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主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数:2名 薪资待遇:6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营,确保服务流程高效有序,把控门店整体服务质量; 2. 带领并培训前厅团队成员,提升服务质量和团队协作能力,做好员工日常管理; 3. 监督顾客用餐体验,及时处理客诉,持续优化客户满意度; 4. 协调前厅与后厨的沟通对接,保障客家菜出品的出餐效率与服务质量; 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标,做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验,有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先; 2. 熟悉餐厅前厅运营流程,能独立统筹高峰期服务工作; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立带教新人; 4. 责任心强,能适应餐饮快节奏的工作环境; 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力,可妥善处理各类客诉; 6. 目标意识强,能够推动团队达成门店业绩目标; 7. 持有有效健康证,无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住,免费员工宿舍(配备空调,环境舒适) • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利(法节假日发放礼盒/礼品,聚餐聚会,如春节、中秋等) • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道
餐饮领班/主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求: 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验,熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先 月休4天,包吃住5-6k
点菜部长
4000-6000元/月
餐厅领班月结
点菜部长招聘 岗位职责 1. 熟悉菜品知识,熟练掌握菜品口味、食材、做法、搭配,能根据客人人数、口味偏好合理推荐搭配菜品,做好点菜服务。 2. 接待顾客热情大方,主动问好,耐心解答客人关于菜品疑问,引导顾客愉快点餐。 3. 跟进用餐过程,及时反馈客人需求,协调前厅后厨,处理简单客诉,提升顾客体验。 4. 做好餐前准备、台位对接,配合前厅日常运营工作,维护餐厅服务形象。 任职要求 1. 有餐饮点菜、楼面管理相关经验优先,熟悉各类菜品,点菜功底扎实。 2. 性格开朗热情,善于沟通,服务意识强,待人亲和。 3. 工作认真负责,反应灵活,抗压能力好,服从门店安排。 4. 形象整洁,有良好的服务礼仪。 薪资待遇 薪资面议,包吃,月休X天,全勤奖+绩效提成,节日福利,待遇从优。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常管理工作,统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
工厂仓库一天320
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴高温补贴包住包吃五险一金3-5人月结
[红包]招工要求满16-48岁-身体健康、无不良记录 ------------------------------- #小时工:30/时,综合月入6800-9000 新员工入职奖励3000,分月发放/每月1000、介绍朋友可奖励500/人(满月) ------------------------------ #正式工:基本底薪2400-3500(5天8小时底薪)平时加班1点5倍、周六、周日上班2倍法定节假日上班3倍、每天加班2小时 【全勤奖金】200-400元/月 【生产绩效】800-2000元/月 【岗位津贴】600-1500元/月【季度奖金】800-2000元/月表现超产奖300-600/月 优秀奖500-1000/季度正式工综合:6500-9000/()厂区报70% ---------------------------- #上班时间:长白班/两班倒,夜班有补助500-1000夜班补助,管理宽松早上(8:00-12:00)---下午(13.00-17.00)加班(18.00-20:00)每日工作十小时(周末固定休息)每月保底工时在260-300上六休一! 可选择加班不休息 工作内容:1、企业现招聘以下岗位#岗位:仓库搬运、物料选捡、打包组装、扫描、质检qc、测试、丝印 仓管(一年以上经验)、CNC开机学徒、维修、编程 工作简单轻松、不是流水线、容易上手、无需工作经验、有老员工一带一教会 ------------------------ #主要生产产品:手机、电脑、无人机 1、工作简单轻松,环境好,每月10号发上月工资、节假日提前 2#包吃包住/、每周可预支300-800吃:川 粤 湘 菜 师傅都有,荤素搭配早中晚都供应 刷厂牌吃饭,不扣费住:公寓式宿舍4-6人宿舍(有空调,热水器,洗衣机)
分拣包住20人以上日结全职
