招聘：店长（5000+）薪资：5000-6000元任职要求：有相关工作经验年龄范围：25-35岁上班时间：10小时福利待遇：月休3天薪资：5000-6000工作地点：柘城-华景时代广场

八星养车 全国连锁 招聘 急聘门店店长、汽修师傅 店长：4000元起＋提成 师傅：5000元起＋提成 工资日结 下班就发工资 带薪休息2天 上班时间：早8晚6 欢迎找工作、换环境的朋友️

招聘，招聘，招聘重要的事情说三遍，龙湖万佳珂卡芙女鞋招店长：2名，优秀导购：3名，福利待遇优，工作环境舒适，工资按时发放，有意者联系：

招聘：门店负责人薪资：2500-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成。2.组织并协调门店员工工作，提升团队整体服务水平。任职要求：1：要求懂农业，热爱农业，2：沟通能力强，账目清晰。底薪2500加提成

白庄好想来零食乐园招聘店长1名，要求：手脚麻利，待人热情，有责任心，办理健康证，有经验者优先！薪资待遇：4000—5000。

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招聘：零食店店长，店员店长:职位详情:薪资3000-4000，负责店内日常工作，监督商品陈列与库存管理，店员管理培训等。任职要求:1.有便利店/超市管理经验。2.良好的沟通和人员管理能力。店员:职位详情:薪资2400-2700，商品陈列，补货，收银操作等。上午班8点-16点，下午班15点-22点半任职要求:1.做事踏实，有服务意识。2.能长期稳定，短期勿扰。

德诚生鲜省钱超市新店即将开业火热招聘中招聘岗位：主管、理货员、收银员、肉品分割、水产、熟食工、面点师待遇优厚，有意向可以电话咨询！地址：紫荆路与宇航西路交叉口西北角金沙国安城电话：（）身边有的朋友欢迎推荐，感谢大家

店长负责前厅日常运营，安排员工工作，协调顾客与后厨之间的衔接，确保服务流程顺畅。关注顾客用餐体验，及时处理投诉或建议，提升客户满意度。监督前厅卫生、设备使用及物资管理，保证环境整洁有序。薪资福利:3500-5000元包吃,包住招工人数:10人工作年限：不限学历要求：不限18-**岁（长期）薪资3500-5000提供食宿，月休2天

招聘：店长（有提成、奖金）薪资：3000元店员（50岁以下+有提成、奖金）任职要求：识字能吃苦耐劳有相关管理经验的优先年龄范围：25-45上班时间：早8点半-晚6点半福利待遇：节日福利可以自己做饭有提成、奖金薪资：3000工作地点：柘城县安平大街206省道

寻找有空闲的木工师傅。

商丘南站明天需要几名焊接方管的人员，工作时间为三至四天。有意者请联系。

招聘双八车型司机，工作轻松。负责驾驶后八轮车辆，共需完成四十五车次。

招聘车辆随车木工人员，要求技术熟练，年龄在58岁以下。

招聘3名小工，负责更换滤袋。工作地点在老城。

九集老茶馆招聘店员工作时间为轮班制早班：07：30-16：30中班：10：30-19：30晚班：13：00-22：00（含中间吃饭休息时间），月休四天2、福利待遇：税前底薪为3600元+提成，法定节假日三倍薪资，试用期一个月。公司缴纳五险，无公积金，不包吃住，岗前免费培训。店长5000~10000组长4000~6000收银员/店员3600~5000如有意向可添号：咨询

招聘：单位名称：河南九盏香韵商贸有限公司职位：店长工作地点：二高桥头八马茶业招聘人数：1人薪资范围：4500-5000元招聘截止日期：2026-09-30用人要求：大专以上学历，形象得体，认同八马品牌，2年以上连锁零售管理经验，茶行业经验优先，擅长销售，客情与团队管理，执行力强，抗压，年龄25-35岁，工作内容：统筹门店运营，带领团队完成销售目标，开发维护客户，店员管理，落地品牌标准与门店活动，维护品牌形象等，用人单位基本情况：门店产品齐全，客户稳定，

招聘：月下庭院招聘：店长店长需要有餐饮经验，底薪提成，多劳多得

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.有较强的目标意识、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 4.责任心强，具备良好的服务意识和团队管理经验 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长（包吃）薪资：4000元/月用人单位基本情况：玉山曼玲粥招聘店长招聘人数：2招聘条件：需有过半年餐饮工作经验起步，工作内容：负责门店日常运营管理，上班时间:上午6：00至13：00，下午16：00至19：30白班6：00至16：00晚班：16：30至23：30工作地点：玉山县基本劳动报酬：4000有效期至：12月31号

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单投诉 5. 配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，有责任心和基本计算能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细致，具备良好沟通能力和服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守财务制度，严守收银纪律与信息安全规范

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年龄 25-40 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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