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前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识,能科学驱动经营决策 4. 服务导向强,注重细节,责任心强,具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设 任职要求: 1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
酒店经理
1-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职ota 酒店 客栈 青旅
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责: 1、负责宾客入住及离店的登记办理,确保手续规范高效; 2、接待来访客人,处理咨询留言及日常问询服务; 3、协助处理客户投诉与突发状况,维护良好的客户关系。 任职要求: 1、具备良好的服务意识,待人热情,沟通表达能力强; 2、工作认真负责,具备较强的执行力和问题处理能力; 3、形象气质佳,能适应酒店前台轮班工作制; 4、能快速学习掌握酒店管理系统及操作流程。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房经理月结全职
招聘 因业务需要招聘收房管家20名,收房经理8名 1、 有同行业和管理经验的优先 4、 工作简单,无责底薪 5、 无作业限制(全上海收房) 6、休息有保障节假日休息福利 7、晋升机会多(看能力no关系) 8、地点:徐汇滨江
上海浦东新区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工
上海市浦东新区招工地小工/杂工
上海 浦东新区
11月9日 15:19拨打电话
上海浦东新区招安全员/安全负责人,氩弧焊
1-1.1万/月
安全员安全负责人氩弧焊工长期1-2人月结点工
上海市浦东新区招安全员/安全负责人,氩弧焊
电工强电工长期1-2人月结包工电工证
临港产业园bce园招高压电工(需综合维修) 上班时间:白班8小时,上五休二 薪资范围: 全职:5300(缴纳五险一金) 兼职:6000-6500(不交金) 有餐补,租房补贴等详细私聊
上海 浦东新区
11月9日 15:17拨打电话
强电工1-2人月结
浦东新区洋山临港保税区海旺路物贸八期项目急需招聘一名高压电工。浦东新区洋山临港保税区南汇新城镇沧海路与层林路交叉口特高压项目急需招聘一名高压电工。浦东新区临港新城镇层林路翡翠园项目急需招聘一名高压电工。奉贤区四团镇正旭路青桐园项目急需招聘一名高压电工。上班时间为白班8小时,做五休二。薪资范围为5300-6500元/月。福利待遇包括缴纳五险一金及各种补贴。
上海 浦东新区
11月9日 15:17拨打电话
电焊1-2人
上海市浦东新区桃仙路香格里拉路交叉口附近需要一个电焊工,350一天中午一顿饭,要有建工体检报告的联系
上海 浦东新区
11月9日 15:17拨打电话
店长酒店经理
庄河洗浴酒店,洗浴主管2名,薪资待遇4500元/月+工龄+食宿,要求有管理能力,认真负责,踏实肯干,上12休24,地址庄河市北城区泰昌路附近,
大连 庄河市
11月9日 14:41拨打电话
酒店经理
戴斯精选温德姆酒店,前厅经理,学历:大专及以上,酒店管理、旅游管理优先,经验:3–5年前厅工作经验,含2–3年主管/管理岗,4钻/四星酒店同岗优先,形象:五官端正、气质佳、普通话标准,资质:有前厅经理/酒店管理相关证书更佳,系统:熟练OTA收益流程,业务:精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核,标准:熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准,团队管理:培训、考核、激励、带教、文化建设,跨部门:与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同,财务与收益:营收核对、成本控制、配合房价与收益策略,薪资面议,公司福利待遇:公司缴纳五险,
巴彦淖尔
11月9日 13:48拨打电话
客房服务员酒店前台
北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理:1名前台接待:3名客房服务员:3名福利:节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎!联系电话:
北京
11月9日 13:34拨打电话
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店(云浮世纪大道店),会务主管,招1人,3000–4000元,地址:云浮市云城区世纪大道东223号,
云浮 云城区
11月9日 13:16拨打电话
酒店前台
汉庭4.0筹建店高薪招聘(大兴)前台经理:1名前台接待:2名客房清扫:2名(保底12间)华住经验优先,级别可谈,欢迎自荐推荐。
北京 大兴区
11月9日 13:07拨打电话
客房服务员月结全职包食宿
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
联盟酒店
4-5千/月
酒店前台月结全职
前台接待:接听电话,按要求转接电话或记录客人订房信息,确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
酒店前台
酒店前台周结全职
晚上8点一早上8点 酒店前台月薪4500至5000
前台。
3-4千/月
酒店前台月结全职
宾馆前台。包住宿。吃饭自己解决,有地方做饭。要求人灵活一点,。30岁以上。形象好。
酒店前台月结
上海森兰花间府酒店。招以下职位前台2名:4000-6000法定节假日三薪月度奖金,年终奖包食宿地址:上海市浦东新区启帆路联系电话:
上海 浦东新区
11月1日 21:24拨打电话
客房服务员
7-8千/月
客房服务员月结
这样负责客人退了打扫卫生,铺床,长白班,节假日三倍工资。月工资7000-10000左右
客房保洁
6-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品,检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民帮助 4.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 5.遵守酒店安全规范与操作流程,保障工作区域安全有序 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和责任心 2.无经验要求,具备良好沟通能力与团队协作精神者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及体力劳动 4.遵纪守法,无不良从业记录 5. 愿意学习酒店服务标准,积极提升职业素养
客房服务员月结全职
1.按标准流程清洁客房,包括铺床、除尘、拖地、擦拭家具、更换布草等。 2.补充客房日用品(洗漱用品、饮用水、纸巾等),确保物品摆放整齐规范。 3.检查客房设施设备(空调、灯具、洁具等),发现故障及时上报。 4.配合前台做好客房入住、退房检查工作,及时反馈客房状态。 5.保持工作区域整洁,遵守酒店卫生防疫规定。 三、素质要求 1.有服务意识,对待客人热情礼貌,能及时响应客人合理需求。 2.工作效率高,能在规定时间内完成客房清洁任务。 3.爱护酒店财物,节约水电及清洁用品。 4.具备团队合作精神,配合同事完成工作。
前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班 福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
客房服务员月结全职
万信酒店(东浩兰生上海世博展览馆梅赛德斯文化奔驰中心店)招聘客房服务员:2名(酒店经验着优先)员工氛围好,待遇优,节假日三薪,包吃包住:()地址:高科西路551号
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.确保客房的日常清洁和维护工作符合标准。 2.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品,确保质量和卫生。 3.检查客房内的设施设备是否完好,及时补充客用品并做好分类管理。 4.维护客房环境,确保环境整洁、舒适。 5.及时响应客人需求,执行服务指令,并有效地与客人沟通。 任职要求: 1.具备良好的职业素养和服务意识,能够独立完成客房服务工作。 2.注重细节,有良好的组织和分类能力。 3.能够遵守工作流程和标准,确保服务质量。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客人和同事沟通。 5.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。
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