招聘：客服经理和美大酒店（安仁） 薪资：面议 岗位职责： 年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强 能吃苦耐劳，有承受一定工作压力的能力 岗位要求： 年龄18-45岁，五官端正，沟通能力强 能吃苦耐劳，有承受一定工作压力的能力。 其他待遇：加班补助、年终奖、节日福利、年假

招聘：宾客关系主任 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责VIP接待、宾客全程服务与满意度提升 2. 处理客诉、安抚情绪、快速解决问题 3. 维护客史，跟进回访，提升复购与口碑 4. 协调前厅、客房、温泉、餐饮等部门保障服务品质 5. 巡查公共区域与温泉区，监督服务标准 岗位要求：高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上;具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力 其他待遇：酒店包吃包住(宿舍免费提供24小时热水、独立卫生间、空调等);购买社保，月休4-5天，8小时工作制，工龄工资，带薪年假，节假日福利，员工生日礼物，免费温泉体验等;

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责餐厅运营，

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行效率 3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用，严格落实各项运营标准与安全要求 4.高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，切实维护品牌形象与客户满意度 5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作，助力整体运营提质增效 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场各类问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极向上的工作氛围 4.责任心强、注重细节，具备扎实的服务意识与良好的职业素养 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

负责整体运营。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

【线索编号】0298 【需求类型护老 【薪资待遇】早八晚六3500月休4天 【工作地址】源盛嘉禾 【备注】独居老倆，自理，90来岁，家务做饭 【上户日期】越快越好 【联系电话】

【线索编号】0298 【需求类型护老 【薪资待遇】住家养老，工资5500 【工作地址】源盛嘉禾 【备注】独居老倆，自理，90来岁，家务做饭 【上户日期】越快越好 【联系电话】

招聘 信和广场，五四路新华都超市对面 招机动岗1名：55岁以下 月薪3400，做得好可以加 上班时间：7：00-4：00 ，月休4天，每月15号准时发工资，从不拖欠，要身体健康，服从管理 有意者联系 李女士

针织裤厂招四线2名，平车、冚车丶拉腰各一名，包吃两餐价格美丽每个月准时发工资兴旺路123号

郴州市4S店招油漆打底师傅

五家渠国企单位招聘（有酒店经验的优先） 前台主管1名: 35岁-40岁。工资4500元 岗位要求： 前台员工2名：25岁-40岁工资3600元 每周休息一天，员工值夜班，倒班制，节假日有假。 岗位要求：主管岗位 有1-2年工作管理经验，责任心强，沟通能力强，相貌端庄，气质佳。身体健康。 员工岗位： 责任心强，服务意识强，相貌端庄，气质佳。 联系电话：

济南羊汤馆招聘； 服务员 钟点工 洗刷工 大堂经理 工资待遇 电话联系:

南戴河酒店招聘 客房服务员8名（管食宿） 前台3名，有经验者优先 客房部经理1名， 前厅部主管1名， 工资面议 地址：南戴河光明路 应聘☎：白女士

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

酒店前台经理，1

办理入住，收银。

岗位名称：前台文员；酒店前台接待员；客房服务专员。 岗位要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情迎接到店宾客并核对身份信息。2. 熟练掌握入住登记流程，能快速办理入住登记、房卡发放及手续，并能主动介绍酒店设施、服务项目及周边交通信息。3. 熟悉宾客离店与结算服务流程，及时为退房宾客办理账目核对、退款及发票开具事宜。 薪资待遇：薪资范围在4千-6.5千。工作地点：湖南郴州某酒店或相关酒店行业。

岗位名称：客房服务员；酒店前台接待；健身房服务员；游泳池服务员；服务员等（多个岗位名称用分号隔开）。 岗位要求：1. 年龄在20-55岁之间；2. 身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳；3. 重视卫生与细节，做事细心、有责任心，服从管理。 薪资待遇：客房服务员薪资为2000-3000元/月。具体薪资可能因岗位、工作经验和其他因素而异，需面议。

招聘：客服服务员宜尚酒店郴州五岭广场市政府店（涌泉驿站） 薪资：2400-3500元/月 岗位职责：打扫房间，每天保底10间房，7点半到16点白班；年龄在18-45岁 岗位要求：打扫房间，每天保底10间房，7点半到16点白班；年龄在18-45岁。 其他待遇：法定节假日双倍工资

皮皮酒店管理公司招聘 前台收银 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休4天 - 要求:20-40岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2200元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000，月休4天 - 要求:20-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康 夜班勤杂工 -薪资待遇:3200+全勤，月休2天 要求:30-55岁，有责任心，吃苦耐劳，身体健康。 以上所有岗位均享受国家法定节假日休假，具体福利可面议。 地址：晴岚路皮皮酒店 联系电话： 龚 （休息时间请勿来电）

云端电竞酒店招聘岗位 酒店前台:1名 （工资面议）上24小时休24小时。 联系电话: 面试地址:云端电竞酒店（惠泽园东门往南50米）

招聘：前台收银 薪资：2200-2800元/月 岗位职责： 办理入住、退房、登记； 负责收银、结账、开票、对账； 接听电话，接待咨询，处理简单客诉； 核对房态，做好入住信息登记与上传； 保管备用金、票据，确保账款无误。 岗位要求：形象良好，沟通礼貌，服务意识强，细心严谨，有责任心，无账目差错，熟练使用收银系统、电脑办公。

300元/天熟手客房服务员工资可日结可长期做300元/天熟手客房服务员工资可日结可长期做 小酒店熟手客房服务员包无酒水无浴缸不跑服务，包吃包住

在兜率岛的民宿这里，主要是负责前台开房间，然后要统计每天的账目，我们底薪是五千，有想法的可以来联系。（需要休息的话要自己安排接班人员来接手！也可以，必须是全职，有咖啡和鲜榨果汁经验的优先。

招聘：前台收银鼎和酒店（涌泉驿站） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力。3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。4.有前台经验或者连锁酒店相关工作经验者优先 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力。3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。4.有前台经验或者连锁酒店相关工作经验者优先。