酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1. 负责客人入住、退房、续住、换房、收银、开票等前台全套接待工作，熟练操作酒店PMS系统。
2. 接听咨询电话、回复线上订单消息，解答客人房型、价格、位置、设施等问题。
3. 做好订单核对、平台订单处理，熟悉订单取消规则、房态把控，减少差评与客诉。
4. 做好交接班记录，清晰交接遗留问题、待跟进客诉、款项、客人遗留物品。
5. 维护前厅卫生、台面整洁，保持良好门店形象。
6. 礼貌处理客人咨询与投诉，耐心沟通、不与客人争执，及时上报异常问题。
二、任职要求
1. 年龄18–25岁，形象整洁、气质大方，有无经验均可。
2. 熟练基本电脑操作，打字流畅，学习能力强。
3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服从管理。
4. 服务意识好，懂得礼貌用语，情绪稳定，不情绪化服务。
5. 能适应轮班、倒班，服从门店排班。
6. 无不良记录，身体健康，持有健康证或可及时办理。
工作时间12小时，分白班（8：00-20：00）和晚班（20：00-8：00）
休息时间很多，排班前想要哪天休息提前说即可。房间不多60间，坐班，工作轻松，工作氛围很好。
期待新伙伴的加入
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
6.月薪7000+（包食宿）
餐饮主管
招聘经理
有1-3年以上清真餐厅或同类快餐/正餐门店管理经验，懂线上平台（美团/饿了么）运营规则。工资8k-1.2w
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导
2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先
前厅服务员
4-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台服务员工作内容（精简实用版）
一、接待入住
1. 核对客人证件、办理登记、录入系统
2. 确认房型、房价、入住天数、收款/
3. 发放房卡、介绍酒店服务与注意事项
4. 解答客人到店后的各类咨询
二、办理退房
1. 核对房态、检查消费明细
2. 结算费用、、收回房卡
3. 通知客房部查房，处理遗留物品
三、预订与咨询
1. 接听电话、线上/线下预订录入
2. 解答房价、房型、早餐、停车、发票等问题
3. 做好预订确认、修改、取消记录
四、账务与票据
1.
2. 对账、交班清点现金、票据
3. 开具增值税普通/专用发票
五、客诉与服务
1. 处理客人投诉、换房、延住等需求
2. 协调客房、工程、保洁等部门
3. 提供叫醒、寄存、旅游咨询等服务
六、交班与台账
1. 做好交接班记录、特殊事项备注
2. 保持前台卫生、物品摆放整齐
3. 保管钥匙、房卡、票据、印章等物品
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.处理客户投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案
4. 维护前台区域整洁有序，确保宾客第一印象专业友好
5. 协助完成日常报表制作、房态核对及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍宾客需求
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
4. 熟练使用办公软件及酒店PMS系统
5.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神
绿化月结
公司直聘绿化工，男士优先。薪资待遇为3500元/月，年龄要求64周岁以内。工作时间从早7点半至晚5点半，中间休息两个小时。管住不管吃，可以自己做饭。要求身体健康，服从管理，有经验者优先录用。工作地点位于北京市海淀区。
350/超市搬运工可日结可周结就近分配包吃包住人走账清
330-350元/天
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补20人以上日结经验不限全职可日结可周结就近分配包吃包住长白班
岗位职责：
1. 负责超市货物的装卸、搬运、码放及库存整理工作
2. 按订单要求准确分拣、打包并配送至指定区域
3. 协助完成仓库日常清洁与设备基础维护
4. 遵守安全操作规范，确保作业过程人身与货物安全
5. 配合主管完成临时性仓储支援任务
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排
3. 无犯罪记录，具备良好职业道德
4. 接受就近分配，能适应倒班或弹性工作时间
5. 学历不限，有超市或物流仓储经验者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店管事部经理(管事部主管)
3-4千/月
酒店经理1-2人月结兼职
岗位职责：
1. 全面负责酒店管事部的日常运营管理，确保餐具、布草及清洁用品的高效收发、清洗、消毒与存储
2. 制定并执行管事部工作流程、卫生标准及安全操作规范，保障食品安全与后厨支持质量
3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务协作效率
4. 控制物料损耗与成本支出，定期盘点库存，优化采购与使用计划
5. 协同餐饮部、客房部及工程部开展跨部门协作，及时响应运营需求与突发问题
任职要求：
1. 具备酒店管事部或后勤保障相关管理工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况
