
贵阳观山湖区岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制
6000-10000元/月
店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有较强的责任心和抗压能力
2.熟悉零售行业运营流程,具备基础财务与数据分析能力
3.有门店管理经验者优先,热爱一线工作,能适应轮班制
4.学历不限,有相关行业经验者可适当放宽学历要求
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业价值观
店长1-2人月结全职
店长
适合人群经验门槛:3年以上餐饮门店管理经验(中餐/快餐/火锅均可),有同类型品牌店长或副店长经历优先;硬核能力:•熟悉门店全流程(前厅服务、后厨协作、成本核算),能快速解决运营突发问题;•具备数据敏感度(会看营收报表、分析客流/客单价/损耗),擅长通过策略提升业绩;•优秀的团队管理能力,能激发员工主动性,降低流失率;软性特质:•热爱餐饮行业,对美食有热情,愿意扎根一线;•沟通能力强,能与顾客、员工、总部高效协作;•责任心强,能承受一定工作压力(如高峰时段统筹、业绩冲刺);加分项:有本地餐饮资源(供应商/老顾客/媒体合作)、带过团队、持有餐饮管理相关证书。1.运营管理:全面负责门店日常运营(前厅/后厨/收银/清洁),制定排班、成本控制(食材/能耗/人力)、业绩目标分解与达成(月/季营收、毛利率、翻台率等);2.团队带教:搭建并培养高凝聚力团队(服务员、厨师、收银员等),负责新人带训、员工考核与晋升,提升服务质量与协作效率;3.客户体验:监督餐品品质、出餐速度与环境维护,处理客诉并收集反馈,持续优化顾客用餐体验;4.安全合规:落实食品安全法、消防规范等要求,定期检查设备与库存,确保门店零安全事故;5.线上协同:熟知线上主流平台操作技巧配合线上平台后台管理运营。
薪资福利:6000+月休4天,包吃住。
招工人数:1名
工作地址:贵阳云岩区未来方舟鲜大锅粥底火锅
店长 ka店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求不限
2. 学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 工作地点明确,认同企业文化,愿意长期稳定发展
店长
店长
适合人群✅经验门槛:3年以上餐饮门店管理经验(中餐/快餐/火锅均可),有同类型品牌店长或副店长经历优先;✅硬核能力:•熟悉门店全流程(前厅服务、后厨协作、成本核算),能快速解决运营突发问题;•具备数据敏感度(会看营收报表、分析客流/客单价/损耗),擅长通过策略提升业绩;•优秀的团队管理能力,能激发员工主动性,降低流失率;✅软性特质:•热爱餐饮行业,对美食有热情,愿意扎根一线;•沟通能力强,能与顾客、员工、总部高效协作;•责任心强,能承受一定工作压力(如高峰时段统筹、业绩冲刺);✅加分项:有本地餐饮资源(供应商/老顾客/媒体合作)、带过团队、持有餐饮管理相关证书。1.运营管理:全面负责门店日常运营(前厅/后厨/收银/清洁),制定排班、成本控制(食材/能耗/人力)、业绩目标分解与达成(月/季营收、毛利率、翻台率等);2.团队带教:搭建并培养高凝聚力团队(服务员、厨师、收银员等),负责新人带训、员工考核与晋升,提升服务质量与协作效率;3.客户体验:监督餐品品质、出餐速度与环境维护,处理客诉并收集反馈,持续优化顾客用餐体验;4.安全合规:落实食品安全法、消防规范等要求,定期检查设备与库存,确保门店零安全事故;5.线上协同:熟知线上主流平台操作技巧配合线上平台后台管理运营。
薪资福利:6000+月休4天,包吃住。
招工人数:1名
工作地址:贵阳云岩区未来方舟鲜大锅粥底火锅
店长
酒店店长
