任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售或培训经验。 2.具备团队精神能带领团队成员共同完成工作任务。 3.对二类医疗器械康复治疗设备、调理保健类食品有一定的了解，对大健康行业感兴趣。 公司有完善的晋升制度!

负责店的正常运营

【招聘店铺领班清镇杉杉李宁品牌专柜】清镇杉杉奥特莱斯广场2楼李宁大货店基本工资+流水提成｜综合5-8K入职缴纳五险｜节假日加班费｜带薪休假｜节日福利｜内购福利｜多机会晋升等25-33岁，有2年以上店长/副店/领班/代班等岗位工作经验，热爱运动品牌行业，有较强的自驱力和抗压能力电话（）：欢迎推荐

客情维护

【招人】招一个做连锁门店招聘的伙伴（贵州本土连锁，400家店）缺个招聘主管，专门负责跑门店招人。工资6-10K，买五险，出差交通费、住宿费全报。base贵阳观山湖，要经常在贵州省内跑、驻店招人。要求：做过鞋服连锁门店招聘3年以上，或者专职招聘7年以上，能下店、能扛批量招人。有人推荐或自己想来的，直接加我/打电话，谢谢大家

负责店内的正常运营，工资面议

工作能力强，有责任心

店长薪资福利:底薪2800+提成招工人数:1人面议工作地址:新大桥步行街

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

贵阳市观山湖区招外墙玻璃清洗。包住中午包吃。只考虑持证人员以及有工作经验的人员

贵阳市观山湖区招贴墙砖，300️600，酒店卫生间，有倒角，10个卫生间一结账。结百分之九十七，剩余尾款（空鼓验收合格后）。非诚勿扰！

10月2日线型灯安装，花洒五金挂件等安装

贵阳招广告设计安装，懂电焊，主要做工地广告。

店长，年龄25-45岁。性格开朗，沟通能力强，有亲和力，有责任心，有销售经验者优先，微胖身材更佳。一年以上服装销售工作经验。接待顾客，推荐搭配。维护店铺形象及陈列日常销售与基础整理工作！薪资福利:工资面议（底薪+提成，能力越强收入越高），半天班（下午班）全天班（具体时间可面议）工作地址:馨雅清苑北门

店长男女不限、学历不限，简单易学还免费培训，新手也能快速上手薪资福利:月薪5k-10k招工人数:2名

店长，年龄25-45岁。性格开朗，沟通能力强，有亲和力，有责任心，有销售经验者优先，微胖身材更佳。一年以上服装销售工作经验。接待顾客，推荐搭配。维护店铺形象及陈列日常销售与基础整理工作！薪资福利:工资面议（底薪+提成，能力越强收入越高），半天班（下午班）全天班（具体时间可面议）工作地址:馨雅清苑北门

店长薪资福利:综合工资10000(上不封顶)招工人数:2名工作时间：早班8:00-18:00晚班12:00-21:00(月休4天，可调休，法定加一天)工作地址:帝景城C区《本草小蛮腰》

招聘：新店开业招聘店长工作地点：大连柏威年联系电话：

- 按订单准确配货、打包、发货，保证不出错 - 负责货物搬运、装卸、仓库整理 - 接待客户、介绍产品、开单销售 - 维护店面与仓库整洁，协助盘点 任职要求 -20-50岁，身体健康 - 吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强 - 服从安排，长期稳定，无经验可带 - 薪资：3500-7000元/月，工资月结不拖欠 工作地点:贵阳市南明区商储建材市场. 联系电话 有意者直接来电或到店面试

贵阳观山湖招收银员，理货员

工作内容： 1.向进店客户销售货品 2.跟进客人售前售后 3.整理店内货品 没有这行工作经验的有人带，提成按店内总营业额算，同事之间气氛融洽 月休4天，自行调休，特殊情况可连休（周末节假日除外，周末节假日人多，需要正常到岗上班） 薪资待遇： 底薪+提成算下来4k（淡季）～8k（旺季） 提成以店里总营业额×提点 试用期两个月，试用期间工资不打折 之后根据个人能力以及对工作掌握的熟练度向上调薪 不包吃住 要求： 1.有销售经验 2.沟通能力强，有亲和力，活泼开朗，热情大方，有服务意识 3.勤奋好学，有责任心 4.长期稳定，至少做满一年 不招短期工，假期工 不加班

负责水卫士产品销售，试验讲解，内容简单，服从安排

负责快递入库，出库，整理货架

MINISO店员/营业员 【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18周岁以上，高中及以上学历，大专学历应届生可以管培生入职（晋升更快、福利俱佳）； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识； 3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。 【晋升空间】 拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色 初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。 【福利待遇】 1、店员综合工资可达3600-4100元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等； 2、提供免费员工宿舍，拎包入住（宿舍配备电视机、洗衣机、热水器、空调等）； 3、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪； 4、每月举行一次员工聚餐活动

招叉车工

：招自动售货机补货员（有低压电工操作技能优先）有c1驾照，一年以上驾驶经验，会简单电脑操作，中专以上文化，年龄18岁以上50岁以下。工作内容：公司提供车辆，按需补充市区各固定点位自动售卖机货品做好统计以及完成新设售卖机铺设或搬移。待遇：，底薪＋提成，包一餐，如有出差有餐补，住宿补贴，工资每月2500～5000按月发放（有低压电工、或其他电工技术人员优先）上班时间：8：30-17：30月调休4天工作地点：贵阳市贵安新区湖山别郡小区联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责项目日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及基础财务知识 4.责任心强，执行力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，适应弹性工作制 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 实行商品的促销计划，进行商品促销，如试吃、热卖等 2. 检查商品的品质和包装是否良好，发现异味立即处理 3. 检查冷藏库陈列柜、热陈列柜温度是否正确 4. 熟记商品计价代码 任职要求： 1. 对零售行业感兴趣，有长远职业发展目标 2. 具备良好的顾客服务意识和团队合作意识 3. 能够接受倒班安排 4. 年满十八周岁 岗位福利： 1. 五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金） 2. 周年调薪+季度奖金+年底双薪+员工折扣 3. 法定假期+带薪年假+节假日福利+周年体检 4. 广阔的晋升空间+丰富的员工活动+弹性工作时间