3. 熟悉洗碗机、高温消毒设备及布草洗涤流程，了解食品安全与卫生法规
4. 责任心强，注重细节，具备较强的成本意识与服务意识
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有五星级酒店工作经验者优先
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
客房服务员月结全职客服服务员服务员北京服务员
客房服务员，若干工作地址:北京世纪金源大饭店7000-10000元/月负责酒店客房清洁、铺床、换布草、房间整理、客用品补充；及时响应客人服务需求，做好对客服务；检查房间设施设备状态，及时上报损坏及遗留物品，保证客房卫生及服务达标。，负责酒店客房清洁、铺床、换布草、房间整理、客用品补充；及时响应客人服务需求，做好对客服务；检查房间设施设备状态，及时上报损坏及遗留物品，保证客房卫生及服务达标。
管理培训生
5-6千/月
餐饮店长月结全职周末双休法定节假日全休
岗位职责
1. 岗前学习：前期从基层岗位做起，熟悉门店各岗位职责、操作流程与运营标准。
2. 轮岗培养：参与3-6个月的系统性轮岗培训，全面掌握门店所有产品的知识和实操制作、排班、库存订货、客诉处理等全流程工作。
3. 执行管理：完成上级交办的各项工作任务，配合门店日常运营与管理工作，逐步建立门店管理思维。
任职要求
1. 专业不限，有餐饮、茶饮、咖啡行业经验者优先。
2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，能高效落地工作指令。
3. 有一定的团队建设与基础管理潜力，愿意从基层成长，目标成为门店管理者。
4. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应餐饮门店的工作节奏。
薪资福利
1. 底薪：5500元/月
2. 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假
3. 额外福利：完善的岗前培训+清晰的晋升通道（储备店长→值班主管→副店长→店长→区域督导）
欢迎有想法、想长期发展的伙伴投递简历，我们会尽快安排面试~
餐饮主管
岗位：主管
薪资： 6000-7000元/月
职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。
要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。
福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。
电话： 微信同号
北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求
4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，会简单英语表达更佳
5. 遵守职业操守，服从管理，注重团队协作
前台服务大使
5-8千/月
酒店前台月结全职福利待遇好
汉庭北京知春路蓟门桥地铁站酒店-前台接待招聘（直招、无中介）
本店为华住集团直营汉庭连锁酒店，地处中关村核心地段、人民大学地铁站旁，客流稳定、团队氛围轻松，现公开招聘前台接待，有无经验均可，新人免费带薪培训！
一、岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续房、换房等手续办理，做好实名登记、系统录入、账务核对等基础工作。
2. 接听前台来电、回复线上咨询，处理客房预订、改单、取消订单等日常事务。
3. 维护前台及公区整洁，核对每日房态、台账，做好班前班后交接工作。
4. 耐心解答客人问题，妥善处理简单客诉与突发情况，保障门店服务质量。
5. 配合门店完成会员卡推广、门店销售及其他日常运营工作。
1. 年龄18–35周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白均可。
2. 普通话流利，基础电脑操作熟练，做事认真细心、有责任心。
3. 性格开朗有亲和力，服从门店管理，有良好服务意识和团队协作能力。
4. 能适应酒店轮班制度，有连锁酒店前台经验者优先录用
餐厅领班月结全职
烧烤店招聘：前厅主管一名，男女不限。（会使用美团的优先）工资6500左右。要求服从安排，有责任心，执行力强。
每日工作简单，月休4天，节假日5天。
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店住客的入住登记与退房办理，确保流程准确
高效
2. 接待来访宾客，提供咨询解答及基础服务支持
3. 协助完成会员推广、客户关系维护等相关服务工作
4. 配合处理前厅日常事务，保持前台区域整洁有序
5. 完成上级交办的其他接待服务任务
任职要求：
1. 具备良好的服务意识，态度热情，耐心细致
2. 语言表达清晰，具备基本沟通协调能力
3. 工作责任心强，能适应轮班安排
4. 具备基本电脑操作能力，学习意愿强
5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境
酒店前台月结全职
维也纳3好酒店沙河地铁站高教园店（昌平沙河）
招聘前台，年龄18-30，包吃不包住，底薪2600+岗位津贴700+全勤200+售卡提成 ，八小时工作制，月休4天，夜班补助20，节假日三薪
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区找酒店经理250一天在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