,26-35岁;2.大专以上学历;3.对客人热情周到,性格温和,情绪稳定,抗压能力较强;4.思想品质过硬,善于沟通交流,能虚心学习新知识;5.执行力强,动手能力强,认真负责,肯于付出,不计较得失,具有奉献精神;6.具有团队协作精神,重视营销工作,具备一定的营销能力熟悉OTA运营;7.没有不良嗜好,沉迷,酗酒等。
薪资福利:6000+,五险一金,单休
工作地址:贵阳市花溪区小河转盘
招聘连锁店店员~店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
1,负责门店日常来货整理上架,管理好商品的保质期,以及各自负责区域的卫生
2,店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验
3,年龄要求18周岁至40周岁,高中以上学历,能吃苦耐劳,服从领导工作安排
4,工作时间:早班7:00-16:00,中班15:30—12:00,两班倒
5,薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天,店长综合工资4000~5500,店员综合工资3000~4000,
店长1-2人月结
店长
年龄18-35岁,有一定销售能力与管理能力,能胜任管理店铺的工作,需自带电瓶车和踏板车。工作时间:早班11:00-21:00、中班14:30-12:30(凌晨)、晚班16:00-2:00(凌晨)。
薪资福利:4100元+提成(上不封顶),每月推广满20天有400元推广费。
招工人数:1人
工作地址:贵阳市花溪区小河香江路16号(中心苑北苑2栋1层3号)
综合承包建筑承包3-5人月结
贵州招建筑承包,需三个劳务大包队伍,每个队伍做10万平,安置房项目,本周签框架协议,年后进场后与完善劳务合同。中介及无实力勿挠。
腻子打磨打磨1-4天1-2人完工结算
贵阳市云岩区招腻子打磨包工,400多方,4.2米高,1000块钱,造型严重只有一个圆弧造型,其他平顶多,不议价,其他两个造型复杂不要你打,要打磨打得好的师傅,打好能验收,现在能来看的联系
门店店长
运营店长中/小型零售行业运营管理经验,有连锁店面运营管理经验者优先;具备较强的逻辑思维、沟通能力和团队协作能力。核心职能:管理及带团队,负责昌瑞门店运营标准、服务质量优化提升,推动相关制度体系落地,确保门店高效运营及业绩达成。1、建立及优化运营管理体系:建立及推动公司运营标准及管理体系并不断优化完善;2、监督及执行落地:监督门店各项运营标准的执行,确保门店运营符合公司标准和规范;工作地址:辽中
店员/营业员门店店长储备店长
众爱艾灸馆招聘储备店长,副店长,店员,要求有团队精神,有爱心有责任心,爱学习,沟通能力强,年龄20—50岁,想做事业的请进来,只为温饱的免打扰,店员2500-3000。副店长3000-4000,店长3000-5000联系电话地址南皮县汽车站东100米,众爱艾灸馆
浙江嘉兴秀湖一酒店招聘店长的薪资底薪8000元~9000元/月,另外还有绩效考核及阶梯提成
8000-9000元/月
门店店长月结
秀湖一酒店招聘店长的薪资底薪8000元~9000元/月,另外还有绩效考核及阶梯提成。(含客房,餐饮)有意请联系
广东湛江招聘:店总(长)薪资:10000元以上/月表达能力强,具有较强统筹和管理能力。
门店店长月结
招聘:店总(长)薪资:10000元以上/月表达能力强,具有较强统筹和管理能力。
礼仪/迎宾/接待门店店长
华为授权服务中心招聘岗位一:华为门店店长1名岗位职责:1.责任心强,监管店内运营、经营指标;岗位二:前台接待1名岗位职责:1.对消费者维修需求预处理,提升服务效率;2.负责与消费者沟通,处理咨询类问题,帮助消费者解决售后相关问题;任职要求:1.良好的团队合作精神,热爱电子行业;2.服务意识强,逻辑思维敏捷,具备良好的沟通能力;3.有从事相关岗位经验者优先;工作地点:兴安大街6号(火车站旁)薪资待遇:底薪+提成+五险+年节福利应聘方式:1.电话咨询:;2.现场面试:门店直接面试(8:30-17:30)
营业员3-5人
招聘门店:
合力大上海万达店,花果园R店,益田假日店,盒马观山店万达店
人数:
