苏州希尔顿酒店招聘管事白班 包工作餐

招聘：Lobby Senior Host前台主管(J11106) 薪资：4.5千-5.5千 工作职责：<br/>1、健全各种问讯资料。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>任职资格：<br/>1、有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

有的可以推荐一下哦： 酒店招聘大堂副理 综合薪资：6500-7000具体面议， 上班时间：倒班 要求：英语日常口语对客（额外有补贴） 包吃住、、上六休一 2、餐饮经理 综合薪资：1-1.2w具体面议 上班时间9:30-20:30 包吃住、、上六休一 联系：

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有的可以推荐一下哦： 酒店招聘大堂副理 综合薪资：6500-7000具体面议， 上班时间：倒班 要求：英语日常口语对客（额外有补贴） 包吃住、五险、上六休一 2、餐饮经理 综合薪资：1-1.2w具体面议 上班时间9:30-20:30 包吃住、五险、上六休一 联系：

招聘：礼宾部主管(J12921) 薪资：3千-5千 工作职责：<br/>&bull; 团队领导与监督：领导和管理礼宾团队，确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估，以确保礼宾台始终高效运作。 <br/>&bull; 卓越的客户服务：协助客人提供各种服务，包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为 VIP 和高端客人提供个性化服务，确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。<br/>&bull; 协调与解决问题：与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作，确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑，确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 <br/>&bull; 当地知识和专业知识：深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动，为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系，为酒店客人提供独家体验。 <br/>&bull; VIP 和特别宾客服务：确保 VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注，以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为 VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验，以提升他们的入住体验。 <br/>&bull; 培训和员工发展：为礼宾团队提供持续的培训和指导，确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议，以不断提高团队绩效和宾客满意度。 <br/>&bull; 报告和行政职责：准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告，确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源，确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。<br/>任职资格：<br/>曾担任过礼宾或客户服务工作，最好是在豪华酒店环境中担任主管。<br/>具有很强的领导能力和团队管理能力，能够培训和激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，专注于提供卓越的客户服务。<br/>对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。<br/>英语熟练；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。<br/>熟悉酒店物业管理系统 （PMS） 和礼宾软件者优先。

接待客人办理入住，年龄25岁以下，包住不包吃，工作时间上4休2，12小时制，有夜班

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

招人 活在常熟。

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，发短信给我，空的时候回复您 ☎联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【防损员、前台接待、宾客服务经理、餐厅服务员（五险一金+提供食宿+班车接送）】 单位名称：千岛湖福朋喜来登酒店 招聘岗位：防损员 职位要求：年龄25-55岁；；有消防值机证者优先 薪资待遇：3800-4200；五险一金，包吃住，有班车 工作时间：每天工作12小时，做四休 招聘岗位：前台接待 职位要求：半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇：3800-4200；五险一金、包吃住、有班车 工作时间：每天8小时 招聘岗位：宾客服务经理 职位要求：半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇：4500-6000；五险一金、包吃住、有班车 工作时间：每天8小时 招聘岗位：餐厅服务员 职位要求：不限 薪资待遇：3000-3500；五险一金、包吃住、有班车 工作时间：每天8小时 联系电话：

美居酒店招聘 服务经理1名，前台1名 ☎同步

【招聘】 趵突泉附近酒店招聘： 前厅经理、前台服务员、客房服务员、PA数名，薪资面议 欢迎自荐、推荐联系方式：谯店长

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

岗位名称：前台接待；客房清扫。 岗位要求：前台接待：1.年龄1835周岁；2.会基本电脑操作；3.善于沟通，有服务意识，能接受白夜班倒班。客房清扫：1.年龄约55周岁；2.能认识字；3.持有健康证。 薪资待遇：前台接待：薪资40006000元；客房清扫：薪资4500元。

长江路亚朵招聘客房领班，上班时间8:00-16:30 月休四天，负责检查卫生，底薪3300有意向联系客房服务员负责清扫房间更换床单被罩，有意者联系

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【招聘】 1、前台服务员1名（18～35岁）平均薪资4000～5500， 地址：盛泽镇舜新中路283号如家商旅酒店 联系电话

 苏州科技城酒店招聘（交社保） 月休8天，每月上22天班，每天8小时 主要负责客房物品补给，客房卫生 要求:男女不限，40-55周岁，手脚麻利认真负责，有无经验都可以，免费培训 综合薪资4000-8000/月 上班时间早8晚5，免费吃3餐，住宿免费，水电宿舍平摊 服从酒店安排，肯吃苦，配有职工公寓，24小时空调热水器，洗衣机卫生间一应俱全，全天为员工提供一日三餐，荤素搭配生活特别美丽，免费提供工装，黑色鞋自备。 酒店人性化管理，房间小，便于操作，新员工有老员工亲自实地安排学习，直到独立操作

苏州石路附近星级酒店 1.PA保洁主管长白班 八小时，正常上六休一 综合工资4800-5500左右 必须有保洁主管经验，男女不限，年龄30-55周岁. 2.PA保洁员（室内，室外） 需要3名！！！ 八小时，正常上六休一。 综合工资3400-3900左右 年龄18-52周岁以内，形象好点可到56周岁，需要识字。男女不限，身体健康，手脚麻利，服从管理，提供工作餐，工作简单易上手，有星级酒店保洁经验的优先 3.PA技工师傅1名 八小时，正常上六休一 综合工资 4300-4800元/月左右， 年龄30-60周岁以内，需要会用相关机器设备，大理石抛光晶面，洗地毯除污渍，木地板打蜡，不锈钢保养，皮具保养，云石除渍，刮玻璃等养护工作 4.楼层客房清扫员5人 待遇：21元/间，保底12间/人天，包吃包住。 （接受夫妻，面试通过）月收入约6500---9000，法定双倍。有保底 12*21=252/天， 252*26=6552/月，（保底） 咨询电话

苏州石路附近星级酒店 丽思卡尔顿酒店 中班对客 年龄25~45周岁，一定要会做客房(但是不需要做房)，有星级酒店对客经验优先!上六休一，中班 上班时间14:30-23:30 提供2顿工作餐 综合工资4600以上 V信

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招聘：客房经理（五险） 薪资：6000~6000元/月 底薪：5000+1000绩效 53周岁以内、单休，熟练电脑操作 要有连锁酒店管理经验 具体面议