苗岭侗寨【机场店】招聘啦！招聘啦！只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！招聘岗位：前厅经理／店长晋升空间：店长~区域经理薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金28-40岁1.餐饮同岗位工作经验5年以上2.懂线上运营：美团大众点评3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁）联系电话：陈总

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

【岗位职责】 1、不看工作经验，不看学历（公司全程培训你），身高不能低于1.6米，五官端正（颜值在线、因为是公司门面担当）我相信来公司应聘者，都是颜值与才华聚优者。 2、懂基本电脑操作与互联网（智能手机），懂视频拍摄与剪辑，有直播经验优先（爱来事儿，会来事儿优先）。 3、有想在奶茶咖啡行业发展的大胆投递（主动就有戏），我们是一家在贵州深耕多年的，咖啡奶茶原材料批发+培训的公司，你以后想要自己开店也好，还是找工作也罢都是一个难得的机会（不管世界经济好与坏，人都离不开吃，所以餐饮行业是人的刚需，也是最能抗打的行业）。 4、与顾客、加盟商、经销商和同事保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务与解答。 5、薪资待遇：底薪5000加提成，综合月薪10000+，有管道收益（加盟商、经销商后续每一次进货都有提成，只要你还在公司任职）。 6，我们面对的客户群体都是咖啡奶茶店老板 7，早九晚六（自愿加班有补贴）五险一金 【任职要求】 1、年龄20-36岁，大学生，应届毕业生优先，有直播经验优先。 2、需持有健康证。 3、有相关工作经验者优先。

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：

大美贵阳招聘院长店经理联系电话

1. 热情接待顾客，引导入座、点餐、上菜，提供周到的用餐服务； ​ 2. 负责桌面清洁、餐具整理及店内卫生维护； ​ 3. 配合后厨及同事完成日常运营工作，保障服务流程顺畅； ​ 4. 及时响应顾客需求，处理简单问题，提升顾客体验。

贵阳市云岩区招幕墙安装

工厂做家具生产要有

贵阳地区招聘光纤熔接师傅。

贵阳市开阳县招工地小工/杂工

贵阳甘荫塘附近工地急需要两个会开电瓶车。拉砖拉灰的小工。上班时间早上7点上班，下午6点下班。主要工作用电瓶车拉灰拉小标砖。甘荫塘附近真心想做能吃苦赖劳的，速度联系。做长期的临时工都可以。公司打钱。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

昭乌达面馆招聘，店长合伙人，面点师后厨工作人员，开业前带薪培训，底薪加提成

意法三楼高端欧货高薪诚聘店长一名有三年以上工作经验，单独运营一个店铺能力的，计划业绩落地，带教员工能力，有客户资源！形象好能穿版的，35岁以下薪资:底薪两万店铺千分之二的销售提成高级销售数名要求:28岁以下，身高160以上，形象好能穿版！有3年以上的工作经验，目标感强，执行能力强！有客户资源的联系方式:微同步

店长男女不限，45岁以下，有零售行业或便利店店长经验优先，长期者优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:工资3500-5500元招工人数:3名同微

招聘！河间谷养元副店长，店长助理，临时厨师，厨师联系

一天150

生鲜店理菜人员一名，会杀鱼，有经验

收银及岗位卫生

工资面谈

【58同城合规完整版（直接复制发布）】 标题：世纪城门店营业员 包住 底薪3000+10%提成 招聘岗位：门店营业员 工作地址：贵阳市观山湖区世纪城龙泉苑街323号 京万家酱油铺 岗位职责 1、负责门店接待，向顾客介绍古法酱油、粮油产品，接待到店居民，促成销售； 2、整理货架、摆放商品，保持店内干净整洁，定期清点货品； 3、维护熟客，做好门店日常经营相关工作。 任职要求 年龄35～45周岁 2、性格随和热情，擅长和中老年顾客沟通； 3、踏实稳定，做事认真负责，能够长期班； 4、有无销售经验均可，愿意学习。 薪资福利 底薪3000元 + 营业额10%提成，上不封顶 包住（提供住宿，不包吃） 联系电话： 有意可直接电话沟通，也可以上门到店面试！   门店纸质招工海报文案（打印直接贴） 招工启事 招聘营业员 年龄35-45岁 工作地址：观山湖世纪城龙泉苑街323号 金万家酱油铺 薪资：底薪3000+营业额10%提成，上不封顶 福利：包住，不包吃 联系电话： 欢迎来电或者到店面谈 直接复制粘贴就能使用，祝你尽快招到合适员工！

###**岗位职责** 1.**顾客服务** -热情接待顾客，完成点单、配餐、打包及收银工作，确保服务高效准确。 -解答顾客咨询，处理简单客诉，维护品牌形象。 2.**产品制作与品质把控** -按照标准流程制作汉堡、小吃、饮品等，保证出品质量与时效。 -每日检查食材新鲜度，遵守食品安全规范。 3.**清洁与维护** -执行门店清洁标准（桌椅、设备、后厨等），保持环境整洁。 -协助盘点物料，及时补货，避免浪费。 4.**团队协作** -配合店长完成促销活动、新品推广任务。 -参与日常例会，反馈运营问题并提出优化建议。 --- ###**任职要求** -**经验**：无经验要求，餐饮/零售行业工作经验优先。 -**能力**： -沟通表达清晰，具备基础数学能力（收银找零）。 -吃苦耐劳，适应快节奏工作及弹性排班（含节假日）。 -**其他**：需持有效健康证，年龄18-35岁

果膳坊成立于2008年，是一家专门为每一位顾客提供新鲜、好喝、放心便捷的鲜榨果汁直营品牌，目前服务会员近30万。 工作内容:门店果汁制作，货品陈列，收银及日常工作等。 岗位:营业员 食宿:不包吃住，就近安排门店 任职要求: 1、性别不限，年龄19-32岁； 2、中专及以上学历； 3、为人诚信正直，礼貌有佳，良好沟通； 4、有相关餐饮经验优先； 5、持有健康证(没有的免费办)； 公司福利:节假日三薪+生日福利+婚假福利+带薪培训+五险一金。

三班制，18-40，工资3000-3200

博士府生鲜超市招理货员数名 工作内容： ．负责门店各类水果蔬菜肉的陈列，售卖，收银，打理 ．产品订货与收货 ◇门店卫生打扫。

岗位职责： 1.负责到店顾客的主动迎宾、接待与需求引导，提供专业、亲切的购物服务 2.开展线上线下客户邀约，通过电话、社群或现场活动吸引潜在顾客到店 3. 熟悉产品知识与促销政策，精准推荐适配商品，提升成交转化率 4.维护门店陈列与环境整洁，确保品牌形象统一规范 5.及时记录客户反馈与销售数据，协助优化服务流程与营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备较强的应变与协作能力 4.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.愿意学习成长，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

负责店的正常运营

有责任心，有执行力，有亲和力，有团队意识的精英