1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

世城商业中心｜公司直招本公司直聘，岗位真实、稳定在岗、正规上班、欢迎有意向者咨询应聘！招聘岗位1.水电工：数名2.公寓/物业管理员：2名3.写字楼招商文员：2名4.收租专员：1名5.酒店客房服务员：1名6.帮厨：各1名7.农场管理员：1名8.自媒体拍摄：1名9.光伏项目经理：1名联系方式（与电话同号）罗小姐：

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

揭阳市榕城区招刮大白、油漆工。学徒都可以。

揭阳市榕城区招工地学徒工

广东招两轮充电桩安装师傅，带证优先。按台数记工钱 可以包工也可以只包工不包料 要求安装过两轮充电桩的师傅 要求有责任心，会和房东物业友好沟通 了解充电桩接线功率等问题 独立完成两轮充电桩落地使用

揭阳市普宁流沙西街道金泰城招集成吊顶，27平方共七个间

招聘钢结构焊工，岗位为长期工，长白班，每天工作8小时，包吃住。工作地点位于揭东玉窖中德后面。

项目主管1、有物业项目管理经验，熟悉物业各项工作流程；2、沟通协调能力强，善于对接社区、居民，处理各类问题；2、电脑操作熟练，执行力强，具有较强统筹管理能力；3、责任心强，处事稳重，有服务意识；服从管理，工作踏实稳定。薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1人工作地址:新乡市卫滨区铁西街道西孟路10号

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

物业经理有工作经验者联系

年龄35-45岁，物业或管理类相关专业，五年以上同岗位管理经验，薪资8000-10000元。 1．熟悉物业管理行业最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度以及质量管理体系文件； 2．负责建立并不断优化公司品质管理制度及流程、岗位工作规范；协助相关职能部门对管理制度、流程进行评审和优化，并督导执行； 3．负责指导各项目按照公司质量目标开展社区文化活动； 4．负责组织对各项目管理制度、工作流程、作业文件的执行情况，进行月度、季度检查及考评工作； 5．负责各项目季度业主满意度调查并上报调查结果，同时与项目沟通整改措施； 6．负责审核各项目的收费率报表、签订的各项经营、管理协议或合同，监督多种经营合同的执行情况； 7．负责指导、督促各项目综合专员对项目开展品质检查工作； 8．负责组织召开各项目与供方公司季度品质检查沟通会议； 9．负责协助物业公司应急突发事件及的公关处理，维护公司的良好形象； 10．负责协助处理公司重大客户投诉，并分析投诉原因，持续改进管理服务质量； 11．负责物业公司廉政建设的监督工作，以及相关的调查取证； 12．适应长期出差；

岗位职责】 1.负责园区物业整体运营管理； 2.统筹维修、保洁及人事行政工作； 3.团队管理与法律法规合规执行。 【职位要求】 -中专及以上学历，3-5年经验； -熟练使用电脑，懂物业法规； -具备团队管理及运营实操经验。 【工作时间】 白班，具体时间面议（电话沟通），单休。 【薪资福利】 综合薪资4000-4200元/月； 【工作地点】 -工作地点：内蒙古自治区乌兰察布市察右前旗土贵乌拉镇大庙村国家管网乌兰察布作业区

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成日常结账与夜审准备工作 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

招聘：前台接待员(5人)薪资：3-5K元/月岗位职责1、负责来访人员的接待、登记及引导工作，确保服务流程规范有序，处理日常电话接听、信息转达及客户咨询，保持良好的沟通与服务态度2、维护酒店前台及大堂的环境整洁任职要求1、年龄：，身体健康2、形象好、服务意识强3、熟悉基本办公软件操作4、提供包吃包住福利，欢迎加入。联系人：许人事（）加我是请备注名字+应聘的岗位

客房前台20-30岁，高中以上学历，有一年以上相关工作经验，五官端正，会电脑操作，做事认真负责，不招短期薪资福利:3500-4500月休两天，工作时间：三班倒招工人数:1名工作地址:棉湖金寰大酒店

客房服务员18周岁至55周岁，有工经验者优先薪资福利:薪资福利可通过联系方式了解优质的岗位期待优秀的你加入招工人数:2名工作地址:棉湖镇迎宾路与榕云路交叉口茂源大楼

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

维修工满18周岁，能吃苦试用期7天，，做满一个月按正常工资发放。注：一天两天的勿扰！能做满七天再来，！！。维修工（五金店）薪资福利:月5400——5600（视工作能力，早8——6点半）不包住宿，提供午餐工作地址:广达

综合维修·广东省揭阳市·6900-9000元/月·有夜班补贴·可预支·做好现场交底与安全确认。活源稳定，常年有量；买工伤险

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

五官端正，态度良好

招聘：凤凰酒店招聘前台服务员一名薪资：2800-3800凤凰酒店诚聘前台服务员1名，欢迎有意者加入！岗位职责：1.负责客人入住、退房登记及收银对账工作；2.接听电话，接待来访宾客，提供热情周到的服务；3.熟练操作基础电脑系统，完成日常业务操作。任职要求：1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力；2.细心负责，有服务意识，能适应轮班制（含夜班）；3.会基本电脑操作，有酒店或收银相关经验者优先，无经验也可培训上岗。我们提供：包吃包住、节日福利、8小时工作制、全勤奖，工作环境舒适，团队氛围好。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的你加入！