卫生标准、消杀流程、耗材管控，能快速落地酒店标准化作业。5. 沟通顺畅，有团队意识、服务意识。联系电话：张酒店位置：阿拉善左旗

溪头下68号边设计师酒店招管家2名，工作时间9小时。月休4天要求做事利索，勤快，前台工作经验。联系电话。

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时）StewPT包工作餐

经理身体健康遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，身体健康。酒店管理薪资福利:经理工资面议招工人数:2人工作地址:嘉峪关市嘉文路555号

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.遵守酒店服务标准与保密规定，保障客人隐私与信息安全 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应酒店的工作安排 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识 工资可以日结，周结，月结。 上班时间：早8.30-18.00

岗位职责： 1、保持客房清洁卫生，确保达到酒店标准； 2、补充客房用品，确保客人入住体验舒适； 3、处理客房内的设施故障，及时报修； 4、与前台及其他部门协作，确保高效的客房服务流程； 5、收集并反馈客人意见，协助提升服务质量。 任职要求： 1、具备基本的客房服务知识，了解清洁标准； 2、有良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供服务； 3、能够适应轮班工作制度，保证客房服务的连续性； 4、有团队合作精神，能够与同事有效沟通； 5、身体健康，能够承受一定强度的体力劳动。 技能要求: 包住,全勤奖,包吃,普通话标准,中高端,系统培训,连锁酒店

全国大型连锁轻住酒店招聘前台接待待遇优厚 岗位职责:酒店前台接待 待遇: 保底3500+好评提点+接机服务费+汉服提点+旅游业务分成，上不封顶 时间: 早九9：00～晚九9：00 每月4天假 工作地址:西安市北大街附近 联系电话:张

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等消耗品，检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，普通话流利，会简单英语表达更佳 5. 遵守职业操守，注重细节，服从管理，团队协作意识强

拒绝合租内卷00后专属酒店前台｜神仙岗位速冲 专为00后小伙伴量身打造！不想挤多人宿舍、不想每天花钱点外卖、想要稳定福利？这份轻松不内耗的前台工作，直接闭眼投递 岗位：酒店前台接待 薪资：4000-6000元（底薪+绩效+夜班补贴+节日福利），每月准时发薪，绝不拖欠！ 硬核福利（直白说重点） 1. 住宿顶配【重中之重】 免费入住独立公寓单人间！拒绝上下铺、拒绝多人混居！专属私人空间，独立门锁、采光通透，日常隐私直接拉满；公寓楼配套完善，环境卫生干净，专人定期打扫公共区域，拎包就能入住，00后打工幸福感直接拉满～ 2. 全包食宿，帮你攒钱 一日三餐免费提供，员工食堂菜品丰富、荤素搭配，三餐不用自己花钱，彻底告别外卖开销；吃住一站式解决，每个月工资基本全部存下来！ 3. 正式五险保障 入职即缴纳五险，给足基础保障，区别于小作坊，正规酒店管理，兼顾当下收入与长期保障，安心打工无后顾之忧。 4. 额外暖心福利 统一免费发放工装、无穿搭压力；完善带薪岗前培训，有无经验均可；8小时轮班制，排班规律，拒绝无偿加班；年轻团队，同事基本都是95/00后，管理层扁平化管理，没有复杂职场勾心斗角，相处轻松简单；定期组织团建活动、节日专属礼品、员工内部折扣等。 工作内容 工作简单易上手，零基础也能快速上手，无高强度业绩压力 1. 负责到店客人入住、退房、续费等基础手续办理； 2. 解答客人基础咨询，维护前厅日常秩序； 3. 做好前台日常登记、账目核对等简单文职工作； 4. 配合团队完成前厅其他日常工作。 任职要求 1. 主打招收00后，应届生、零基础小白均可； 2. 普通话流利，性格开朗大方，待人有亲和力； 3. 三观正，工作认真负责，服从排班安排； 4. 五官端正即可，无硬性颜值身材要求。 写给00后的心里话 打工本来就是为了攒钱和开心！我们不画大饼，没有PUA、没有无效内耗、不用外出跑业务。上班轻松摸鱼，下班回到专属单人宿舍，独享安静空间。吃住全包+五险兜底，不用为生活琐事焦虑，安稳挣钱、快乐生活～ 心动不如行动，想要稳定优质岗位的小伙伴，直接私信我！岗位名额有限，先到先得 ️

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款操作 5.保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力良好

酒店前台接待

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

客房服务员岗位职责（酒店全季标准，可用于岗位说明书、员工手册） 岗位基本信息 岗位名称：客房服务员 所属部门：客房部 直接上级：客房领班 主要工作职责 1. 客房清扫整理 按照酒店标准流程清扫退房、续住房客房；整理床铺、更换布草；清洁地面、卫生间、家具、镜面；清理垃圾；补齐客房一次性洗漱用品、杯具等客耗物资，保证客房干净整洁，符合酒店卫生质量标准。 严格执行客房卫生消杀流程，卫生间、杯具按规范消毒。 2. 布草管理 按规定更换房间布草，脏布草收集装袋，不随地堆放；核对布草数量，做好脏布草交接；领用干净布草，杜绝布草丢失、损坏；发现布草破损、污渍及时上报领班。 3. 客房检查与问题上报 打扫房间时检查客房设施：家具、灯具、电视、空调、卫浴五金、门锁、客控设备；发现设备故障、漏水、物品损坏及时上报领班，通知工程部维修。 发现客人遗留物品第一时间上交登记，严禁私自拿取客人物品；发现安全隐患、异常情况及时上报。 4. 对客服务 响应客人合理服务需求：送物品、取洗衣物等；遇到客人主动问好，礼貌待客；不随意翻动客人物品，保护客人隐私；遇到客人投诉或者特殊情况，及时反馈领班，不私自承诺客人。 5. 公共区域作业 负责楼层走廊、楼层布草间、楼层消毒间的清洁整理；保持布草间物品摆放整齐，垃圾及时清运。