酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；
酒店公寓前台（三班倒）
5-7千/月
酒店前台月结全职
包住不包吃，三位前台三班倒，一位休息时另外两位需顶班
岗位职责：
1。巡查公寓各房间卫生及设施情况，监督保洁完成客房卫生，确保房间整洁，设备完好；
2。会接待客户办理入住与退房手续，提供热情周到的服务，会要好评；
3。会操作OTA平台(如美团，携程，飞猪等),及时更新房态，价格与客户沟通；能在前台休假时顶班；
4。及时响应客人需求，处理客户投诉和突发情况，维护良好客户关系；
5。协助日常运营管理，参与简单的报表记录与反馈工作。
任职要求：
有客房主管/酒店前台或主管经验者优先，会使用主流OTA平台操作流程；熟悉使用PMS系统，会用海客云优先。
做事认真细致，责任心强，能接受夜班；
能接受简单体力劳动；
工作时间：月休4天
宾馆前台
3-4千/月
酒店前台月结全职有相关工作经验更佳
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。
任职要求：
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职客房主管
1、督导客房服务员工作，组织服务员晨会，传达部门酒店信息，负责所辖员工的工作安排与调配。
2、巡视管辖区，检查清洁卫生和员工的仪容仪表及对客服务的质量。
3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的特别清洁计划。
4、检查各类物品的储存及消耗量。
5、留意客人动态，处理一般性的住客投诉。职权外的向上级汇报。
6、掌握并报告所辖客房的状况。
酒店前台主管
7千-1万/月
酒店前台月结全职
1. 统筹前台日常运营，负责排班考勤、房态房价的基本管控与订单处理，保障酒店24小时基础服务顺畅。
2. 督导前台服务规范，处理宾客投诉与特殊客情，维护酒店正常运营的满意度。
3. 负责前台团队带教与日常管理，维持服务班组对应岗位的业务能力。
4. 监督前台收银账务、备用金及物资管理，确保账款相符。
5. 落实公安入住登记等合规要求，处理岗位突发状况，配合跨部门协作。
6. 协助带领服务班组完成酒店下达目标，定期汇总日常运营数据并上报。
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房；
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行；
3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行；
4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划；
5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应；
6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态；
7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确；
8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等；
9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作；
10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订；
11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行；
12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待；
13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店；
14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程；
15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展；
16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任；
17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。
B2
极兔速递招聘小区派件员，薪酬7000-10000元/月，要求熟悉江门江海高新区快递派送，要求自备三轮车，自备送货交通工具。
招聘B2和C1货车司机，薪酬6000-7000元/月，要求开厢式大货车和四米二货车，有物流快递货车经验者优先，负责收货出货拉派件工作，需要搬货上下货，服从安排，勤力，职责为负责拉驿站，拉派件和收货，出货，开蓝牌车，四米二货车，上班时间有8点前到8点，下午1点半到1点半，下午3点到出完货的凌晨2~3点。
石材结晶
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。
2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
酒店经理月结
惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生
高级会所管家
1.2-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职形象得体，谈吐稳重，有高端会所管家经验
会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责
会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。
一、接待与到店服务
1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置）
2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域
3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错
二、会员需求一站式处理（重点）
• 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈
• 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账
• 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试
• 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实
三、会员档案与客情维护
1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯
2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯”
3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户
四、资产、库存与台账管理
1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿
2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报
3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账
五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重）
1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容
2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围
3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等）
六、日常值守与配合管理
1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备
2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行
服务员：做端茶上菜这种执行工作；
会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责：
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范，为客人提供舒适安心的住宿环境
2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、茶包等），检查设施设备是否正常运行
3.协助处理客人需求，配合前台及礼宾部完成入住、退房等相关服务工作
4.做好布草更换与送洗登记，维护楼层公共区域的清洁与秩序
5.遵守酒店服务标准与安全规范，积极参与培训与工作例会，持续提升服务质量
任职要求：
1.学历不限，具备良好的个人卫生习惯和服务意识
2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑
3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的执行力和团队协作精神
4.具备基本沟通能力，能适应轮班制工作安排
5.身体健康，持有有效健康证明者优先
客房服务员
炒房单开平赤坎华桥古镇酒店查房主管一名客房服务员4名工期:11.12-15号两名工期:12-29号一名单价：16元一间房，每天分配15－35间房，男女不限，布草充足，房里稳定，房间无酒水，包吃住提供床上用品，（酒店高级宿舍)多劳多得车费补贴或者车接送的滴滴我
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
电工
地址：均安镇畅兴大道东。
前台接待：18-28岁，员工，8小时制，每月休息6天，包吃包住，买社保。
电工：20-45岁，须有电工证，8小时制，每月休息6天，包吃包住，买社保。
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结
要求：岗位职责：
1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；
2、发现房间设备损坏，墙纸污迹应做好记录；
3、完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、年龄30-55岁；
2、沟通能力和应变能力较强；
3、有客房服务工作经验者优先。
酒店迎宾员月结
前厅接待接待客人，入/退房，开发票，销售会员卡、产品、特产等薪资福利:4300-5000元/月招工人数:3人待遇：购买社保，月休4天，包食宿。工作地址:开平市水口镇民福路213号维也纳酒店8楼办公室
酒店迎宾员月结
前厅接待接待客人，入/退房，开发票，销售会员卡、产品、特产等薪资福利:4300-5000元/月招工人数:3人待遇：购买社保，月休4天，包食宿。工作地址:开平市水口镇民福路213号维也纳酒店8楼办公室
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
3. 保安：年龄20-48岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
前台收银员
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台接待收银工作经验1-3年
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待、入住/退房办理、收银结算工作；
2. 维护前台区域整洁，做好客人咨询、指引与基础服务；
3. 核对房态信息，做好交接班与账务登记；
4. 协助处理客人日常需求，维护良好的客情关系。
任职要求：
1. 22-32岁，形象气质佳，沟通表达清晰；
2. 会基础电脑操作，工作经验1-3年
3. 工作认真负责，有服务意识，能接受轮班制；
4. 有酒店前台收银经验1-3年
福利待遇：
月休4天，轮班制，有夜班补贴；
- 全勤奖，月工资3000-4000元
- 稳定长期岗位，不拖欠工资。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、办理宾客登记入住，结帐手续。
2、做好预定宾客抵店前的准备工作并保留预定房。
3、掌握客房位置及各类价格，为客人销售房间。 4、办理结帐、离店、取消预定房等手续。
5、配合上级领导做好各项工作。 任职资格:有相关工作经验者，优先录用
栏目概述
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