5人
上班时间:
一点到九点
工资待遇:
120一天
工作要求:
年纪不限,性格活泼开朗,做试饮推广
联系方式:()
营业员
3000-4000元/月
营业员3-5人月结全职
商品销售与服务:
负责商品的陈列、补货、整理及价格标签维护,确保货架整洁美观。
主动向顾客介绍产品特性、促销活动,提供专业的购买建议,促成销售。
处理顾客咨询、投诉及退换货事宜,维护良好的客户关系。
收银与结算:
熟练操作收银机,准确完成商品扫码、收款、找零及开具发票。
每日营业结束后核对账目,确保现金、移动支付等账务无误。
库存管理:
协助盘点库存,记录商品缺货或临期情况,及时上报补货需求。
检查商品保质期及包装完整性,避免销售不合格产品。
店面维护:
保持店内环境清洁(如地面、货架、试衣间等),符合卫生及安全标准。
协助布置促销展台或活动装饰,吸引顾客关注。
团队协作:
配合店长完成销售目标,参与晨会及培训,执行公司营销策略。
贵阳花溪区万科大都会华百家招促销员2名工资3000加提成!意者电话联系:
3000元/月
促销员月结
花溪万科大都会华百家招促销员2名工资3000加提成!意者电话联系:
招聘零食店店员
3000-4000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2. 熟悉商品信息与促销政策,主动推荐适配产品,完成销售目标
3. 执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理,确保货架整洁、货品齐全
4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉,及时上报异常情况
5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,能使用收银系统及移动办公工具
5. 遵守公司制度,认同企业文化,注重职业形象与言行规范
营业员包吃包住
因业务需要,现招聘:
夜班猪肉加工师傅2名(包吃住,学徒月薪4000元一5000元,熟手5000元一7500元)
勤杂工2名(包吃住,月薪4000元一5000元)
要求:
小学以上文化程度(会识学)
热爱猪肉加工工作,能熟练使用各种分割斩切刀具,
能吃苦耐劳,有责任心,
能配合工作,服从安排
男女不限,年龄50岁以内,会开车者优先
工作时间:7点一凌晨2点
工作地点:贵阳蜀黔物流园
有意者请致电
☎()李先生
贵州贵阳【招聘】凤铝门店招销售精英底薪3000-6000+3.5%+多项奖金,月薪上不封顶
3000-6000元/月
营业员月结
【招聘】凤铝贵阳门店招销售精英 底薪 3000-6000+3.5% + 多项奖金,月薪上不封顶18-35 岁,不画饼,只谈钱,您的收入完全由自己掌控,我们要的不是混日子的销售,是眼里有光,心里想搞钱,做事有冲劲的野心家!有经验均可一对一带教,可晋升区域店长,全省连锁发展空间大联系电话:()
店员有提成1-2人月结
店员
年龄18-35岁,有一定销售能力,需自带电瓶车和踏板车。工作时间:早班11:00-21:00、中班14:30-12:30(凌晨)、晚班16:00-2:00(凌晨)。
薪资福利:3600元+提成(上不封顶),每月推广满20天有400元推广费。
招工人数:2人
工作地址:贵阳市花溪区小河香江路16号(中心苑北苑2栋1层3号)
营业员
零食很忙(贵州贵阳都拉乡店)店兼职招聘啦!
零食自由轻松实现,工作简单易上手,诚招兼职小伙伴加入我们~
工作内容
负责门店收银结算、货品理货补货,做好区域卫生清洁,协助接待顾客,工作轻松无重活,新手也能快速上手。
招聘要求
✅ 男女不限,身体健康
✅ 能吃苦耐劳 详细请咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贵阳找超市店长4000一月在线招聘信息,主要招聘贵阳门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。