有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

酒店前厅主管 有酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

接待，负责为顾客点餐。收拾卫生。

为客户提供仪器使用，端茶倒水，聊天服务。

薪资待遇: 试用期底薪3300+全勤200 转正后3500+全勤200 该岗位招聘储备店长 岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

[入职要求]: 男女不限，22-59岁 2，持有c1或c2驾驶证即可。 3。无违法犯罪，酒驾醉驾，吸D等记录4。符合法律法规的其他条件 [待遇]日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入14500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历!

岗位职责： 专职司机，合法运营，平台派单，不租车不买 车，公司提供车辆。 职位要求： 22-55周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄；无 重大交通事故、犯罪记录及吸毒史；一个记分 周期内无一次扣12分记录。 工作时间： 根据业务需求灵活安排，车辆可直接开回家。 薪资福利: 底薪8000+提成，接机单每单不低于80元，非 高峰期日均2-4单。月入过万有希望！

自营平台高薪聘司机，多劳多得，目前我司日平均流水300-600 一、工作内容 1帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 2.纯上班模式，不租车不买车，公司提供新能源车辆 车子不用每天归还，自己保管，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事， 3.公司负责维修、保养、保险、道路救援等 4.公司有专门的司管和车管24小时在线，本公司为司机提供一站式服务，为司机提供岗前培训、接单培训，协助司机日常运营 5.薪资：底薪+平台激励，一个月7000到11000左右，多劳多得 二、职位要求 11.有C1及以上驾照1年以上。 2. 3.年满22周岁以上、60周岁以下。

庆阳境内大量需要拆西瓜棚的人，

驾驶叉车进行装卸货和货物转运工作。 上班时间：14：30～2：30左右，早干完早下班。 要求：持叉车证，1年以上实际驾驶经验，50岁以下，身体健康，能适应夜班工作。 公司提供免费食宿。食宿有空调，独立卫生间，可以洗澡。

天津市南开四星酒店，中餐厅招大堂经理部长各一名，两广人士优先，主营粤菜和茶市，酒店筹备中，麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话

天津市南开四星酒店，中餐厅招大堂经理部长各一名，两广人士优先，主营粤菜和茶市，酒店筹备中，麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话

酒店注意：电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用应聘直接拨打电话：【招聘企业】酒店【岗位要求】1.酒店主管，具有良好的沟通，协调执行能力，有相关经验者优先。【工作内容】统筹酒店日常运营，协调前厅各项工作，保障门店服务有序开展。2.前台收银，头脑清晰、善于沟通、形象气质佳。【工作内容】负责客人入住退房登记、收银结算，接待咨询，做好前台服务【薪资待遇】3000-5000元，具体待遇面议。【工作地址】蠡县城内【联系电话】（请打电话）

招聘单位：银河天然温泉国际酒店招聘岗位：宾主管招聘人数：1名，40岁以下，沟通能力强，有责任心，有团队意识。工作时间：具体面议。工资待遇：4600元/月+绩效，满勤奖励+工龄奖励+意外保险，提供食宿，生日假期，团建旅游，具体面议。联系电话：单位地址：长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

吉阿六海鲜火锅~招聘啦[庆祝]莲湖区桥梓口地铁站主管岗位薪资5200-5500+200全勤奖服务员.服务生.薪资4200-4500+200全勤年龄40以内门迎：薪资4500-4800+200全勤厨房各岗位从事火锅1年一年以上者优先录用鲜切档口2名薪资：5000-5500海鲜档口，水台2名薪资：5000-5500打锅档口.男女不限薪资4200~45001.身体状况符合国家餐饮行业就业标准2.无不良记录和嗜好3.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先录用上班时间：午市：10：00-14：30晚市：16：50-22：30以上所有岗位均需要面试！联系方式：地址：西大街桥梓口~地铁口C口向西50米以上岗位短期过度冒充长期人员的勿扰！

西安碑林区招面点师

面貌端正，身体健康，无犯罪记录和不良嗜好，有责任心服务意识强，沟通能力良好有亲和力有经验者优先，年满十八周岁至 45 岁之间均可，，工作时间上午九点至晚上十点，下午两点到五点休息，工休两天，工资 3500-4000，包吃不包住。

晶海酒楼品牌全新升级，主营商务宴请、大小型宴会厅接待，现诚聘精英，期待志同道合的你加入！【销售经理4名】无责底薪5000-8000+高额宴会提成要求：20-35周岁，形象气质良好，擅长商务对接，有宴会、酒店销售经验优先【传菜部部长2名】无责底薪3800-4800+绩效奖金要求：20-35周岁,执行力强，有后厨前厅管理经验，优先考虑。【收银2名】无责底薪3800-4800+绩效要求：20-35周岁，细心负责，有收银相关工作经验优先【前厅服务员10名】无责底薪3800-4800+提成要求：18-35周岁，待人热情，服务意识强【门迎客服接待2名】无责底薪4000-4800+绩效要求：18-30周岁，形象大方，善于沟通接待，。后厨招聘面点中工多名工资5000到6500.切配中工多名5000到7000.打荷多名3500到4500，摘菜工一名工资面议员工福利包食宿，每月4天带薪公休假，入职即缴纳意外保险.月度团建、生日福利、宴会提成+月度绩效.工龄工资，清晰晋升通道，管理岗内部提拔.[烟花]联系人：郑女士[烟花]电话：

服务员 10 位资:4000绩效要求:懂服务流程优化，能统筹服务员、传菜员工作，沟通能力强

岗位职责： 1.负责厨房水台区域的食材初加工，包括清洗、摘选、切配等基础处理工作 2.保持水台区域整洁卫生，及时清理垃圾、残渣，确保符合食品安全标准 3. 配合厨师长及后厨团队完成每日备料任务，保障出餐效率与品质 4.管理水台工具及设备，定期清洁消毒，发现故障及时报修 5.严格遵守操作规范与安全制度，杜绝交叉污染与安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮后厨环境 2. 具备基本食品安全意识和卫生操作习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神 5. 有餐饮水台或后厨辅助工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保管前台现金、发票及贵重物品寄存，确保账款日清日结 5.协助完成房态管理、报表统计及部门间工作交接 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作

连锁冒菜店招聘后厨烫菜工

要求责任心强，干净卫生.