岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

酒店店助 / （新店筹备岗） 岗位描述 负责门店日常运营管理、前厅统筹、班次管理、客诉处理、门店质检、卫生巡检、物资管控，协助店长完成门店整体经营、营收、服务、安全管理工作，具备销售意识，推进协议客户、长租、会员转化，提升门店营收，参与新店开业筹备。 岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营，把控前厅服务标准、卫生标准、接待流程； 2. 负责值班期间门店全权管理，处理宾客入住、退房、客诉、突发应急事件； 3. 监督前台接待、查房、对账、OTA订单、评价维护等日常工作； 4. 具备销售拓展能力，挖掘散客转化长租客户，开发周边企业协议客户，推动会员转化，完成门店销售经营指标； 5. 执行门店品质检查、安全巡检、消防自查、台账记录； 6. 协助人员排班、培训、带教、团队管理； 7. 配合店长完成经营指标、成本管控、开业筹备各项工作。 任职要求 1. 18–35岁，形象端正，服务意识强，沟通应变能力佳； 2. 有华住酒店经验优先，新店筹备经验加分； 3. 熟悉酒店前台系统、房态管理、OTA运营、客诉处理； 4. 具备客户销售及拓展能力，有企业协议、长租客户开发经验优先； 5. 能适应酒店轮班制，责任心强，抗压能力强； 6. 无不良记录，做事细致、执行力强。 薪资待遇 1. 综合薪资：6000–8000元/月（应发），业绩优秀者上不封顶 2. 固定底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金，销售成果纳入绩效考核 3. 享有夜班补贴、节假日三薪、工龄福利 4. 环境舒适、团队年轻、氛围简单、管理规范 工作地点 无锡市滨湖区·太湖科教产业园（新店筹备，全新团队） 其他福利 - 新店发展空间大，优先晋升 - 标准化品牌化管理，轻松积累高端酒店经验 - 每月稳定休息，不拖欠工资，制度透明 有意向可直接私信，随时面试、可提前预约入职！

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协调餐饮、活动、交通等配套服务，提升客户体验与满意度 4. 处理客人咨询、投诉及突发情况，及时响应并妥善解决 5.维护民宿线上平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与口碑管理 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店、文旅等相关领域工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4. 责任心强，注重细节，能适应弹性工作时间 5. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常台账记录

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.负责民宿日常接待工作，包括入住办理、退房结算及客人咨询解答 2.统筹客房清洁与布草管理，确保房间整洁舒适、设施完好 3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务，提升住客体验与满意度 4. 处理客人投诉与突发需求，及时响应并妥善解决 5.维护民宿公共区域秩序与安全，做好基础运营记录与交接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及预订系统 4. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间 5.学历不限，热爱生活、喜欢与人交流

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住服务 2.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，提升客户满意度 3.统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程高效顺畅 4.参与民宿活动策划与本地文化体验设计，增强品牌特色 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有民宿、酒店或旅游行业相关经验者优先 3.能适应弹性工作时间，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础办公软件操作能力，责任心强 5.热爱生活，认同民宿文化，注重细节与品质 6.需要会骑三轮车

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，熟练使用办公软件 4. 热爱生活，熟悉当地人文风情，能独立应对突发情况 5.责任心强，适应弹性工作时间，接受节假日轮值

待遇熟悉一周培训包吃住，属于相互选择期不含薪资。 头3个月5000/第3个月工作能力5000-6000调浮 一年之后优秀店长6-7千调浮 每月4天休息，可以调休 培训学习是我们这里，也会安排其他民宿，我们好多店 浦江 千岛湖 桐庐 武义 合适请附上近照及简历 资料照片就不用再发了

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求 男女不限。来了当天入职 安徽

宣城市广德市招二保焊/气焊熟练工要有焊工证，年龄40岁左右。工资记件，9000~15000左右。联系电话，。

宣城市广德市招二保焊/气焊熟练工有焊工证，工资9000~15000左右。年龄40岁左右。联系电话，。

招聘文字喷印岗位。薪资为5000.00-6500.00。岗位职责包括负责文字喷墨操作，确保产品标识准确无误，以及操作基本电脑设备，完成相关数据录入与管理。岗位要求会基本电脑操作。福利待遇包括五险、提供食宿和节假日福利。有意者可电话联系。

青峰路天天过年餐厅招聘洗杀阿姨一名。工作地点位于青峰路，主要负责食材的清洗与宰杀工作。有意者请联系。

古城南门七一街，忠义市场两个店管家招聘：管家负责：距古城口一分钟接送客人，18间后台维护，有解决房间问题能力，解决客诉，（底薪面议），入住率淡旺季都在80%以上，能力强的来，混日子的勿扰，长期干后续具能力可发展为合伙人。

