招聘酒店经理一名。负责统筹酒店日常运营、服务管理、客户投诉处理及团队管理。要求有酒店管理经验，沟通协调能力强，责任心重且服务意识到位。月休4天，购买社保。薪资为4000元加提成。

招聘前台经理1名。要求年龄28-45周岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备3-10年前台管理或前厅管理相关工作经验。形象气质佳，言行得体，服务意识强，具备亲和力与沟通协调能力，能高效处理突发问题。工作细致严谨，责任心强，有良好的团队管理能力、执行力和抗压能力，熟悉办公软件及行政流程。了解前台服务规范与管理逻辑，有标准化流程搭建和团队培训经验者优先。无不良从业记录，稳定性强。岗位职责包括全面统筹前台部门日常运营，制定排班计划，管理团队培训与绩效考核，完善服务标准与流程，负责VIP客户接待及投诉处理，管理前台区域环境与设备，协调跨部门工作，定期汇报工作。薪资面议。工作地址在安徽宣城泾县丁家桥镇金水大桥宣纸产业园内。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

宣城市宣州区招外墙保温

宣城市泾县招弱电 网线调试

宣城市泾县招弱电/安防

宣城市宣州区招消防电

宣城市郎溪县招工地小工/杂工

酒店高薪诚聘1. 酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。工资6000-8000.有带薪休假。2. 前台4名：

储备经理工作地址:吉州大酒店院内顺旺客人事部（仁山坪公园旁）5-6K协助门店运营统筹、人员及营收管理，专属晋升通道，轻松从基层晋升管理岗，发展前景好

点击查详情井号:///oVtxGdGPgezLU3d桔子酒店招聘：前台收银，客房服务员，保安，厨工，经理，PA【公司】：【薪资】：4000-5000元【地址】：红山郡【电话】：

招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，有酒店前台主管管理经验。薪资为4500元以上/月。

华住旗下品牌连锁汉庭酒店开业在即现诚聘:1、高级值班经理底薪3737、值班经理底薪32102、高级前台2577（有华住经验）。工龄奖+入职缴纳五险+热费补贴100元+国假三薪+年节福利待遇+年假+早午餐。每月6日准时发薪资。面试通过即刻上岗。有寝室可住宿。地址：呼兰区志华名苑1层汉庭酒店。联系电话

招聘客房服务员若干名。薪资范围为2800至3800元。工作时间为八点到四点。每月休息三天。

招聘民宿管家，共10人。要求身高165cm以上，形象气质佳，沟通良好，责任心强，有服务意识，能适应轮班。岗位职责包括：负责客人入住、退房办理、订单核对、信息登记；接待咨询，解答民宿设施、周边交通、游玩攻略等问题；跟进客人需求，处理简单客诉，维护民宿服务品质；物资盘点、环境巡查、日常运营等工作；带队开展园区特色互动游戏，管家带娃，互动体验游戏。薪资为6000元加营业额提成，基本收入可达10000元以上。休息制度为每月单休4天，支持调休换班。法定福利包括入职缴纳五险，法定节假日在岗发放三倍标准加班补贴。节日福利包括端午、中秋、春节等节日发放礼品或现金福利。额外优势：园区环境优美远离闹市，团队年轻化无内卷，提成无上限，岗位长期稳定，晋升通道清晰。用工灵活，全职、短期兼职均可应聘。工作地点在广德卢村镇甘溪村汤家边。

招聘西餐前厅主管。薪资为3000-5000元。工作内容包括统筹西餐前厅日常运营，安排人员排班，督导服务流程，协调前后厨对接，处理客诉以保障服务品质。工作要求为熟悉西餐服务标准，有团队管理经验，沟通应变能力强，抗压负责，能带好团队。

招聘前厅收银人员。薪资为4600元。要求高中及以上学历，财务、酒店管理或相关专业优先。具备1年以上前台收银或客服经验。熟练掌握办公软件及收银系统操作。形象端正，沟通能力强，具备服务意识与应变能力。工作细致、责任心强。

招聘客房服务员。薪资为3000-3500元。工作内容包括清洁整理客房，确保客人住得干净、舒适。任职要求为服从安排，工作细致认真。

招聘西厨房厨师长。薪资为7千-8千。全面负责西厨房的日常运营与管理，确保出餐品质、成本控制及食品安全符合酒店标准。制定并更新西餐菜单，结合季节性食材与客户需求，定期推出创新菜品。监督并指导厨师团队完成各类西式菜肴的烹饪与摆盘，确保口味、色泽、温度均达到五星级水准。负责厨房食材的采购计划制定、库存管理及成本核算，合理控制食品损耗与毛利率。严格执行食品安全与卫生规范，组织日常清洁、设备维护及检查，杜绝安全隐患。统筹厨房排班、考勤及绩效评估，开展技能培训与团队建设，提升整体业务水平。协调与餐厅、宴会等其他部门的工作配合，确保出品及时、服务顺畅。

客房服务员4000-6000

更多岗位点击链接：安徽宛陵湖生态园酒店~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：客房服务员薪资：3500~4500岗位：水上乐园兼职人员薪资：2500/月联系电话：

招聘客房服务员。薪资为3000-4000元。工作内容包括负责客房的日常清洁整理，如床铺更换、家具擦拭、地面吸尘、卫生间清洁消毒等。任职要求为服从安排，工作细致认真。

客房经理职位在广德经济开发区新能源产业园4号楼安徽宣城招聘，男女不限，薪资范围在4200-5000元。