广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

会所日常运营管理

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

职位描述 1.酒店前台办理客人预订、登记、入住、退房、结账等； 2.熟悉酒店前台PMS系统的操作； 3.可以对前台接待员进行排班、考勤等日常管理； 4.有酒店前台领班、主管等管理岗位经验优先 岗位职责： 1。主导酒店前台的日常运作，确保服务质量符合标准。 2。对客户进行热情接待，并提供详尽咨询及高效服务。 3。管理前台区域，确保环境整洁与专业形象。 4。紧密合作与客人，以满足其具体需求和解决任何问题。 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧与服务意识，能够有效响应客人需求。 2。对工作细心，耐心，并具有团队合作精神。 3。熟练掌握酒店相关系统，能够快速处理信息和预订事宜。 4。保持高度责任心，能在压力下工作并维持服务质量。

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

岗位职责： 1、贯彻执行各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、能及时了解掌握市场需求及变化，并制定并执行有效的市场营销、经营策略。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于酒店行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力； 5.能接受外派湖北恩施的优先考虑。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

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急招烧烤学徒1名只要好好学师傅啥都教师傅也好说话把活干完了 该干嘛就干嘛 工资4500可谈 月休2天 要满18岁的 不要爱玩的 广州番禺区市桥黄编村鸿运美食城音乐餐吧 电话直接打电话就行

广州市黄埔区招塔吊司机一名六点上到十点下班，下午是一点半上到六点下班，加班的话，通知出去就要出去加班，十点后有加班费，指挥一名6500一个月，司机7500一个月广东证，加班少，包住不包吃，工资项目部打卡代农民工，生活费，剩下工资年底结清有意私聊

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广州南沙港： 诚聘A2驾驶员，350乘龙新车，要求证件真实有效，熟悉南沙码头及堆场操作流程，两年以上工作经验，有意请电

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

招聘：餐厅总厨 薪资：7千-8千 准备酒店早餐和员工餐备料；<br/>餐厅零点菜肴的材料准备、制作和烹饪，保证食品卫生安全；<br/>负责酒店所有食品材料采购；<br/>对到货食品材料的验货及核对，确保食品的质量和安全；<br/>按照市场情况、时令季节和客人需求定期推出新的菜式和品种；<br/>负责厨房日常卫生工作管理；<br/>控制相关成本；<br/>对员工进行菜式知识培训；<br/>完成领导交办的其他工作。

日常工作给客户正常办理入住退房手续，维护好OTA房态

岗位职责： 1、负责餐饮楼面的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2、监督并执行公司服务标准和卫生规范，维护良好的就餐环境。 3、管理楼面团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平。 4、处理顾客投诉和突发事件，维护公司形象，确保顾客满意。 5、分析楼面销售数据，制定并实施提升营业额的策略。 任职要求： 1、具备丰富的餐饮楼面管理经验，有团队领导能力。 2、优秀的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客关系。 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 4、熟悉餐饮行业运作，了解成本控制与利润分析。 5、能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。 6、需要1-3年以上的工作经验。

转发广州白云区，酒楼，急招味部主管一名9000 帮位一名。7800 中工两名6500休息4天。包吃包住。

‌1.日常管理‌：协助经理带领‌服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。 ‌2.‌员工管理‌：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。 ‌3.顾客服务‌：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。 4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。 ‌5.安全与卫生‌：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。

岗位名称：主管；服务员；传菜员；收银员；咨客。 岗位要求：1.具备良好的服务意识和职业道德；2.有相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇：主管：5500元—6000元；服务员：43004500元；传菜员：4300元；收银员：4500元；咨客：4500元以上。福利：员工生日红包；月休4天，享受法定节假日；包吃包住，宿舍配有热水器、空调；过年抽奖；有工龄奖；学习能力强，晋升空间大。

向群饭店北京路店，急需招聘以下职位 咨客：4500-5200 部长：4500-5200 服务员4200一4600 传菜员4200一4600 洗碗员4100——4500 以上薪资包含相应职位的全勒奖，一经录用享受以下福利： 1员工生日红包 2 月休4天，享受法定节假日， 3包吃包住，宿舍配有热水器，空调，WⅰFi 4抽奖，优秀员工奖，绩效奖， 5性格开朗，学习能力强，晋升架构与空间大 有意者请联系()每个工作岗位的晋升机会都很高，欢迎加入 ​地址广州越秀区

客房情况

招聘：西餐厅副经理(J12123) 薪资：6千-8千 工作职责：<br/>工作职责：<br/>1、协助西餐厅经理做好西餐厅及大堂吧日常工作安排。<br/>2、熟悉西餐厅的服务标准和要求，能按西餐厅的服务程序操作。<br/>3、具有管理、组织和培训能力，提高团队服务水平。<br/>4、与餐饮团队一起追求卓越，提升餐饮收益。<br/>5、能较好地应对宾客问题，提升宾客满意度。<br/>任职资格：<br/>技能要求：<br/>1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。<br/>2、丰富的餐饮产品知识。<br/>3、具有一定的英文沟通能力。

前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础 2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求 3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力 4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00） 5.普通话流利 6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上 8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机 9.招长期工 底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险