招聘岗位：酒店公寓管家 工作地点：深圳罗湖东门商圈（地铁老街站附近） 工作时间：10:00 - 19:00（含用餐时间），月休4天，晚上有订单时需要远程安排客人入住 薪资待遇：不包吃住，底薪4500，绩效奖金500-1500，试用期1-2月，试用期无绩效 【岗位职责】 1. 负责联系客人、办理入住、回复微信消息、处理住客投诉与临时事务 2. 协调安排保洁任务，检查房间卫生及设施状况，确保客房达标 3. 管理客房日用品，安排客房设施维修 4. 布置客房，提升客人居住体验 5. 维护前台及公共区域秩序与环境 【任职要求】 1. 18-30岁，中专/高中及以上学历 2. 普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识 3. 熟练操作电脑及常用办公软件 4. 有酒店前台、公寓管家或服务业从业经验者优先 5. 会粤语、会英语者优先考虑 6. 能适应晚班工作，责任心强，无不良嗜好

岗位职责 1. 线上处理客人入住、退房、退订、换房、评价、客诉等事宜，提升用户满意度。 2. 线上及时回复客户咨询，答疑解惑，为客户提供解决方案，促成交易。 3. 管理OTA在线平台各项经营指标，持续保持、不断提升公司产品在平台的排名，增强公司产品竞争力。 4. 定期对房源进行巡检，有针对性的检查保洁情况及房屋设施和装饰完整。 5. 上级交办的其它任务。 任职要求： 1.酒店管理、市场营销、客户关系管理、旅游管理等专业毕业。 2.可接受应届毕业生。有酒店、民宿工作经验者优先； 3.活泼开朗，沟通能力强。

招聘岗位 〈民宿管家服务员〉 岗位职责： 1. 负责客房清洁整理、床品铺设、卫浴消杀、房间通风整理，严格按照高端民宿卫生标准执行； 2. 公区庭院、大堂、走廊日常清洁维护，保持民宿整体整洁美观； 3. 协助客人入住、退房接待，简单答疑，提供贴心周到的旅居服务； 4. 盘点客房物资、一次性耗材，及时补齐备货； 5. 配合主理人完成日常运营及店内临时工作。 任职要求： 1. 年龄22–50岁，身体健康，勤快踏实，爱干净、做事细致； 2. 有无经验均可，吃苦耐劳，服从工作安排； 3. 性格开朗随和，待人礼貌，有耐心、有服务意识； 4. 热爱生活，喜欢安静的山野环境，稳定踏实。 薪资福利： • 综合薪资：3000+元/月 ·有民宿管家经验或者服务能力特别突出者优先考虑，薪资结构可以调整（具体面议）收入可观。 • 包吃包住，工作环境优美、气候凉爽宜人，空气清新。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿线上平台（OTA/小程序）信息更新与评价管理，保持高分口碑 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对外籍客人需求 4.责任心强，适应弹性工作时间，可兼顾前台、客服与活动执行多角色

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招聘客房部经理1名，工作地点在安徽宣城泾县经济开发区。要求五年以上相关经验，负责统筹客房部全流程运营管理，包括制定排班、质量控制、成本与服务标准，督导保洁与维保工作，处理客诉，并协调各部门完成客房营收与品质管控。薪资待遇面议。

招聘大堂经理1名。要求有餐饮经营经验，踏实肯干，勤快利落。薪资面议。工作地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州。

招聘客房打扫人员一名。

招聘客房服务员。薪资为4000-4500元/月。职位要求：身体健康，能吃苦耐劳；具有良好的沟通能力、敬业精神及较强的责任心与执行力；有客房服务保洁经验者优先。主要岗位职责：按照酒店标准要求负责打扫整理客房，为宾客提供干净安全的入住环境；完成定期的客房计划卫生和分配任务，听从领导安排，完成领导交代的任务；检查客房、补充用品、为宾客提供服务、清洁用品使用及保养、检查宾客遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全，发现问题及时上报；积极参加培训，不断提高客房服务技巧技能和综合业务知识；及时反馈宾客对酒店的客房及服务方面的意见和建议；做好与部门其他人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。

岭南文化公司花美时酒店招聘客房服务管家1名，工资4000-4500，月休4天，工作地点：恩龙山庄内花美时酒店，详情请电话咨询：

栖川酒店招聘前台收银员2名。岗位职责包括：负责酒店前台接待及客户咨询工作，提供专业、热情的服务；处理客人入住、退房及账务结算，确保收银流程准确无误；协助维护酒店前台区域的整洁与秩序，保持良好服务环境。岗位要求：年龄18-40岁。薪资：4000-5000元/月。地址：西津街道胡乐路1号克拉公寓。联系人：汪先生、庄先生。

招聘一名有经验的客房服务员。工作时间为长白班，每月有休息日。薪资面议。

招聘客房服务员2名。要求身体健康，有酒店工作经验，有较强的工作责任心，每天工作8小时。薪资福利为底薪2800-3000元加提成，缴纳保险，提供工作餐。工作地址位于安徽省绩溪县华阳镇南大街22号（光明大厦）。

招聘酒店客房领班。薪资为4500-7000元/月。岗位职责是负责分配客房服务等工作安排。任职要求为工作认真负责。有意向者可电话联系。