好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

招聘：招店长台球室我们是一家环境优雅、氛围轻松的台球俱乐部，现因业务发展需要，面向社会诚招以下岗位伙伴。我们提供具有竞争力的薪资和良好的工作环境，期待热爱台球、服务热情的你加入！一、管理层1.店长工作内容：全面负责俱乐部的日常运营管理，制定业绩目标并督促完成。处理客户投诉与突发事件，维护俱乐部形象。负责员工的排班、考勤、绩效评估及团队建设。监督店内卫生环境、设备维护及物料库存管理。任职要求：具有2年以上台球厅、棋牌室或相关服务行业管理经验。具备较强的沟通协调能力和执行力，有责任心。工资面谈

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

做梅花糕

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

【订单类型】南通崇川区高端护理院招男女护工，40-61岁男护工59-62岁【薪资价位】一对多，12小时，月休二，5000-6500/月，管吃管住，长期【到院时间】尽快【工作内容】老人洗澡有专人洗，不用自己洗【订单要求】女护工50-60岁，有责任心，接受新手小白，男女护工，院内环境非常好，员工内部氛围也超级好。史老师

南通罗博特科招聘电工中工、小工，电工中工28/小时，电工小工24/小时，吃饭公司充卡660/月，工期1个月起，住宿扣10/天，下午一点现场面试，报名从速。

招聘A2副驾若干名，要求增A2照满一年以上，年龄48岁以内，无刑事犯罪记录，无伤人交通事故，扣分在5分以下。工作地址为南通和淮安上车。

南通启东液罐招聘二铆450/8小时。 白钢对枪焊打底氩弧焊工550/8小时。 白钢二氧焊工520/8小时。 打磨工280到320。

日结工资。今天大量招。下午.全夜人员。中间管饭。来之前打电话

咖啡店店长有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。咖啡店店长薪资福利:4500-7000联系电话：张经理工作地址:本溪石桥子开发区

店长年龄45岁以下，有5年以上管理工作经验薪资福利:4500-8000其他条件面议

店员薪资福利:销售经理5000-10000；财务主管4000-6000；店长4000-6000店员3000-5000移动台席3000-5000元家电销售员3000-6000所有岗位缴纳五险

财务主管薪资福利:销售经理5000-10000；财务主管4000-6000；店长4000-6000店员3000-5000移动台席3000-5000元家电销售员3000-6000所有岗位缴纳五险

店长大专及以上，负责眼镜门店全面管理，完成门店销售目标，统筹店员排班、接待、验光服务及货品管理，做好客诉处理、门店日常运营，有眼镜行业管理经验优先。薪资福利:4000-8000招工人数:2人工作地址:白银饭店西侧鹰豆视光

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

看店卖肉，包吃包住

负责超市烤鸭专柜的销售，烤鸭制作，陈列， 30岁到50岁，男女不限，身体健康，积极乐观，有责任感，带薪培训， 有超市促销经验优先，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据反馈 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

招营业员

本公司招聘店员两名，六天八小时，薪资待遇丰厚，上班地址:南通开发区 详询

工作态度认真 肯吃苦 工资4000起

1.负责电影院前台接待等工作，配合影城运营需求，完成相应工作内容，有额外提成，坐班工作内容轻松，有零食饮料福利。 2.可接受日结工资，需长期兼职或全职 3.年满18-25周岁，具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，性格开朗 形象气质佳

招聘 崇川区印象城附近厉臣超市招营业员3名，要求：20至55岁，男女不限，工资4000元至8000元，交保险，有年终奖，月休4天，有意者速联系！联系人：陈经理，电话

订单拣货与打包：根据外卖订单快速准确地拣货、核对，然后打包交给骑手。这是最核心的工作，对速度和准确度有要求。 · 收货与上架：供应商来货时，负责清点核对，再把商品摆放到对应货架，并更新系统库存信息。 · 线上客服：回复顾客的咨询、处理售后问题，以及留意订单上的特殊备注，避免客诉。 · 库存维护：定期盘点库存，排查并下架临期商品，保持店内整洁。 有闪购便利店工作经验优先

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