岗位职责: 1.全面负责门店经营，包括维修、销售、客户，完成月度营收目标 2.从学徒做起，学习故障判断、维修保养、配件更换，逐步独立出工单 3.客户接待、故障说明、报价、售后跟进，维护老客户与周边口碑 4.车辆与配件管理:在修车辆登记、进出场清点、车辆调度、配件进销存盘点 5.带教学徒或助手，安排排班、盯服务标准 6.门店卫生、安全、工具设备维护等日常事务 任职要求: 1.不需要会修车，店里带薪教，师傅一对一，但要求动手能力强、学得快、不怕脏累 2.有门店、销售、服务经验优先(零售、餐饮、快修、外卖、快递、退伍军人皆可) 3.会跟客户沟通、敢报价，能独立守店 4.稳定性好，愿意长期做，不接受只做两三个月的 薪资福利: 试用期2个月，试用期工资3000，包住;转正后底薪 3800+维修提成+销售提成，月综合5k-8K。一般1-2个月能上手常规维修，考核通过即转正。提供包住(宿舍水电自理)，师傅一对一带，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

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因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

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门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

招聘油漆工3名，工作地点位于湖南省长沙市望城区大泽湖街道金星北路。薪资为8000-10000元/月，按周结算，不压工资。 岗位要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；能适应两班倒及临时加班安排；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。 福利待遇：提供全勤奖与绩效奖金，工龄工资逐年递增，另有车费补贴与通讯补贴。

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-57周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：8-12个小时，6000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。

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招聘：22年清真老字号诚聘店长（底薪+绩效提成）薪资：4000-6000元/月22年清真老字号诚聘店长因业务发展需要，我们这家经营22年的清真老字号现面向社会招聘**店长**一名，期待有志之士加入，与我们并肩前行，共同传承美味与品质！岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保菜品质量与服务标准；2.带领团队完成销售目标，优化经营效率，提升顾客满意度；3.负责员工排班、培训及工作协调，营造积极向上的团队氛围；4.控制成本，监督食材采购及库存管理，保证门店有序运转；5.处理顾客反馈与突发情况，维护品牌形象。任职要求：1.有餐饮行业管理经验者优先，无经验但肯学习者亦可培养；2.**吃苦耐劳，责任心强**，能适应餐饮行业工作节奏；3.具备良好的沟通能力和亲和力，善于团队协作；4.认同老字号经营理念，愿意与门店共同成长。我们提供：**薪资结构：底薪+绩效提成**（能力越强，收入越高）；稳定的工作环境，22年品牌积淀，客源充足；清晰的晋升空间，表现优异者可享分红或拓展机会；和谐温暖的团队氛围，像家人一样支持“你给我一份真诚，我还你一份收入！”——我们寻找的不是简单的雇佣关系，而是志同道合的伙伴。只要您踏实肯干，这里就是您施展才华的舞台！期待与您携手，让老字号的味道飘香更远！

九龙坡区杨家坪盛世华城，菜鸟驿站，招聘店长一名，上班时间9-20:30熟手优先，做事认真负责长期稳定联系电话，工资面议

招聘：店长（3000——8000）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责听力损失用户的精准测试与专业验配服务。2.维护门店整洁卫生环境，确保工作区域舒适有序。负责听损用户的测试和验配！任职要求1.具备基础电脑操作能力。2.拥有良好服务意识，沟通能力强，耐心细致对待用户。上班时间八点到下午五点！每周休息一天！本工作干净卫生，不用加班！，需要一定的电脑知识

招聘：夜班店长（工作六小时）薪资：2000-3300元/月固始农场批发市场招夜班店长工作时间:夜里1:30到6:30，工作5个小时，工作内容:收款和盘点库存，计算进销存成本效益，薪资待遇：工资2000+绩效500一800元，

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

单位食堂小卖部收银员，负责小卖部的收银理货。年龄20一50岁，。

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舜华8月份在步步高星城天地招聘周末临促做试吃活动待遇：120/天+奖金联系人：

