井号苏州龙之梦酒店 诚聘正式工 应付会计 PA经理/主管 房务中心主管 客房主管/楼层跑服 资深销售经理 餐饮主管/领班/服务员 中餐VIP服务员 前台主管/领班/前台接待 礼宾主管/领班/礼宾员 欢迎推荐 所有岗位八小时上五休二，法定节假日三倍加班费，足额五险一金，过节费、高温费、年终奖。 联系方式：刘女士 地址：苏州高新区科技城龙山路111号

招聘：宾客关系主任 薪资：4千-4.8千 协助宾客服务经理处理相关宾客事务, 宾客关系主任本人必须提供高质量的服务给客人,同时必须知晓前台每天营运程序，必须有能力处理基本的投诉并让客人感到满意。

苏州市国际会议酒店有限公司招聘管事员（固定） 包工作餐

招聘：副理 - 前厅部 Assistant Manager - Front Office 薪资：6千-7千 岗位职责<br/>1. 适应夜班工作<br/>2. 熟悉前台各项业务，较强的沟通能力<br/>3. 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种疑难问题<br/>4. 妥善处理各种投诉，确保客人得到满意服务<br/>5. 流利的英语口语表达能力<br/>6. 掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责接待工作的落实<br/>7. 负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作<br/>8. 检查每日的报表是否有误，并及时纠正<br/>9. 建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售<br/>岗位要求<br/>1. 有同岗位工作经验1年以上<br/>2. 有良好的团队领导精神及执行力<br/>3. 工作认真负责，作风正派<br/>4. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序<br/>5. 身体健康，品貌端正，气质高雅

大堂副理 大专以上学历，年龄35周岁以下。大专以上学历，形象良好，沟通能力强，责任心强；年龄35周岁以下，熟悉宾客接待与关系维护；善于处理宾客投诉与问题协调；乐于对宾客关怀、发现并解决问题能力较强，注重宾客关系维护的建立。 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:1名 工作地址:苏州市吴中区东山镇启园路46号

招聘：前厅副经理 薪资：9千-1万 岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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招餐饮主管，服从工作安排，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

有经验者优先，只要你热爱服务，这里就是你的舞台，欢迎你的到来。待遇5000-7000

苏州市常熟市招二保焊/铆工，技术好，熟悉图纸，会点装（铆），有焊工证，非诚勿扰！

苏州市昆山市招其他监理（机电安装专监）

- 必备：N1叉车证（特种设备作业证） - 年龄：20-40岁，无犯罪记录 - 工作：货物转运（叉收入库，叉发出库）、叉车保养、仓库6S - 薪资：转正后7000元左右 - 福利：包住/餐补、五险

苏州市招装修木工

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乌鲁木齐国际大巴扎酒店 招聘客房部经理1名 前厅部主管1名 客房部主管1名 前台接待5名 客房服务员8名 前厅部接待3名

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