岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先

1.餐饮经理 2.烧烤师 1.自己公司庄园，面对大马路，大城市 2.工资周结 3.包吃包住 4.长沙或衡阳口味。 5.要能过来试菜。 非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

广州白云区招餐厅领班

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

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岗位职责： 1.负责铝扣板吊顶的测量、切割、安装及收边处理，确保平整度与美观度符合施工标准 2. 按图纸或现场要求完成300600规格铝扣板的精准铺装，面积约14平方米 任职要求： 1. 具备铝扣板吊顶实操经验，能独立完成中小型安装项目 2.熟悉常见龙骨系统及扣板安装工艺，了解基础装修流程

快递下车380一天 年龄要求18-39 不能有案底。

快递下车380一天 年龄18~39周岁 不能有案底，下班结钱

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江门市新会区招贴砖、抹灰

攀枝花市盐边县招聘酒店老总一名。要求年龄在40岁以下，精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪约为15万元。联系人：蒋总。工作地点在四川攀枝花。

招聘前台主管，薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括：负责酒店前台运营管理工作；制定酒店前台各项经营目标、经济指标及各项规章制度；协调酒店各部门之间的关系，负责落实并参与VIP客人的接待工作，确保服务质量；制定每月前台排班工作、制定培训计划并实施；检查、督导酒店的前台服务工作；熟悉OTA，如携程，飞猪等预定渠道。任职要求为大专学历，年龄25岁至48岁，有星级酒店3年以上酒店前台主管、GRO工作经验者优先。

大堂经理，1工作地址:兰州新区面议（高薪优待）

招聘酒店店总，薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括：全面负责酒店的客房经营管理；建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标；负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作；负责做好酒店客房与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更；指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求为：年龄在30至45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；具有较强的责任心、价值意识、服务意识和管理意识；酒店管理、行政管理、财务管理等相关专业，本科以上学历；具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；接受过酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训；拥有十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉北海酒店市场。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

东方酒店招的就是你诚聘酒店前台招聘要求:1.身体健康，工作认真扎实，具有较强团队协作意识，有责任心,服从工作安排。2.能按时按质的完成要求的工作。3.主要职责:前台接待及其它事宜。4.会使用电脑基本操作，有同岗位经验者优先考虑。工作地点:共和菜市对面（东方酒店）详细工资待遇请联系期待您的加入

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招聘餐饮经理，薪资面议。岗位要求：管理楼面的一切工作及处理问题，根据实际的营业情况，进行有效的培训及设置销售处理方案。工作认真细心，有责任心，以理服众。具有一定的承上启下的能力。有权利和义务对公司的营运情况进行分析及提出有效的措施。配合各个部门的工作及定期进行有效的沟通。服从上级领导的安排。公司福利：月休4天，年假5天，生日红包。其他福利面议。

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