前厅经理前厅经理：要求有相关工作经验.熟练操作酒店系统.沟通能力强，做事细心；保安：年龄58岁以内，身体健康.责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘酒水包厢服务员 年龄 18～32岁 公司不收取任何入职费用 包3餐 包吃包住 公寓套间住宿  水电费平摊 工作时间晚7点到凌晨2点 薪资15000到30000上不封顶 多劳多得  工作地点 湖南岳阳 有意者电联

日常负责前厅接待 负责包厢卫生服务

喜又.音乐餐厅招聘 一、主管：1名 1年以上餐饮管理经验，擅长团队管理，熟悉门店运营流程，具备团队领导能力，能有效激励员工并优化服务质量，执行能力强，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 薪资：4000-5000 二、大厅服务员：数名 职位要求：热情开朗，服务意识强，有团队合作精神， 薪资：3000-3500 三、收银员1名 要求：年龄18~40岁，有经验优先，有笑容感染力，懂操作电脑薪资：3000-4000 工作时间下午4：00~凌晨2点 (底薪+提成+提成）月休2天 以上岗位包吃包住，身体健康，个人卫生良好，能吃苦耐劳，愿意学习。 联系电话：罗

负责蔬菜清洗，切配，调味，拌菜，保证菜品口味稳定及卫生标准。 2，按标准进行食物分装，补货。3，保持操作台，设备，冰柜的日常整洁。4，配合门店的日常运营，完成打包，收银等工作。 工资待遇，3500元，加全勤奖加月休3天。工作时间，下午5点到凌晨2点，包吃。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

提供吃住，须成年

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左右，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅机会难得遇到赶紧联系，非诚勿扰！

郴州市北湖区招门窗安装/塞缝，别墅大门安装与塞缝

栖枫渡牛十三餐饮找代班师傅三天272829号联系电话

郴州市北湖区招水电

郴州市苏仙区招强电、水电工 大工 工作每天八小时不包吃住 有意详聊

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招厨师一名，工资7仠，要求基本工扎实，服从安排。有上升空间。配菜一名要求熟手，工资，3500至4000仟。洗碗大姐，一名工资，2800至300O。服务员多名，工资2800至3000。以上岗位休2天，不提供宿舍。全勤奖1百。地址郴州市植物园旁边。电话，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

工作内容：后厨、腌制、总台，接受水台工作环境 工作周期：可以做3个月以上 工作时间：早中晚3个班次，店长排班 年龄要求：18—50岁 有健康证的优先录取，工资日结

招聘：宴会专员薪资：3000元以上/月善于沟通，身体健康，50岁以下，服从管理，有经验者优先

招聘：全职店员薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、遵守国家法律法规以及门店各项规章制度，合规工作，杜绝违法违规行为。2、负责前厅接待顾客，引导入座，点单、传菜、上菜，做好顾客服务。3、收拾餐桌、清洗餐具，做好店内卫生清洁，保持店面、后厨外围、公共区域干净整洁。4、保管好餐具、物料，做好食材、配料摆放，及时补给物料。5、协助打包外卖订单，核对餐品，做好打包工作。岗位要求：身体健康，手脚勤快，能适应晚班及门店轮班工作，有餐饮服务经验优先。待人热情，有良好服务意识，沟通良好。做事认真负责，讲究卫生，服从门店管理。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前培训，学习能力强 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，注重细节与团队协作 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘：餐饮服务员：高椅岭（曹家坪）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.按时点名上岗，离岗时向领导汇报并签离准确时间。2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作，摆台用托盘，餐具要求无破损，备用器皿要充足,摆放整洁美观。3.了解当日估清菜及特别推荐菜，详知其价格，口味特色，制作方法，营养价值等以便及时做好推销工作。4.迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座。5.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。6、时刻关注宾客需求，反应敏捷，主动为客人点烟，更换餐具，烟缸，添加酒水、茶水，要能服务在客人示意之前。7、对VIP客人给予重点关注，对老弱病残客人给予特别关注，并按其相应标准提供服务。8、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管，寻求解决办法。9、当班结束认真做好收尾工作。岗位要求：1、身体健康.2、工作认真踏实，有责任心，能适应快节奏的餐饮工作环境;3、具备基本的沟通能力和团队协作意识；4、有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供培训。

KTV服务员，酒水推销员 包吃包住，包接包送 薪资1W+

服务员及烧烤学徒

台球服务员工作内容综合解析一、日常服务流程 1.摆球与基础服务•负责在客人开台后迅速摆球，确保球桌布局规范，尤其在中式台球比赛指定用台时需严格操作3。 •引导客人领取球杆，并主动询问是否需要饮料或其他商品3。 2.清洁与维护•每日需多次打扫卫生，包括洗球、擦拭球杆、轨道、墙面、杆桶、沙发等区域，并更换纸巾盒、毛巾、水壶等消耗品1​3。 •使用吸地机和洗地机处理地毯及地面污渍，保持台球室整洁1。二、服务礼仪与沟通 1.接待与沟通规范•见到客人时需面带微笑，问候“您好，欢迎光临”，并主动询问需求3。 •夜班期间可能需处理突发情况，如球杆或白球被洗袋时及时清理并通知前台3。 2.限制社交行为•工作期间需避免与客人闲聊或加好友，专注完成摆球、打扫等分内事务2。三、交接班与协调 1.班次管理•早班服务员需在9:45打卡，完成例会、清洁、摆球等流程后，与晚班人员交接台桌挂单、商品配送及卫生情况1。 •晚班服务员通常负责夜间的摆球、清洁及突发状况处理，工作时间可能从18:00持续至凌晨2。四、其他职责 1.商品推销•间隔1小时推销台球相关商品（如护具、毛巾等），提升店铺收益1。 2.卫生检查•小组长需定期检查清洁质量，确保无遗漏后允许用餐1。注意事项 1.工作时间灵活，夜班需适应熬夜，部分店家月休仅3天，日均工作10小时2。 2.服务员需统一穿着印有店名的工作服，保持专业形象2。 3.部分球房允许利用非高峰期（如午间）拍摄视频记录日常，但需遵守店规2。 通过以上分工协作与规范执行，服务员可高效完成基础服务，同时为球房创收与维护环境。