要求有一定管理经验，楼面部长。

招聘 工厂饭堂招聘一名大堂经理，，年龄30至45岁，工资待遇7500元加提成，五险一金，要有多年的丰富经验，懂电脑，沟通能力强，应对老板和员工能及时处理各种问题，上班地点深圳坪山，有意者电聊，吴生

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

有较强的管理能力

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

有经验者对管理公司有经验

岗位要求： 大专及以上学历 年龄：18-24岁，男女不限 身高要求：男身高173以上、女身高162以上 形象要求：五官端正、形象气质佳，性格开朗、有良好的语言表达和沟通能力，及服务意识强，熟练使用WordExcel等办公软件 工资待遇：5000-6500+夜班补助+餐补（具体薪资面议） 有酒店前台接待工作经验优先 【岗位职责】 1.日常的接待工作（预订、入住、退房等） 2.日常登记工作（前厅各项信息等表，维修表等） 3.协调落实当班部门的各项工作

深圳南山招驻点3名电梯维保员，对日立梯维修熟。有意向电联高小姐()

深圳龙岗坂田烫染店，急招发型师，长期工，一条龙百分之45月休两天，要有责任心，勾通能力强，人品好的，半桶水耗保底的请勿扰，联系电话

招人 实习发型师一名。会剪发，会染发，工资4000到5500。管吃管住，帮助提升至全能发型师 电话

招模切师傅2名。 会打扩散、反射、背胶产品，熟手。 工资：8~10k。 两班倒，包住不包吃。 上班地址：深圳市宝安区燕罗街道木塘十路浦京华茂工业园A栋401 有意者联系刘小姐。 电话：（）

招聘：打纽扣1名 颜

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

酒店客房清洁服务，要求身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责。

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

1.严格执行客房卫生标准，完成公司每天安排的房量。2.严格遵守公司规章制度，听从领导工作安排。3.工作相对自由，完成工作可以提前下班。4.酒店服务行业，要求有服务意识，尽量满足客人要求，不和客人顶撞，遇到问题可向上级汇报。5.工作就是打扫客房卫生，按量记提成，多劳多得。

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1：懂基础接待流程和OTA运营 2：每个月好评任务和会员卡任务执行 3：有销售经验 4：仪容仪表，礼节礼貌 5：协议公司对接 6：需要性格好、做事仔细的全职小伙伴 7：公司氛围好

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

只招27以上稳定的 1.负责客人来访的入住登记、退房处理。 2.负责对接客房部,及时反应客人需求。 3.管控房态、做好每日房态控制管理。 4.早中晚三班轮班制，早班早上八点到下午四点，中班下午四点到晚上十二点，夜班晚上十二点到隔天八点。 5.底薪试用期3200，转正3800。有提成有绩效。 6.有经验优先，机灵上手快的也可以来谈。 7.包住不包吃有餐补，一个月休四天

性格开朗，工作积极，有责任心，有团队精神，形象气质佳。

维也纳酒店现诚聘前台接待人员1名，期待您的加入！ 岗位职责 1. 负责酒店宾客的入住、退房办理，准确录入宾客信息并做好档案登记。 2. 接听宾客咨询、预订电话，耐心解答疑问，妥善处理宾客提出的合理需求。 3. 管理前台备用金与各类票据，做好每日营收对账及报表填报。 4. 维护前台区域环境卫生，保障电脑、打印机等设备正常运行。 任职要求 1. 年龄 30-40岁，有酒店前台相关经验者优先。 2. 善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3. 掌握基本电脑操作知识，能熟练使用办公软件及酒店预订系统。 薪资福利 综合工资 3500元左右，含工作餐，工作稳定，氛围融洽。 有意者请联系：