
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策
4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设
任职要求:
1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
25-32/小时兼职服务员
30-40元/时
服务员6-10人月结兼职假期工
长期招聘全兼职人员:传菜员、服务员、迎宾员、保洁
需求时间:周一至周五:11:30-14:00
周六日:12:00-21:00
薪资:25-32元/小时,每月15日发放薪资
餐饮主管
工作地点:上海东庄海岸高尔夫俱乐部
【岗位标准及要求】
岗位核心标准:形象气质佳,待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理,宾客服务经理,高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。
1.教育与经验:大专及以上学历,拥有3年以上高端酒店(前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊)、高端会所、等相关高端服务岗位经验;具备VIP服务经验尤佳;
2.服务意识与技能:具备极强的服务意识,笑容自然,仪态端庄,沟通表达流畅得体。精通商务礼仪,能把握服务分寸,做到热情而不失分寸;
3.高端客户理解: 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待,懂得如何与之建立信任并维护长期关系;
5.个人素质: 形象气质佳(硬性条件),有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
工作内容
1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教;
2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动;
3. 维护高净值客户,搭建长期合作关系,完成经营指标;
4. 把控空间美学、服务标准,统筹合作资源,优化运营效益。
我们提供
品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接
服务员包住包吃3-5人
上海江桥600平的云南有机江鱼馆及云南菜馆,目前需要餐饮服务员4名,前厅主管1名,工作地点:上海嘉定区江桥金园四路258号梧桐美术馆。岗位:前厅主管1名,薪资7000-8000每月,有中餐经验,年龄20-40岁,有宿舍,包吃住,服务员4名,云南四川有经验优先,身高1.6米左右,18-30岁,工资4000-6000元每月,有绩效,包吃住,联系人,苏元伟.[抱拳][抱拳]
服务员包吃6-10人日结兼职
招聘:餐饮服务员 | 沪碟宴会中心
薪资:面议
1、为到店顾客提供良好的就餐服务; 2、及时上菜并确认菜品质量; 3、维护餐厅环境整洁。
保洁
200-260元/天
保洁开荒保洁消杀员1-4天1-2人日结兼职
岗位职责:
1.负责指定区域的日常清洁与消毒工作,保持环境整洁卫生
2.按规范操作清洁设备及用品,做好耗材登记与管理
3. 定期清理垃圾、清运废弃物,确保垃圾分类合规
4.配合完成临时性清洁任务,如活动保障、突发污损处理等
5.发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护基础环境卫生秩序
任职要求:
1.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识
2. 身体健康,能适应重复性体力劳动及灵活排班
3.无学历硬性要求,有相关经验者优先
4. 遵守规章制度,服从工作安排,注重个人卫生与职业形象
5. 具备基本沟通能力,能独立完成所辖区域清洁任务
上海浦东新区浦东临港新区书院镇招防水工,SBS熟手,老师傅,新建工地,底板施工,400一天。
300-400元/天
防水工卷材1-2个月6-10人月结
上海市浦东临港新区书院镇招防水工,SBS熟手,老师傅,新建工地,底板施工,400一天。
酒店经理1-2人月结
【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名(有经验优先)【上班时间】:8:00-16:00,16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000(法定节假日三倍工资)【假期福利】月休:4天至5天,工时计算方式【员工福利】:年终奖,带薪年假,节日福利,生日福利,工龄工资,高温补贴,全勤奖,五险,包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳,有责任心,服从管理,抗压能力强,学习能力强,稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
服务员吧员大堂经理洗碗工
招聘招聘招聘304好日子招聘前厅大堂经理一名,工资面议,,,长期服务员,吧员工资底薪满勤瓶盖工资,,4500-5000每月公休两天,前厅刷碗工联系电话:
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理
薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000)
月休4天 8:00-1600 16:00-00:00
员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理月结
