来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

5000平大店招经理2名底薪8000加业绩提点综合工资12000左右招主管2名底薪6000加业绩提点综合工资8000左右地址：南通：

岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

招聘：超市店长（工作餐）薪资：4500-10000元/月岗位职责1.负责超市日常运营管理，确保门店高效、规范运作。2.监督员工工作表现，提升团队凝聚力与服务品质。任职要求：相关超市管理经验2年以上，年薪6-12万

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

招聘：店长 薪资：-元/月 主要负责整个店铺运营及团队管理，具体面议

招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月台球厅前厅主管，负责前厅的工作日常事务，做好人员的培训与卫生的工作岗位职责1.负责台球厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。2.组织并实施员工培训，提升团队专业服务水平与综合素质。3.监督前厅区域的卫生状况，保持环境整洁、舒适。任职要求1.具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关管理经验者优先。2.熟悉前台或服务行业工作流程，持有相关资格证书者优先考虑。3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成日常管理工作。

招聘：上市公司大健康养生馆店长/助理薪资：5000-15000元/月诚聘】上市公司大健康养生馆店长，助理｜稳岗薪资告，氛围轻松，携手深耕健康产业如果你热爱大健康行业，细心踏实、善于沟通，想找一份稳定有发展、薪资可观、氛围温暖的工作，那我们正在等你！本店深耕大健康康养领域，专注中式养生、身心调理、健康养护，凭借专业的技术、贴心的服务收获了大量老客户口碑。现因门店业务稳步扩增，正式招聘店长，店长助理一名，协助店长统筹门店日常运营，共同打造高品质康养门店！一、岗位职责1. 门店日常运营：协助店长管理门店日常，卫生巡查，保障门店正常有序营业。2. 客户服务维护：接待到店客户，做好咨询引导、登记、维护老客户关系，提升客户体验与复购率。3. 运营数据整理：每日、每周统计门店营业数据、客户档案、预约记录，做好台账整理，协助店长完成工作总结与规划。4. 活动落地执行：配合门店养生活动、拓客活动、福利活动的落地执行，负责活动宣传、客户邀约、现场协助工作。二、任职要求1. 有无养生行业经验均可，新人可带薪培训。2. 性格温和开朗，沟通能力良好，做事认真细致、有责任心，执行力强。3. 熟悉基础电脑办公操作（表格、文档整理）4. 热爱大健康养生行业，认可康养理念，有长期稳定发展的想法。5. 形象整洁大方，有服务意识、团队协作意识，抗压能力良好。三、我们的福利薪资稳定：底薪+提成+节日福利，多劳多得，收入透明，稳步上涨带薪成长：零基础带薪培训，专业带教，快速掌握养生行业运营技巧工作轻松：环境雅致安静、氛围和谐，无高强度体力劳作，客户素质高完善福利：**可调、法定节假日福利、定期团建、员工养生福利晋升清晰：助理→副店长→店长→门店合伙人，内部晋升，不空降、不内卷

做梅花糕

地址：张芝山镇惠新超市ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『宋氏猪肉品牌连锁店』9：【仓库配货】6000元/月；要求上夜班，是夜班，上不了晚班的不要联系，8点至8点，包吃，包住，有责任心，服从安排，临时工不要，要长期的电话忙未接时，，不想上夜班的，不要联系查看详情点击：联系电话：

启东吕四港附近有河道清淤需求，需寻找2字头水挖机械，河道长度约几千米，用于清理水草。周边有相关机械者可联系。

招聘一名25吨驾驶员，负责驾驶25吨车辆。薪资为1.1万。因家庭原因急需到岗。

千澈快递公司招聘快递收货司机，月薪7000元起。工作内容包括扫描和装卸快递，工作时间从12点至午夜24点为一个班次。持有B照者月薪8000元，也可选择计件方式。要求驾龄3年以上。工作地址位于南通市通州区张芝山镇香樟路宝湾物流园。

招聘电商仓库记忆枕注塑工和杂工，薪资5000-10000元/月。要求有相关工作经验，能吃苦耐劳，人品端正。有意者可报名。

潍坊泰华城附近5毛串串火锅店聘：店长或合伙人，要求有串串店火锅店运营经验，能力强可拿股份。详情咨询：

东百超市招聘：1.果蔬主管要求：有生鲜店主管经验工资：6000+绩效提成2.炒饭拌面师傅要求：负责炒饭、炒面、拌面等项的制作及销售，外地可以包住宿。工资：5000-70003.猪肉刀手要求：年龄50岁以下，会猪肉精修、精分割、精包装工资：6000-8000年龄50岁以下4.猪肉销售（2人）要求：猪肉、牛肉销售、日常清洁、损耗控制、区域卫生、商品陈列、精包打包、服务顾客工资：3000-5000年龄50岁以下5.奶品促销员（）要求：认真负责，有无经验均可工资：3000提成6.理货员要求：男女不限工资：3000提成7.促销员：3人（无保险）日薪：110-120元+提成每周六周日30-55岁8.熟食副手要求：收拾货、冷库管理工资：5000+月休2天50岁以下9.果蔬采购要求：有3-5年果蔬采购经验工资：6000+50岁以下以上岗位福利：免费员工吃法定假日三薪：

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 主播：工资面议。 线上运营：工资面议。 凌海店业务员：综合工资5000以上。 凌海店库管：工资4000。 凌海店司机：工资4000。 锦州港店店长：工资面议。 锦州港店业务员：综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘桐菓林水果店紫艺路店需招聘店长一名，店员数名，男女不限，年龄20—45岁，月休3天。工作要求:服从管理，能吃苦耐劳，活泼开朗，工作有责任心，有上进心，沟通能力强，有销售经验者优先联系电话—————————

搭配师年龄20～45岁，有品牌零售经验优先薪资福利:底薪++提成+达标奖+大单奖励+其他奖励招工人数:店长1名，搭配师2名工作时间:：7小时，月休4天，工作地址:霞浦方圆荟购物中心

1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作节奏 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

领班一名，工资7000到9000，月休8个半天，年龄40岁之内。地址:世纪大道糖库附近电话:

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

招聘：西热副厨师长HotDishSousChef薪资：6千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营与管理，确保出品质量、口味及摆盘符合洲际酒店标准。<br/>2、协助行政总厨制定菜单，研发新菜品，根据季节及宾客需求优化热菜出品结构。<br/>3、督导并参与热菜制作全过程，严格把控食品温度、卫生安全及成本控制，杜绝浪费。<br/>4、负责西热厨房人员排班、工作分配及技能培训，提升团队整体烹饪水平与服务意识。<br/>5、检查厨房设备运行状况，监督日常清洁与维护保养，确保操作安全规范。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历，烹饪相关专业优先，年龄22-48岁。<br/>2、具有3年以上西餐热菜烹饪经验，其中至少1年及以上厨房管理岗位经验。<br/>3、精通西式热菜烹饪技法，熟悉各类酱汁、汤品及主菜的标准化制作。<br/>4、具备良好的厨房组织协调能力，能有效带领团队完成高峰时段出餐任务。<br/>5、熟悉食品安全与卫生规范，持有有效期内的健康证及厨师相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：茶饮店实习店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工排班，监督产品制作与卫生规范3.收集顾客反馈并优化门店运营流程要求：有相关经验者优先考虑

招聘：店长（年终奖）薪资：8000-15000元/月工作时间:上午6-11点下午3-9点市区4家门店就近安排福利待遇：****看能力10-20w年薪岗位要求:做过生鲜行业的,类似水果店也可以：大润发/好润多都可，经验要3-10年的岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队效率与客户满意度