前厅主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历；
2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP；
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）；
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
郑州金水区需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
6-8千/月
餐厅领班月结全职
需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
招聘要求
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。
2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。
3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。
4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。
5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。
6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。
7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。
2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。
3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。
4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。
5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。
6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。
有意者电话联系
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力
3. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动法律法规
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
5. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
商丘梁园区区有专业干不锈钢安装的工人吗，在平台，要两个人现钱电话
200-300元/天
不锈钢安装1-2人
商丘市区有专业干不锈钢安装的工人吗，在平台，要两个人现钱电话
水电工5-14天3-5人周结点工自备工具
岗位职责：
1.负责商丘市永城市区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作
2.按规范进行给排水、电气线路敷设与设备接线，确保符合安全与质量标准
3.配合项目进度开展现场施工，协同土建、装修等工种完成整体交付
4.定期巡检水电系统运行状况，及时发现隐患并提出整改建议
5.做好施工记录与维修台账，保障工作可追溯、可复盘
任职要求：
1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先
2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺
3. 具备基础电工知识，持有有效电工证或上岗证者优先
4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识
5. 无学历限制，中专/技校及以上学历者更佳
商丘永城市招光伏安装。早上中午包吃下午回家，要40一下的。能上高不恐高。
9千-1万/月
光伏安装长期1-2人周结陆地光伏
商丘市永城市招光伏安装。早上中午包吃下午回家，要40一下的。能上高不恐高。
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会摆盘，有标准，有后厨管理经验者优先。
5-6千/月
厨师长月结全职有后厨管理经验优先
火锅店后厨管理，有经验者优先，会切菜配菜摆盘，摆盘有标准，执行力强。
酒店前台
招聘启事：寻找长期稳定的服装销售和酒店前台工作人员，，年龄在33岁左右，身高170cm以上，具备良好的沟通能力和责任心，工作地点在河南商丘。
河南商丘前厅经理有工作经验者优先薪资福利:综合月薪：4000-8000招工人数:2名
4-8千/月
餐厅领班月结
前厅经理有工作经验者优先薪资福利:综合月薪：4000-8000招工人数:2名
酒店前台月结
招聘：招聘前台收银员应天客栈招聘前台收银员，会简单的电脑操作，有一定的沟通协调能力，上12休24，工资底薪加满勤加提成，综合工资2500-3500，有意者请联系
服务员
诚招～～[庆祝][庆祝][庆祝]领班两名工资面议吧台两名工资3600-4000服务员数名、综合工资4500左右欢迎您的加入《南京路贾掌柜西北菜》电话：
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