全季上湾店招聘前厅经理薪资:5000-5300职责:统筹前台日常运营、前台账务、合理安排前厅排班、库存盘点等要求:35岁以下,华住管理经验优先客房清洁师薪资:3600+200(全勤)元/月(额外提成)职责:客房清洁整理、布草更换要求:55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有酒店经验优先服务大使薪资:3500+200(全勤)元/月(额外提成)夜班补助及高温补贴职责:可以独立办理入住、退房等福利:包食宿、绩效奖金、全勤奖、节日福利联系方式:王经理酒店地址:鄂尔多斯伊旗上湾滨河大道西益尚客超市北侧20米(全季酒店)
服务员
5-6千/月
服务员包住包吃1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责,能适应快节奏服务环境
3.具备基础餐饮服务经验者优先,无经验可带薪培训
4.形象端正,身体健康,无不良从业记录
5. 具备团队协作精神,服从门店统一管理
服务员
4-7千/月
服务员包住包吃1-2人月结
【招服务员若干】
岗1:徐汇区龙吴路
招聘岗位:前厅客服(兼包厢服务员)25岁-35岁
工资待遇:7000-9000(包吃住)
工作时间:7:00-19:00做六休一
工作内容:有团餐宴会接待,有政府接待或是会所接待经验,负责餐厅线上、线下全渠道客户投诉反馈
岗2:青浦华为
招聘岗位:服务员3名,男女不限20-50岁
工资待遇:5000-5500(包吃住)
工作时间:7:00-15:00/16:00-20:00 做六休一
工作内容:吃苦耐劳,能与同事、领导有效果沟通,服从工作安排
岗3:浦东新区含笑路
招聘岗位:服务员52以下
工资待遇:4000
工作时间:10:30-20:00 做五休二
工作内容:打餐,包干卫生,服从管理
岗4:闵行区万芳路
招聘岗位:服务员45以下
工资待遇:5000-5500
工作时间:06:00-19:00(做六休一)
工作内容:切菜、打餐、打扫卫生、洗碗
岗5:外高桥药保税区
招聘岗位:服务员2名,男女不限50以下
工资待遇:5000
工作时间:7:00-14:00/16:00-19:00 大小休
工作内容:餐前准备,打餐,严格食品安全与卫生,保持厨房整洁有序,遵守店面规章制度,服从管理,识字
服务员包住包吃月结
招厨工,服务员,包吃包住,年后初八上班,,50岁以下,身体健康,吃苦耐劳;有厨房帮工或相关经验者优先;具备良好的卫生习惯,月薪5500.
联系电话:
行政总厨
2-2.5万/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4. 组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5. 配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况
4. 持有健康证,无食品安全不良记录,遵守餐饮行业卫生标准
5. 责任心强,注重细节,具备团队管理意识与持续改进思维
上海浦东新区兼职小时工,4小时负责煮面条及打餐,要有食堂工作经验
20-30元/时
服务员1-2人周结兼职
兼职小时工,4小时负责煮面条及打餐,要有食堂工作经验
服务员
5-7千/月
服务员包住包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2.形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本应变能力,能妥善应对突发状况
5.无不良从业记录,遵守职业操守与门店规章制度
店长及督导巡店
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责
1. 门店整体运营管理:负责日常营业、排班调度、在岗人员管理,做好前场服务、后场生产之间协同,保障门店稳定运转,达成月度营收目标。
2. 库存与货品管控:原材料、成品库存盘点,损耗管控,临期品处理;定时核对进销数据,填制运营报表,做好库存整改,控制物料损耗率。
3. 品质管理:产品出品标准、门店环境卫生、操作合规,落实食品安全规范,定期巡检,及时处理顾客投诉,维护门店口碑。
4. 团队管理:店员排班、岗前带教、日常工作督导,员工绩效沟通,调动团队积极性,稳定人员流失。
5. 成本管控:管控水电耗材、物料损耗、人力成本;根据销售情况调整订货量,减少浪费。
6. 线上平台维护:配合线上渠道运营,跟进订单、评价维护。
7. 完成上级交办的其他门店经营相关事项。
任职要求
1. 工作经验
具备2年及以上烘焙、甜品、连锁茶饮实体店店长或副店长实操管理经验。
熟悉烘焙门店全流程运营,有独立操盘门店、排班管人和库存报表实操经历;
2. 能力硬性要求
能独立做排班表,合理调配人力;
熟练做盘点、库存台账,日常营业报表,能看懂经营数据;
懂基础食品安全管理,知晓门店合规要求;
具备客诉处理能力,可以妥善应对顾客问题。
3. 个人特质
做事细致,能接受库存盘点、各类台账报表类内务工作,不排斥案头工作;
抗压能力强,高峰期可以顶岗支援,遇事主动解决而不是回避;
执行力强,能够落地各项标准,善于沟通,能带团队。
4. 其它
年龄18‑40岁;能够配合门店营业时间,轮班制;
有连锁烘焙品牌管理经验优先。
薪资福利
薪资:8000‑10000,底薪+门店业绩提成,上不封顶
福利:缴纳五险一金;带薪年假;门店产品福利;绩效奖金;定期复盘培训;
发展:新店拓展有内部晋升机会。
岗位说明:店长是全盘管理岗,除人员、品质、营收运营以外,库存盘点、各类经营报表属于岗位常态化工作,内务工作量不小,请确认自己可以胜任再投递,避免双方时间浪费。
上海浦东新区五六日小时工,工作内容撤餐28元到35元一个小时,一天工作八小时
30-40元/时
服务员3-5人
五六日小时工,工作内容撤餐
28元到35元一个小时,一天工作八小时
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区酒店经理招工5000一月在线招聘信息,主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。