工作流程 1.影务兼职人员：负责影厅检票、引导观众入场、维持影厅内秩序，确保观众拥有良好的观影环境；在影片放映过程中进行影厅巡视，及时处理诸如影厅内大声喧哗、违规使用电子设备等不文明行为，保证观影的正常秩序；影片结束后，协助进行散场引导，并参与影厅的清洁整理工作，包括清扫地面垃圾、整理座椅等，为下一场放映做好准备。 2.卖品兼职人员：主要负责爆米花、饮料、零食等商品的制作与售卖，如制作爆米花时严格把控制作流程和时间，确保爆米花的口感和品质；熟练操作收银系统，准确快速地为顾客结账，提供优质的收银服务；做好售卖区域的卫生清洁，包括擦拭柜台、整理商品陈列架等，保持卖品区整洁美观。 二、任职要求 1.年龄：18-50周岁，身体健康，能适应兼职工作的强度和时间安排。 2.工作时间：每周至少能提供[X]天的工作时间，具体工作时间可根据影院排片情况进行灵活安排，包括周末、节假日以及晚上等黄金时段。 3.服务意识：具有较强的服务意

我们 步步高洋湖店 步步高星城天地店 步步高丽发新城店 步步高砂之船店 步步高金星店 步步高梅溪湖店 做的中粮家佳康冷鲜肉，（胖东来调改带过来的供应商） 现招聘促销员，有兴趣可以联系一下 促销员： 早班7点到1点 晚班1点到10点多 早班晚班轮流上 分割师：早7点到11点下午3点到8点半 店长：早7点到11点半下午5点到闭店 月休2天 不休补工资 满 工作内容： 促销员：协助分割师出台面营业后接待顾客促成销售，给顾客加工排骨骨头，打扫卫生打称。 分割师：分割猪肉上柜台，库内盘存，给顾客加工排骨骨头，备货，补货。刷洗机器案板 店长：管理门店日常运营销售管理门店人员把控订货测算数据协助促销员卖货协助分割师出台面补货 第一个月实习期3500 促销转正后底薪4000加提成，到手5000左右 分割师转正后4500加提成，到手6000左右 店长转正后5000加提成，到手7000左右 洋湖丽发新城。星城天地金星梅溪湖。砂之船这些门店都招人 有兴趣可以留个电话我的电话是

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

短期工/长期工---坐班---恒温车间---可预支--不体检 新进入职员工有1500的入职奖励 【招聘岗位】公司主要生产手机和蓝牙耳机；普工、贴标、操作工、组装、包装、质检等岗位。 【招聘要求】经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 【薪资待遇】1、小时工：25/小时，综合工资6500-7500元左右，可预支工资，可人走账清 2、正式工：底薪2480+加班+绩效全勤+入职交社保，综合工资6000-7000元左右 【工作时间】上班时间早上八点到晚上八点，中间有两小时是吃饭和休息时间 【伙食住宿】1、免费提供工作餐，种类多样可自选2、免费提供4~6人间宿舍， 配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松. 岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保陈列美观、规范、符合品牌标准 2.根据销售数据、季节变化及促销活动及时调整陈列方案，提升商品曝光与动销率 3.协助完成新品上架、价签更新、库存核对及货架清洁等基础运营工作 4. 配合店长完成陈列培训、巡检反馈及整改落实，保障终端形象统一 5. 记录陈列问题并提出优化建议，协助提升顾客购物体验与品牌形象 任职要求： 1. 对视觉美感和空间布局有一定敏感度，具备基础审美能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏门店环境 3.具备良好的沟通协调能力，可配合销售团队高效协作 4.有零售、快消或服装行业陈列经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训

工作职责： 1、负责美团等外卖平台的订单接收并分拣出相应的订单产品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员； 3、产品到货后入库整理； 4、客户信息、客诉处理。 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受三倒班； 3、具备超市和物流工作经验优先考虑。 工作时间： 早班8：00-18：00 中班13：00-23：00 晚班22：00-次日8：00 兼职其他时间段 9：00-13：00 18：00-23：00 以及其他时间段 正式店员3000-5000一个月 正式店长5000-7000一个月

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生