东莞大朗快递日结 18元/小时+每天日结+男女不限 发放方式:微信提现 年龄18-45岁 扫描。分拣,贴标,摆货,倒包 ,装卸等工作,工期7天起步,可长期干, 上班可带手机,工业内设有饭堂,好吃又不贵 要穿运动鞋,不能穿拖鞋 全天集合,提供宿舍
广东东莞招氩弧焊,门店做事,招氩弧焊师傅,学徒工勿扰。附近人
300-400元/天
氩弧焊工长期3-5人月结
东莞市招氩弧焊,门店做事,招氩弧焊师傅,学徒工勿扰。附近人
东莞
9月16日 14:57拨打电话
长白班普工300一天
9000-10000元/月
长白班包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住3-5人月结
[红包]招工要求满16-48岁-身体健康、有案底、纹身请提前告知 ------------------------------- #小时工:30/时,综合月入 6800-9000 新员工入职有奖励,具体面议。 ------------------------------ #正式工:基本底薪2400-3500(5天8小时底薪)平时加班1点5倍、周六、周日上班2倍法定节假日上班3倍、每天加班2小时 【全勤奖金】200-400元/月 【生产绩效】800-2000元/月 【岗位津贴】600-1500元/月【季度奖金】800-2000元/月表现超产奖300-600/月 优秀奖500-1000/季度正式工综合:6500-9000 ---------------------------- #上班时间:长白班/两班倒,夜班有补助500-1000夜班补助,管理宽松早上(8:00-12:00)---下午(13.00-17.00)加班(18.00-20:00)每日工作十小时(周末固定休息)每月保底工时在260-300上六休一! 可选择加班不休息 工作内容:1、企业现招聘以下岗位#岗位:仓库搬运、物料选捡、打包组装、扫描、质检qc、测试、丝印 仓管(一年以上经验)、CNC开机学徒、维修、编程 工作简单轻松、不是流水线、容易上手、无需工作经验、有老员工一带一教会 ------------------------ #主要生产产品:手机、电脑、无人机 1、工作简单轻松,环境好,每月10号发上月工资、节假日提前 2#包吃包住/、每周可预支300-800吃:川 粤 湘 菜 师傅都有,荤素搭配早中晚都供应 刷厂牌吃饭,不扣费住:公寓式宿舍4-6人宿舍(有空调,热水器,洗衣机)
广东东莞要打墙
砸墙
要打墙
服务员开荒保洁保洁
新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店,惠庭水会会所!————————————惠庭水会招聘:收银员2名[机智]要求:年龄20-35岁要长期工,短期勿扰,优先,无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金,月收入6000以上2,服务员:6名[机智]要求:年龄18-30岁,男女均,无不良嗜好。工资3200+300+提成+工龄工资+奖金,月收入5000以上3,保洁2名,工作时间8小时,工资面议。4,接待6名3200+300+提成一个月在8000左右5,各岗位管理人员班长,主管,经理数名,工资面议。招聘电话梁经理下午三点半以后联系今天努力不工作,明天努力
博尔塔拉 博乐市
9月16日 14:24拨打电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
江苏南京招聘:河西会所招大堂经理/名,李厨
大堂经理
招聘:河西会所招大堂经理/名,李厨
南京
9月16日 13:45拨打电话
北京全季大观园店:招聘值班经理1名,欢迎自荐或推荐,联系电话:
酒店经理1-2人
全季北京大观园店:招聘值班经理1名,欢迎自荐或推荐,联系电话:
北京
9月16日 13:37拨打电话
酒店前台
招聘:酒店前台领班薪资:2200元以上/月统筹前台班组排班与日常工作,督导员工办理入住退房,处理宾客投诉与突发问题,衔接客房与后勤部分等工作。
清远
9月16日 13:22拨打电话
保洁阿姨
10-20元/件
客房服务员日结兼职
客房兼职阿姨,打扫客房
客房做房阿姨
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
底薪2100+绩效200+全勤100+其它补贴300+餐补300+中班津贴15元/天+工龄补贴+保底13间超出按6元/间
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
火锅店店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职开朗 形象 能吃苦 有责任心
新店开业 招聘有经验的火锅店店长
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职可长期晚班优先
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
广东东莞小型烧烤店运营管理人员一名,负责前厅接待客人,处理客人需求,做好店铺管理及运营
餐饮主管
小型烧烤店运营管理人员一名 ,负责前厅接待客人,处理客人需求,做好店铺管理及运营
厨师长
【餐饮岗位招聘】因近期餐饮业务调整,现急需多名有经验的工作人员进行短期顶班支援,岗位灵活,工作时间根据您的空闲安排,顶班时长完全由您自主决定!工作地点位于东莞市高埗镇,岗位需求真实、急聘,有意者请直接联系老板或厨师长,电话/:,一经沟通确认,承诺即刻到岗!我们提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。欢迎有餐饮从业经验、做事认真负责的朋友加入,期待您的联系!
