北京王府井希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（小时工），提供工作餐。

招聘｜传媒大学地铁站希尔顿欢朋酒店前厅经理【岗位职责】1.统筹前厅整体运营，管理前台班组2.处理客诉，提升宾客满意度3.完成会员、营收相关指标，跨部门协同【薪资待遇】底薪7K-10K+1K绩效，月休4天联系人：孔经理（同号）有意向直接电话/沟通！

急招公寓驻场经理，地点大兴机场附近，天兴六街双休，早八点半到下午五点半下班，不加班。管一日三餐吃饭，不包住。主要管公寓客房服务员、保洁、前台等的直接打电话咨询面试！联系电话：

全季酒店服务经理1名（成熟前台高级也可聊）工作环境温馨、法定节假日三薪，提供工作餐[饭]住宿在店里电话（同步）

时光漫步酒店招领班一名节假日有三薪，福利季度劳保，工资十做房提成时间早八晚五联系电话

汉庭北京上地中关村软件园酒店现招聘如下：值班经理1名客房1名待遇优厚[福]带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨[爱心]有经验者优先[拥抱]有意可电联:杨（同手机号），欢迎大家推荐[抱拳][抱拳][抱拳]邀请优秀的你加入我们的团队

北京千禧大酒店招聘管事部小时工。工作时间为26天。提供工作餐。

云上四季酒店招聘店长一名，要求会运营。年龄25至45岁，高中及以上学历，具备一年以上酒店客房主管或店长管理经验。有精品酒店、商务酒店、电竞酒店运营管理经验者优先。薪资面议。

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店正在招聘万达管事员。

北京大兴国际机场城际酒店招聘宾客服务经理1名客房服务员2名[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！联系方式：

北京市大兴区招消防电 2 人，放消防桥架主线，日结，干 3-4 天，一天 9.5 小时

北京市大兴招工地小工/杂工

（1）岗位名称：地铁安检员 （2）工作地点：北京多条地铁线路 （3）工作时间：排班制（每1.5～2小时可休息20～30分钟，有休息室，休息算工资） （4）薪资待遇：14元/小时，满3个月16元/小时，并一次性将前3个月工时2元/小时补清 （5）发薪日：培训完成后日结 （6）吃住情况：统一包吃住，无需自费；住宿为6-8人间宿舍，配备空调、独立卫浴，住宿环境舒适；免费发放工作服、被褥 【工作内容】 负责地铁站内乘客、行李、包裹的安全检查工作，排查违禁物品，维护地铁公共出行安全 【任职要求】 （1）18-40周岁，男性身高165cm及以上，女性身高150cm及以上 （2）无犯罪前科、无纹身、无三高疾病、无酗酒恶习，身体健康、品行端正 （1）体检费60元，资料费20元入职缴纳 （2）（3）上岗培训5天，，包吃住，培训完成后工资日结；若干

北京市通州区招工地小工/杂工

招聘绿化工20人，年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作长期稳定。薪资为每天140元，主要工作割灌，修剪，伐树，清理树枝，山区林地，包吃住。工作地址位于昌平区十三陵。公司直招，非诚勿扰。

上门服务公司面向全国招聘技师经理，负责技师招聘，人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下，技师接单赚钱，经理挣提成，百分之五。 没有固定底薪，保底，只有提成

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大连志卓酒店管理有限公司招聘酒店管理职位，招聘5人。薪资范围4000-6000元，底薪加提成，包食宿。工作地点在辽宁大连。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

单体酒店招聘，没有酒水，房间简单好做。老板人好事少，每月6000以上，地址通州，电话

住小叮招聘1.客房保洁大姐：3名底薪：4700元（55岁以内）综合薪资：6000-8000元2.前台接待：3名两班倒/坐班/团队氛围好底薪：3700元综合薪资：5500-7000元[红包]法定节假日三薪[福]有无经验均可[庆祝]包住住宿环境好，不包吃有餐补：

塞罕坝机械林场招聘客房服务员，假期工优先，有工作经验者优先。薪资为2500-3000元。纯客房岗位，无餐饮工作。包吃包住。

全季北京南站角门西地铁站酒店招聘客房服务员两名联系电话同步

方圆小区附近月光漫步酒店招聘前台一名，有经验者优先，三班倒，待遇优厚，

招宾馆客房服务员，工作地点在北京，底薪3700.满勤200底数11间11间以上是计件7元一间，几个客房大姐轮流值班到十点，补助60元，管吃管住，自己家人做客房经理，活好干不累，联系电话，客房经理：

招聘客房服务员4名。要求身体健康，五官端正，沟通能力和应变能力较强，有客房服务工作经验者优先，具备酒店相关工作经验或从事服务行业工作经验。工作内容包括按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；发现房间设备损坏、地毯或墙纸污迹时做好记录并及时通知服务中心；完成领导交办的其他工作任务。薪资福利为3800-4500元/月，提供五险、包食宿、法定节假日三薪、提成等福利。工作地址位于北京市通州区梨园镇荟萃南路群芳二园东区，丽柏酒店。

秋果酒店《北京南站广安门大观园店》酒店招聘客房服务员1名洗碗大姐1名3900加提成，三薪，年假PA大姐。1名3800，联系电话

国贸附近急招：客房服务员，有经验者优先，年龄58岁以下，干净利落，能吃苦耐劳，责任心强！上班时间08:30~17:30基本工资4600，加班节假日另算，综合工资4800元周休一天管住管工作餐，需要健康证及无犯罪证明。李经理:

全季北京亦庄经济开发酒店[烟花]招聘客房一名，有经验的。[烟花]招聘厨工一名，有经验者优先节假日三薪带薪年假包食宿有经验者优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话:亦庄经济开发区欢迎自荐或推荐谢谢！