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店助
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
协助店长处理店长一切工作。
餐厅领班月结全职
坐标:【北京/西单】酒店:【鄂尔多斯栖岛酒店】招聘性质:酒店直招,不收取任何 --- 急招岗位:餐厅领班、服务员、烘焙师、西点、咖啡师 --- 你能得到:包吃住/餐补五险一金工作环境 --- 报名方式:
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
管理前厅事物,招待客人,点餐,收银。
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐饮主管
岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月(可面议)+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00(午休2小时,倒班制,具体可协商) 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,统筹服务、出品、卫生、安全等全流程,制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标,负责营收、利润达成,策划营销活动拓客留客,提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队,做好员工招聘、排班、考核与培训,提升团队专业度,营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本,做好库存盘点与损耗控制,降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系,处理顾客诉求,提升顾客满意度;落实食品安全、消防卫生规范,保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据,分析问题并优化运营方案,推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁,有2年以上餐饮门店运营管理经验,熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力,能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规,有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好,善于处理客户关系与团队协调,热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系:赵经理,或投递简历。
餐厅领班月结全职
1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通
经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
33间小客房,每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的
门窗安装1-2个月6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京房山政府项目工地招窗户安装工人,工资450一天,工作可延续至年底。每天需打卡,工作九小时,按月结算并打卡发放。提供住宿,不提供餐饮。
北京 房山区
9月26日 09:29拨打电话
光伏做过天河的打电话只找工人不找班组不需要焊工证会焊就行,管吃管住
300-400元/天
光伏安装焊工1-2人
北京市通州区不需要焊工证会焊就行,管吃管住
北京 房山区
9月26日 09:22拨打电话
北京房山区招瓦工,砌加气块,钢结构框架的,
290-300元/天
泥瓦工加气砖11-20人
北京市房山区招瓦工,砌加气块,钢结构框架的,
北京 房山区
9月26日 09:21拨打电话
北京房山区找空调水施工人员管吃管住350元
340-350元/天
空调安装长期3-5人
找空调水施工人员管吃管住
北京 房山区
9月26日 09:19拨打电话
电工小工包住20人以上月结
房山项目招电工大工10小工20人,年龄限制,55周岁内,随时进厂,可以干活,工资漂亮,有去的赶紧联系我
北京 房山区
9月26日 09:19拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责前台接待团队的日常管理,包括排班、考勤、仪容仪表及服务规范的监督与执行;<br/>2、督导前台员工高效完成入住登记、退房结算、房态控制及宾客问询等对客服务工作,确保操作准确无误;<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,提升宾客满意度并做好记录反馈;<br/>4、负责审核当班期间的账务账单、发票开具及备用金管理,确保财务流程合规;<br/>5、组织前台员工开展业务培训与案例分享,提升团队服务技能与应急处理能力;<br/>6、协助前厅部经理制定并优化前台服务流程与标准,推动服务品质持续改进;<br/>7、维护酒店会员系统及预订平台的正常操作,监督房价政策与促销活动的准确执行;<br/>8、关注VIP及重要宾客的接待安排,提前落实房间布置、迎送及个性化服务需求。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;<br/>2、具有1年以上四星级或同等级酒店前台工作经验,其中至少半年以上前台主管或领班管理经验;<br/>3、年龄25-35岁,形象气质佳,普通话标准,具备良好的英语听说能力;<br/>4、熟练掌握酒店前台操作系统(如Opera、Fidelio或同类PMS系统)及日常办公软件;<br/>5、具备较强的团队领导力、沟通协调能力及突发状况应对能力;<br/>6、工作责任心强,服务意识突出,能适应轮班工作制;<br/>7、熟悉公安入住登记系统及酒店行业相关法规政策者优先。
荆州 公安县
9月26日 09:21拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期从10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:48拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:47拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:34拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期从10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月26日 08:31拨打电话
前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
厨师长
9千-1万/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督执行并持续优化后厨作业规范 3. 组织团队培训与考核,提升厨师技能水平及服务意识 4. 严控食品安全与卫生管理,确保符合国家餐饮行业相关法规要求 5. 协调前厅后厨沟通,保障高峰时段出品效率与顾客满意度 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 持有健康证,无食品行业从业限制记录 5. 学历不限,有餐饮管理相关培训或证书者优先
店长一名6-12k
6千-1.2万/月
餐饮店长月结
招聘职位:店长一名 店铺名称:马头大叔韩国大排档 位置:良乡大学城理工瑞府书香底商 岗位要求 形象气质佳,工作热情,喜欢餐饮行业 要求具备1年以上餐饮管理经验 岗位职责 全面负责门店市场销售工作,制订详细的年度计划,确保目标实现。 负责门店人员配备,班次安排及考勤管理。 检查门店各项规章制度执行情况和操作流程遵守情况等。 综合薪资 6k-12k,包含额外销售奖金,具体面议。 ,可加微信发送基本情况
厨师长
7千-1万/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹胶东海鲜类菜品的研发、制作与品控 2. 主导饺子等面点品类的标准化流程制定与团队技术培训 3. 严格把控食材采购、储存及加工全流程,确保食品安全与出品稳定 4. 协调前厅后厨协作,优化出餐效率与顾客用餐体验 5. 定期分析菜品销售数据,提出改良建议并推动创新落地 任职要求: 1. 具有厨师长岗位经验,熟悉胶东菜系及海鲜类菜品制作工艺 2. 精通手工饺子等传统面点技艺,具备独立研发能力 3. 具备良好的团队管理与跨部门沟通能力 4. 责任心强,注重卫生规范与成本控制 5. 学历不限,有相关餐饮管理经验者优先
北京房山区,招聘前厅主管,6500-7000元,,性格开朗,口才表达能力强的,
6.5-7千/月
餐厅领班月结
北京房山区,招聘前厅主管,6500-7000元,,性格开朗,口才表达能力强的,
北京 房山区
9月22日 10:34拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与改进方案 4. 服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康,能适应轮班制工作安排,无不良从业记录
客房服务员月结全职
打扫客房卫生,餐厅卫生。 要求:勤劳机灵,性格开朗,易相处,服从管理,身体健康。 管吃住。 民宿位于房山区,请先看好地址距离。 地址:房山区佛子庄乡长操村红仓民宿。
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限,22-35岁
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展
订台经理
餐厅领班
招聘音乐串吧订台经理若干,
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储、后厨等跨部门协作,确保运营流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受快节奏工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防及卫生管理要求,持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 服务意识强,责任心突出,有较强的问题解决与应变能力
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
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