客情维护

招聘：店长薪资：5000~7000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责餐饮门店管理【任职要求】1.2年餐饮管理工作经

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

寻找养车店店长兼前台一名，要求熟悉电脑操作，沟通能力和学习理解能力强，组织、执行力强，工资面议。

岗位名称：店长；蛋糕店店长。岗位要求：1.有一定的管理经验；2.沟通能力很强；3.团队意识到位。薪资待遇：薪资范围3000-5000元；提供餐补、免费培训；有晋升空间。

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

招聘：店长薪资：3500-4500负责店内经营日常管理、线上线下运营，财务管理等相关工作

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

息烽文化东路，急缺服装店长/导购各一名，有意联系！

贵阳南明区药厂装修 招装修木工、集成吊顶、铝扣板吊顶、水电、强电 要求队伍过硬

贵阳某地铁招聘探伤工1名：一、任职要求：1.需取得统招大专以上学历，理科专业（具备相关专业知识，如铁道工程、无损检测等专业背景，熟悉铁路轨道的结构和工作原理优先录用）;2.，年龄不超过35岁,需提供两代人（父母）无犯罪证明，身体健康无不良嗜好；二、职业要求1.任职后要求掌握专业知识，如铁道工程、无损检测等专业背景，熟悉铁路轨道的结构和工作原理。2.掌握探伤仪器的操作技能，能够熟练使用各种探伤设备进行检测，并准确分析检测结果。3.具有较强的责任心和安全意识，严格遵守操作规程，确保检测工作的准确性和安全性。三、工资待遇：1.试用期3个月（包含考证期1个月考证公司出）3500左右；2.转正后月薪5000-6000元，两年后年薪大概8-10万元。3.转正后首签合同3年4.单位统一为员工购买5险5.单位统一提供食宿。。

贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆

贵阳市观山湖区补瓷粉，补漆，半天工，费用150元/次

金沙高坪地区招聘60型号挖机的带班驾驶员。

店长薪资福利:高薪【神医岭】康肤中心鼻渊堂.鼻健康【文氧鼻腔】养护中心招募项目店面合伙人

八方购物中心拓路者户外招聘长期导购、店长年龄25-40周岁店长：底薪提成绩效奖金保险店长补助综合薪资6000-10000导购：底薪提成提成奖金保险综合薪资5000-8000电话：同步

【酒店店长】要求：员工，40岁以内薪资：8000-15000负责门店整体运营管理、人员、服务、客诉、门店业绩统筹，有门店管理经验优先。【零售经理】要求：员工，40岁内薪资：10000-20000需要有美业督导巡店经验，或者医药/中医代表相关经验；负责全部门店产品销售统筹，下店给员工做培训、带教销售技巧、梳理销售流程，跟进门店销售业绩有意向：

比特熊电竞诚聘店长1名高薪招聘，能者多得！岗位职责1、全面负责，管理网管、保洁、收银，考勤、员工培训2、落实充值活动、做好客情、客诉处理3、把控全场卫生、机器设备巡检，基础故障对接4、货品盘点、账务核对，实名登记等合规要求任职要求有网吧店长管理经验优先管理经验优先懂基础电脑硬件、了解主流游戏，有营销思路责任心强，做事稳重，会带人，地址：比特熊电竞联系：

店长有2年以上餐饮管理经验薪资福利:综合薪资6000-8000元以上招工人数:1名工作地址:东区海龙大酒店旁

负责水卫士产品销售，试验讲解，内容简单，服从安排

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

在市场卖牛肉

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合店长完成促销活动执行、数据记录及销售目标跟进 5.主动反馈顾客需求与市场信息，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调配

咔滋卷卷薯条 未来方舟店招聘店员一名 工作内容： 每日开店前准备工作，招待客人，完成客人点餐内容，下班前打扫等 任职要求： 1.年龄在18到30岁之间，有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，对相关工作有一定经验 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够完全保持良好的状态热情、耐心的对待顾客 3.能吃苦耐劳，性格开朗 薪资： 底薪2300两个点的营业额提成，300的全勤 月休4天，一个星期休一天（周末不休）有特殊情况可以提前告知商量连休 如有其他需求可私聊老板都是年轻人好说话好沟通好相处期待加入哦～ 工作时间：每日工作9小时，分早晚班 只招全职，不招兼职

1、前期跟随店长学习门店全流程，参与门店销售、客户接待、健康咨询、产品讲解，完成个人销售指标 。 2、协助店长做门店日常管理：人员排班、员工带教培训、货品陈列、库存盘点、收银对账、门店卫生与合规管理。 3、维护新老会员客户，做好客情维护，组织参与门店健康活动、沙龙活动落地执行。 4、跟进门店销售数据，分解销售目标，协助复盘业绩，处理客户售后及投诉问题。 5、熟练掌握公司保健品产品知识，严格遵守行业合规要求，达标后独立接管门店，负责门店整体经营与团队管理。 任职要求 1、25‑45岁，学历不限，有销售、门店管理、保健品、药店、养生行业经验优先；优秀销售人才可接受无管理经验培养。 2、沟通亲和力强，目标感强，能抗压，愿意往管理方向发展，有团队意识。 3、服务意识好，诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录。

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服五险岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：（王总）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金安全与账目清晰 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.妥善处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

工作12小时，月休三天，底薪3500加提成，每月聚餐

前台接待客人，收银

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观