东莞
9月6日 18:47拨打电话
广东东莞厨师长,重庆火锅后厨切配
6000-7000元/月
厨师长月结
厨师长,重庆火锅后厨切配
客房服务员月结
东莞莞城酒店|招聘客房服务员(客房阿姨)岗位职责1、负责酒店客房打扫、整理,更换床品布草,清洁卫生间,补齐洗漱用品、耗材。2、检查客房灯具、卫浴等设施,发现损坏及时上报报修。3、做好楼层卫生、工作车整理,服从排班安排,遵守酒店卫生操作标准。4、爱护酒店物资,拾到客人物品及时上交。任职要求1、身体健康,能吃苦耐劳,做事细心爱干净,有保洁员证/有客房保洁经验优先,生手也需要有证,要有培训过专业的安全意识,接受刚毕业拿了证的2、年龄55周岁以内,初中文化程度,持有健康证3、责任心强,服从管理,工作踏实,无不良嗜好。薪资福利薪资:熟手4000+,(生手需要边学边做,待遇面谈)月休3天,包工作餐,提供工作服节日福利,环境简单,团队氛围好联系方式联系人:肖叶电话:地址:东莞市莞城ⅹⅹ酒店,合适直接电联预约面试
东莞
9月8日 01:29拨打电话
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职责任心强,有抗压能力
一、工作内容 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与整理工作,包括更换布草、补充客用品、清洁卫生间及地面吸尘等,确保客房卫生达到酒店规定标准。 按照酒店规定的流程和时效完成退房清扫、住客房整理及空房维护,确保客房及时达到可售状态。 检查客房内设施设备是否完好可用,发现故障或损坏及时报修并跟进维修进度。 妥善保管和合理使用清洁工具、布草及客用消耗品,做好物品领用、盘点及成本控制工作。 拾获客人遗留物品时,第一时间上交客房部并按规定登记,严禁私自留存。 配合前台及客房主管完成查房、加床、物品配送等临时性服务工作。 做好工作间、布草车及清洁设备的日常维护与整理,保持工作区域整洁有序。 二、任务要求 身体健康,持有有效健康证,能适应站立及弯腰等体力劳动。 吃苦耐劳,做事细致认真,具备较强的责任心和服务意识。 具备基本的客房清洁技能或相关经验者优先,无经验者经培训合格后上岗。 服从工作安排,能适应轮班制及节假日排班,出勤稳定。 具备良好的沟通能力,对待客人礼貌友善,不主动打扰住客休息。 遵守酒店各项规章制度,严守客房安全及客人隐私,不泄露酒店运营信息。 三、特别说明 本岗位实行计件制与底薪相结合的薪酬模式,多劳多得,具体薪资标准面议。 新入职员工需参加为期3-5天的岗前培训,培训期间按正常出勤计薪,考核通过后方可独立上岗。 本岗位属于服务行业基层岗位,工作强度较大,请应聘者结合自身身体状况理性选择。
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鱼泡直聘为工人提供东莞酒店大堂经理诚聘190一天在线招聘信息,主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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