招聘：前厅经理薪资：4000元/月前厅经理岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效有序运作2.制定并执行前厅服务标准，提升客户满意度3.协调各部门工作，保障前厅服务顺畅衔接任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调与团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者**

招聘：经理薪资：5000-6000元/月负责餐厅服务，餐厅卫生和人员安排1.负责餐厅日常运营管理工作，包括服务流程的监督与执行。2.管理餐厅环境卫生，确保符合卫生标准和食品安全要求。3.安排员工工作班次，合理调配人力资源，提升团队协作效率。4.协调顾客与员工之间的沟通，提升客户满意度与用餐体验。

1. 身体健康，持有有效健康证。 ​ 2. 有2年以上学校食堂/大型餐饮后厨管理、餐厅经理经验，熟悉食堂整套运营流程。 ​ 3. 精通食品安全法规、熟悉食品留样标准、台账资料、迎检流程，能独立完成全套食品安全资料整理。 ​ 4. 懂后厨管理、人员管理、成本管控，执行力强，能吃苦耐劳，责任心强。 ​ 5. 无食品安全违规记录、无不良从业记录，品行端正、服从管理、稳定长期工作。 ​ 6. 有高校食堂管理经验者优先录用。

烹厨酸菜鱼诚聘英才｜包吃包住｜工资准时发放｜节日福利｜月公休3天 l领班：4500‑5500元有前厅管理经验优先 待遇：全勤奖｜绩效奖金l晋升空间大 联系：地址：十五大街与腾达路交叉口向西200米

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从公司统一管理 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

柘城县招聘长期木工，每月提供3000元生活费。若不再继续工作，需提前一周告知，工资将结清。

商丘中医院护工单：商丘中医院老人康复，全天，找一名男护工，不管饭230元，能接单联系我：（）

两河口附近需要一个长期做饭阿姨，三个人的餐，月薪3500块钱，

招聘徐工或三一品牌的60型号设备，预算在4万元左右。

慈圣夜市大排档，下午找炒菜替班电话

星海酒店招聘经理一名，服务员若干名，收银员，保安一名，工资面议，联系电话

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

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部队大院招聘：大堂经理一名副理一名电话董

招聘：晖廷云居前台经理/副经理薪资：月薪4700-5000元职位详情：酒店同岗位经验，熟悉新媒体、OTA运营，无犯罪记录。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限

招聘：前台接待（包吃）薪资：3000-5000元/月岗位职责：负责酒店前台接待工作办理入住、退房等各项手续，确保流程高效准确任职要求：普通话标准表达能力，口齿清晰，谈吐礼貌得体形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识职位福利：提供节日福利、生日福利、奖金、工龄奖、全勤奖，包吃。

秋塘银府酒店招聘;客房服务员：2名工资:4000（加提成）。能听懂汉语，有责任心，有相关工作经验者优先冬天不关门联系电话：（同步）

本店是郑州萧记三鲜烩面加盟店 清真店 诚招经验丰富的店长

领班/主管：5000-5500元/月，年龄18-30岁，工作经验1-3年学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休4天、包吃包住、节日福利、能洗澡、免费工装、团建聚餐、有洗衣机、空调宿舍、独立卫浴

美好印象酒店前台岗位，要求员工负责日常前台工作如开房、退房和预订，具备基本电脑操作能力和良好的形象气质。薪资待遇为底薪2600元，另有开房和充卡提成，工作地点在河南商丘。

英顿酒店招聘前台收银员。要求服务意识强，能适应夜班。提供免费工作餐，工作环境舒适。薪资为底薪加提成。

商丘太上老菌餐饮集团，商丘福文职业培训学校联合诚聘:做大锅饭厨师火锅厨师长厨房技术研发总监。综合月薪：6000-12000元联系电话：

招聘：酒店前台薪资：5000-8000元岗位职责：1.提供卓越的客户服务，满足客人的需求。2.协助客人办理入住和退房手续。3.解答客人的疑问，提供相关信息和建议。4.维护酒店的整洁和卫生。5.协助处理突发事件和客户投诉。任职要求：1.高中及以上学历。2.具备良好的沟通和人际交往能力。3.有热情、积极的工作态度和服务意识。4.能够适应轮班工作制。5.有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1.月薪4000-6000。2.完善的培训和晋升机会。3.五险一金，带薪年假。4.;提供工作餐和员工宿舍。

做事雷厉风行